據(jù)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：無(wú)錫市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整是根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府令第36號(hào)）及江蘇省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《江蘇省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資》中城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年均工資67200元（5600/月）進(jìn)行的。各地區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)確定有關(guān)政策。

無(wú)錫人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)周文棟

無(wú)錫養(yǎng)老金能漲多少？6.5%？

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人回答道：人社部公布的調(diào)整6.5%只是總體水，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水也會(huì)存在一定差距。

為什么無(wú)錫企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布？

據(jù)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：無(wú)錫市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)人社部及江蘇省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體上漲水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，由于今年江蘇省是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。導(dǎo)致江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案遲遲未公布。請(qǐng)廣大退休同志放心，在江蘇省政策公布后，無(wú)錫市將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。

1.1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（江蘇省上一年度在崗職工月均工資＋本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶(hù)計(jì)發(fā)月數(shù)（50周歲195月，60周歲139月）

例如：“老王”從25歲開(kāi)始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會(huì)均工資持，那么他的指數(shù)化月均繳費(fèi)工資就是5000元。他退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{（5000+5000）/2}*35*1%=1750元

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：5000*8%*12/139=1208.6元

每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元

2.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2006年7月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和省規(guī)定執(zhí)行。

具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時(shí)候具體咨詢(xún)無(wú)錫社保中心。咨詢(xún)電話12333。

無(wú)錫社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

地址：無(wú)錫市北禪寺巷15號(hào)（學(xué)前街錫師附小對(duì)面）