日，人社部和財政部聯(lián)合下發(fā)《企業(yè)年金辦法》，從明年起開始實施，職工養(yǎng)老又添新保障。由于企業(yè)年金以前主要是國企和事業(yè)單位的職工才能享受（企業(yè)年金哪些單位有），大家對于企業(yè)年金并不了解。下面，我們倆了解下企業(yè)年金的繳費比例和提取方式吧。

企業(yè)年金作為企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是養(yǎng)老體系中第二支柱的重要組成部分。對于企業(yè)職工來說，除了基本養(yǎng)老保險，還可享受企業(yè)年金福利。從2004年開始，我國開始試行企業(yè)年金制度。日辦法的管理辦法代表企業(yè)年金將會在全國鋪開。

企業(yè)年金繳費比例

那么，企業(yè)年金要繳多少錢呢？企業(yè)年金具體繳費比例由企業(yè)和職工協(xié)商確定，只要不超過上限就好。按照規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，企業(yè)繳費不能超過該企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不能超過12%。

企業(yè)年金怎么提取？

相比基本養(yǎng)老金，企業(yè)年金提取方式多樣，十分靈活。一共有四種：

1、按月領(lǐng)取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。

2、分次領(lǐng)取，按需確定領(lǐng)取次數(shù)。

3、一次性領(lǐng)取方式，十分人性化。

4、用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，豐富養(yǎng)老方式。

要注意的是，企業(yè)年金也不是想領(lǐng)就能領(lǐng)的，必須滿足一定的條件。比如，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；完全喪失勞動能力；出國（境）定居時；職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。以上四種情形，符合其中一種就可領(lǐng)取企業(yè)年金。