根據西安市各保險經辦處文件通知，根據公布的2012年度全省在崗職工均工資為44330元。2013年度養(yǎng)老保險月均繳費基數為3694.17元。職工本人上年度月均工資收入高于上年度全省在崗職工月均工資300%(11082.50元)的，以全省上年度在崗職工月均工資的300%作為繳費基數;低于全省上年度在崗職工月均工資60%(2216.50元)的，以全省上年度在崗職工月均工資的60%作為繳費基數。(為便于計算并避免參保單位繳費金額與經辦機構信息系統(tǒng)結賬金額不一致，建議參保單位上報職工個人月繳費基數時，遇小數進位到元的整數位。如果取整數位，月均繳費基數的60%最少要按2217元、月均繳費基數的300%最多要按11082元申報。)

失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險2013年的交費基數標準按照2012年西安市城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資￥3821元確定(低保：月均繳費基數的60%為￥2293元，高限：月均繳費基數的300%為￥11463元);

另外，住房公積金2013年的交費基數標準按照2012年西安市城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資￥3473元(低保：職工上年度實際月均工資低于西安市政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標準的，以本地區(qū)最低工資標準作為該職工2013年度住房公積金繳存基數。

A、新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央區(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)執(zhí)行最低工資標準為1000元/月;

B、長安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵縣執(zhí)行最低工資標準為910元/月;

C、周至、戶縣執(zhí)行最低工資標準為850元/月;藍田縣執(zhí)行最低工資標準為790元/月;

高限：2013年度住房公積金月繳存基數最高限額11133元，即不超過2012年西安市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月均工資3711元的三倍);其中住房公積金于每年6月核準,7月起執(zhí)行;而其他社會保險均為每年12月核準,次年1月起執(zhí)行，具體標準如下：

1、 養(yǎng)老保險金：基數：個人上年度月均收入(繳費基數范圍：本省上年度在崗職月工均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%)

2、 失業(yè)保險金：基數：個人上年度月均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%)

3、 醫(yī)療保險金：基數：個人上年度月均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補充醫(yī)療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫(yī)療保險工本費：￥10元(個人承擔，包括：醫(yī)療保險專用病歷)

4、 工傷保險：基數：個人上年度月均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月均工資60%-300%)比例：1 %(由單位承擔)

5、 生育保險：基數：個人上年度月均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔)

6、住房公積金：基數：個人上年度月均收入(繳費基數范圍：￥860.00元?本省上年度在崗職工月均工資500%)比例：20%(單位10%，個人10%)