2018年廣東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調最新消息

隨著我國經濟的發(fā)展和考慮到現(xiàn)實的物價水，2018年養(yǎng)老金將迎來“十四連漲”，進一步提高養(yǎng)老金水的需求。實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調整。

在每年1月份2月份左右人社部、財政部共同印發(fā)調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知.接著各省市再進行公布養(yǎng)老金上調的通知，在養(yǎng)老金上調通知沒出來前，大家可以查看廣東省關于2017年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調最新消息作為參考。

廣東省關于2017年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調最新消息

粵人社發(fā)〔2017〕159號

各地級以上市人力資源和社會保障局(社會保障局)、財政局(委)，省社會保險基金管理局：

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕30號)規(guī)定，經省人民政府同意，從2017年1月1日起，調整全省退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、調整時間

2017年1月1日起。

二、調整對象

(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員。

12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的退休人員;2017年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金當月起發(fā)放。

(二)參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員。

12月31日前(含本日)已退休并按月領取基本養(yǎng)老金的人員;2017年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以全省城鎮(zhèn)在崗職工均工資為計發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)的，在核定首次領取基本養(yǎng)老金月標準時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金當月起發(fā)放(以全省城鎮(zhèn)在崗職工均工資為計發(fā)養(yǎng)老金基數(shù)的，不執(zhí)行本通知)。

三、調整水

總體調整水按照全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。

四、調整辦法

按照普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整與定比調整相結合的原則調整。

(一)普遍調整。

1.定額調整。每人每月定額加發(fā)55元。

2.掛鉤調整。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的3.2%加發(fā)。

(二)傾斜調整。

1.繳費年限(含視同繳費年限)超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=(繳費年限-15年)×1元。

2.2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。

3.參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水計發(fā)。

五、發(fā)放安排及資金來源

(一)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金已由社會保險經辦機構發(fā)放的，調整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險經辦機構負責落實，分別從企業(yè)養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支付。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金不足支付時，由同級財政解決。

(二)機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金仍由原渠道代發(fā)的，由原渠道代調或預調，資金暫按原渠道列支，待完成養(yǎng)老保險參保登記后再通過社保基金清算。

六、工作要求

調整基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)*、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市人力資源社會保障、財政部門要提高認識，高度重視，嚴格按照全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實。

(一)統(tǒng)一執(zhí)行。各市要直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水、突破調整政策。

(二)確保發(fā)放。各市要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、優(yōu)化財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于2017年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。由原渠道代調或預調養(yǎng)老金的，要加強工作指導，按單位逐一落實，及時督促相關單位落實調待資金，確保本單位退休人員能夠按時領取增加的養(yǎng)老金。要在2017年9月底前完成參保范圍機關事業(yè)單位的參保登記工作，從基金中支付調整后的基本養(yǎng)老金。

(三)加強調度。各市應加強對養(yǎng)老金調整工作的調度，從本通知下發(fā)之日起，于每周三以書面形式向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區(qū)調整養(yǎng)老金的資金籌集情況(應籌集資金和已到位資金)、調整標準、發(fā)放到位情況等。省社保局負責對各市社會保險經辦機構進行總調度。

(四)按時上報。調整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位后，各市及時匯總數(shù)據(jù)，認真總結分析本地調整情況形成書面報告，并填寫《2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》，于2017年8月底前報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。