據(jù)西安市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：此次調整是根據(jù)國務院《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》、陜西省人民政府《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》和陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳《關于貫徹落實〈陜西省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見〉有關問題的通知》等有關規(guī)定進行的。

改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例。對于改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人。

改革后，機關事業(yè)單位工作人員經(jīng)批準可以提前或者延緩退休，按規(guī)定辦理相關手續(xù)后，按照有關規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金。其中，經(jīng)批準延長退休年齡的人員，應當繼續(xù)參保繳費，直至延緩退休期滿。對少數(shù)人員年滿70歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可選擇不再繼續(xù)繳費。待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。

為什么西安企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案未發(fā)布？

據(jù)西安市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：西安市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整根據(jù)人社部及陜西省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部印發(fā)了《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體上漲水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，由于今年剛剛實現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機關事業(yè)單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案遲遲未公布。

按照國家關于養(yǎng)老金調整的統(tǒng)一計劃和要求，陜西省應在6月30日前在充分研究的基礎上，擬定調待方案，統(tǒng)一報人社部、財政部，待兩部批復同意后，再組織具體落實，預計在9月底前發(fā)放到位，并從1月開始補發(fā)。

人社部規(guī)定本次調整應具體體現(xiàn)下面三個方面：

1.給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費；

2.體現(xiàn)社會保險“長繳多得”原則；

3.是體現(xiàn)體現(xiàn)托底功能，同時注重對低收入群體的適當照顧。

請廣大退休同志放心，在陜西省政策公布后，西安市將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。

西安企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法?

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

基礎養(yǎng)老金＝（上一年度在崗職工月均工資＋本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)（50周歲195月，60周歲139月）

養(yǎng)老金的查詢方法有哪些

1、可以持本人身份證到當?shù)厣绫＞址�務大廳打印繳費清單查詢。

2、可打當?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌�人養(yǎng)老保險金繳費情況。

3、可以進入當?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老保險金繳費情況。

4、可以通過手機登陸社保查詢網(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老金繳費情況。

養(yǎng)老金的領取條件是什么http://www.at317.com

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養(yǎng)老金的年齡。按照相關規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲
據(jù)西安市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：此次調整是根據(jù)國務院《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》、陜西省人民政府《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》和陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳《關于貫徹落實〈陜西省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見〉有關問題的通知》等有關規(guī)定進行的。

改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例。對于改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人。

改革后，機關事業(yè)單位工作人員經(jīng)批準可以提前或者延緩退休，按規(guī)定辦理相關手續(xù)后，按照有關規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金。其中，經(jīng)批準延長退休年齡的人員，應當繼續(xù)參保繳費，直至延緩退休期滿。對少數(shù)人員年滿70歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可選擇不再繼續(xù)繳費。待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。

西安人力資源和社會保障局局長李寧君

為什么西安企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案未發(fā)布？

據(jù)西安市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：西安市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整根據(jù)人社部及陜西省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部印發(fā)了《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體上漲水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，由于今年剛剛實現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機關事業(yè)單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案遲遲未公布。

按照國家關于養(yǎng)老金調整的統(tǒng)一計劃和要求，陜西省應在6月30日前在充分研究的基礎上，擬定調待方案，統(tǒng)一報人社部、財政部，待兩部批復同意后，再組織具體落實，預計在9月底前發(fā)放到位，并從1月開始補發(fā)。

人社部規(guī)定本次調整應具體體現(xiàn)下面三個方面：

1.給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費；

2.體現(xiàn)社會保險“長繳多得”原則；

3.是體現(xiàn)體現(xiàn)托底功能，同時注重對低收入群體的適當照顧。

請廣大退休同志放心，在陜西省政策公布后，西安市將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。

西安企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法‍

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

基礎養(yǎng)老金＝（上一年度在崗職工月均工資＋本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)（50周歲195月，60周歲139月）

具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢西安社保中心。咨詢電話12333。

西安市勞動和社會保障局

地址：西安市鹽店街7號

公開電話：029-87635920、87635901

官方文件地址：

《西安市力推機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革》
記者從省人社廳獲悉，在最新發(fā)布的《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關具體問題的處理意見》中，就我省關于參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革人員、改革試點期間個人繳費本息處理等問題做出明確處理意見。

《意見》中，確定了參加我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革人員為“編制內工作人員”和納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金發(fā)放養(yǎng)老金（退休費）范圍的退休人員。機關事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調整相關待遇。新中國成立前參加革命工作并符合原規(guī)定條件的退休老工人納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍。

按照規(guī)定，機關事業(yè)單位編制內勞動合同制工人，此次也在改革范圍內。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，養(yǎng)老保險關系轉移到機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，其改革前在機關事業(yè)單位工作期間個人繳費本息劃轉至改革后本人的職業(yè)年金個人賬戶。

針對10月1日至機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施期間有關人員的養(yǎng)老保險關系處理、待遇發(fā)放問題，《意見》中規(guī)定，經(jīng)組織批準調動到企業(yè)工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位辦理其參保手續(xù)并補繳其間相應時間段的養(yǎng)老保險費后，按有關規(guī)定轉續(xù)養(yǎng)老保險關系。已達到退休年齡的機關事業(yè)單位工作人員，可先按現(xiàn)行退休政策及時辦理退休手續(xù)，其養(yǎng)老保險待遇暫按現(xiàn)行退休費計算辦法核定，從原渠道發(fā)放。啟動實施后再按國家和省規(guī)定的過渡辦法重新核定養(yǎng)老金。

《意見》指出，一些工作人員達到退休年齡但個人繳費年限（含視同繳費年限）累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數(shù)、比例一次性繳費（含職業(yè)年金）至滿15年后，按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

山西企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構成，支付終身。

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）

例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會均工資持，那么他的指數(shù)化月均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養(yǎng)老金如下：

基礎養(yǎng)老金：{（5000+5000）/2}*35*1%=1750元

個人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*12/139=1208.6元

每月領取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元

從養(yǎng)老金的計算方法來看，繳費年限越長、繳費基數(shù)越高、退休時的社會均工資越高，將來能拿到的養(yǎng)老金就越多。

相關

省級勞模給予一次性退休補貼：

對于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家退休時仍然保持其榮譽的工作人員，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例，改為給予一次性退休補貼。

發(fā)放范圍9月30日前已獲省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家榮譽稱號等符合原提高基本退休費計發(fā)比例條件、10月1日后退休的機關事業(yè)單位工作人員。

計發(fā)辦法一次性退休補貼標準=本人退休時職務（崗位、技術等級）、級別（薪級、崗位）對應9月的基本工資標準×提高的計發(fā)比例×180。其中，在確定提高的計發(fā)比例時，仍執(zhí)行老辦法對提高后不超過本人基本工資100%的規(guī)定。

同時符合多個相同類別原提高退休費計發(fā)比例條件的工作人員，按其中最高的一個計發(fā)比例計算一次性退休補貼；同時符合多個不同類別原提高退休費計發(fā)比例條件的工作人員，可以合并計算一次性退休補貼，但提高后比例不超過本人基本工資的100%。符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，可按上述辦法處理。

資金渠道發(fā)放一次性退休補貼所需資金從原渠道列支，由工作人員退休時所在單位負責發(fā)放。

審核程序符合領取一次性退休補貼人員，省管干部報省委組織部審核；省直、中央駐晉單位的工作人員報省人力資源和社會保障廳審核（中央駐晉單位由主管部門管理的干部，由其主管部門審核后申報）；各市、縣所屬單位的工作人員由各市人力資源和社會保障局審核。

其他事項本通知自10月1日起執(zhí)行。10月1日至本通知印發(fā)之日期間退休的人員，如按原規(guī)定享受了提高基本退休費計發(fā)比例待遇的，要清理后改按本通知規(guī)定發(fā)放一次性退休補貼。

一次性退休補貼發(fā)放人員范圍及計發(fā)比例：

原提高基本退休計發(fā)比例15%的對象

1.獲得兩次和兩次以上中共中央、國務院授予的勞動英雄、勞動模范稱號。

2.獲得一次中共中央、國務院授予的勞動英雄、勞動模范稱號并獲得一次以上省、市、自治區(qū)、國務院各部授予的勞動英雄、勞動模范稱號。

3.獲得中央軍委授予的戰(zhàn)斗英雄稱號的復員、轉業(yè)軍人。榮立一等功、特等功或相當獎勵的復員、轉業(yè)軍人。

4.獲得一項國家自然科學獎、發(fā)明獎、科學技術進步獎、星火計劃獎、農村技術承包獎的特等、一等、二等獎。

5.獲得兩項以上�。ú浚┛茖W技術進步獎、星火計劃獎、農村技術承包獎的特等、一等、二等獎。

6.國家科委、人事部批準的“有突出貢獻的中青年科學技術管理專家”。

7.獲得兩項以上省社會科學研究優(yōu)秀成果獎的特等獎；獲得兩項以上省地方志優(yōu)秀成果獎的特等獎。

原提高基本退休計發(fā)比例10%的對象

1.獲得一次中共中央、國務院授予的勞動英雄、勞動模范稱號。

2.獲得兩次和兩次以上省、市、自治區(qū)、國務院各部授予的勞動英雄、勞動模范稱號。