基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月均工資低于當地月均工資60%的，按當地職工月均工資的60%繳費；超過當地職工均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。那么2019年山西社保繳費基數比例調整是如何規定的？本文小編整理了關于山西社保繳費最新標準的相關知識，希望對你有幫助。

什么是社保繳費基數？  

根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數。一般來說，工資越高、社保的繳費基數也越高，反之亦然，但繳費基數存在上限和下限。

對于收入過高或過低人群，還相應地設定了繳費基數上下限：職工上一年月均工資低于下限的，以下限作為繳費基數；高于上限的，以上限作為繳費基數；月均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

山西已公布2018年社保繳費基數  

根據山西省統計局門戶網站山西統計信息網2018年5月25日統計公告，2017年全省非私營單位在崗職工年均工資為61547元（月均工資為5129元），據此確定2018年度全省參加基本養老保險職工個人繳納養老保險費基數的上下限，城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納養老保險費基數，以及計算參保人員退休時養老金待遇。

2018年全省企業、機關事業單位職工個人月繳納基本養老保險費基數下限為3077元，上限為15387元。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納養老保險費，按照全省上一年度在崗職工月均工資的60%和100%兩個基數，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報繳費，月繳納基本養老保險費基數為3077元和5129元。用于計發基本養老保險待遇的在崗職工月均工資為5129元。　　　

人社部：適度降低低收入群體繳費基數

由于各地城鎮非私營單位均工資遠高于私營單位均工資，有分析認為，以城鎮非私營單位在崗職工均工資作為核定社保繳費基數依據，不利于降低企業人力成本，減輕企業負擔。

2017年7月，人社部公布對十二屆全國人大五次會議第1815號建議的答復：隨著私營單位就業人員占城鎮就業人員的比重不斷上升，城鎮非私營單位就業人員均工資已不能準確反映城鎮就業人員整體工資水，導致低收入人群繳納社會保險費的基數偏高。

人社部下一步將積極配合有關部門完善職工均工資統計辦法，研究將私營企業納入職工均工資統計范圍，改變目前均工資統計“虛高”問題，從而適度降低低收入群體繳費基數。

社保繳費基數影響個人和企業錢袋子

社保繳費與參保者退休后的待遇相關，只有達到一定地繳費水，才能達到較好地待遇水。如果繳費水過低，養老金水仍然較低。繳費水隨著均工資的提高而提高，未來的待遇水也會跟著提高。

對企業來說，雖然社保繳費基數上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業負擔最終有望減輕。