村醫(yī)沒養(yǎng)老保障影響多方面

　　記者在此前的調查中發(fā)現(xiàn)，村醫(yī)缺乏養(yǎng)老保障體系，影響的不單單是村醫(yī)本人，還有我省農村基層衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的完整度。

　　首先，村醫(yī)養(yǎng)老問題不解決，年齡大的村醫(yī)不得不一直堅守在工作崗位上，“就怕自己回家，有了退休政策，我就享受不到了”，這是記者在采訪中，一些村醫(yī)的共同想法。但不得不承認的是，因存在體力、知識結構老化等問題，年歲過大的村醫(yī)在崗，在一定程度上影響著我省農村基層衛(wèi)生的服務質量。

　　其次，養(yǎng)老問題不解決，還影響著“村醫(yī)”這個崗位的吸引力。隨著醫(yī)改推行，對村醫(yī)而言，賣藥的收入已經(jīng)大幅下降。在這樣的大背景下，如果沒有養(yǎng)老保障，勢必會影響整個崗位對新人的吸引力，會出現(xiàn)“村醫(yī)沒人愿意干”的情況。

　要統(tǒng)籌解決村醫(yī)養(yǎng)老問題

　　省政府辦公廳日前出臺的《關于進一步加強農村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設的實施意見》中明確，“村衛(wèi)生室人員應按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。”

　　同時，《實施意見》還規(guī)定，與所屬地區(qū)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施一體化管理的村衛(wèi)生室，其鄉(xiāng)村醫(yī)生與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行聘任制度并簽訂正式用工合同的，可以按事業(yè)單位臨時聘用人員身份參加當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按現(xiàn)行政策參保繳費和享受待遇。

　　《實施意見》還明確了建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制，“對于年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，根據(jù)服務年限，采取補助等多種方式妥善解決其保障和生活困難問題，具體措施由當?shù)卣�府結合實際制定�！�

　　聽到記者對《實施意見》的轉述后，此前一直憂心忡忡的69歲的新賓滿族自治縣上夾河鎮(zhèn)南嘉禾村衛(wèi)生所村醫(yī)何福來非常高興，“盼了多少年的事終于要有眉目了�！�