2018陜西企業退休職工養老金上調最新消息及漲工資方案細則尚未公布！故而2017情況如下：

2017年陜西省退休人員養老金調整：253萬余名退休人員養老金提高5.5%

7月10日，我省2017年退休人員基本養老金調整工作全面展開。此次調整待遇是陜西省企業退休人員待遇第13連調，也是機關事業單位與企業養老保險并軌后的第二次調整，惠及253萬余名退休人員。同時，還將系統調整工傷人員、農村“八大員”等其他6大類18個群體的社會保障待遇。

2017年陜西省退休人員養老金調整上調最新消息具體計算過程為：

1.定額調整：46元

2.掛鉤調整：132元

①按繳費年限掛鉤15×2+20×3.5=100元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）

②按養老金水調整3192.82×1%=32元（不足1元的部分按1元增加）

3.傾斜調整：20元

共計調整：46+132+20=198元

再如1952年12月出生的王先生，2012年12月退休，繳費年限（含視同繳費年限）為15年整，2016年12月的基本養老金水為1421.10元。按照今年的調整辦法，每月可以增加基本養老金91元。

具體計算過程為：

1.定額調整：46元

2.掛鉤調整：45元

①按繳費年限掛鉤15×2=30元

②按養老金水調整1421.10×1%=15元（不足1元的部分按1元增加）

共計調整：46+45=91元

繳費每超過1年每人每月增加3.5元

今年我省退休人員待遇調整方案堅持“并軌”原則，實現了企業和機關事業單位退休人員調整政策的完全一致。采用與退休人員本人繳費年限和養老金水雙掛鉤的方法，適當加大了掛鉤調整的力度，增強了政策的激勵性導向。特別是對超過15年的繳費年限部分加大了調整幅度，每超過1年每人每月增加3.5元，比15年及以內的繳費年限部分多調整1.5元，引導參保人員繳費滿15年后繼續繳費，在全社會形成長繳費、多繳費、多得養老金的積極導向，推動我省基本養老保險制度可持續發展。

退休人員調整基本養老金所需資金，參加職工基本養老保險的，從相應的職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。各級社會養老保險經辦機構和各有關單位要切實采取措施，確保按時發放到位。對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整，待核定基本養老金后重新計算，多退少補。

“三結合”調整退休人員養老金

按照調整辦法大體統一的原則，今年我省退休人員待遇調整繼續采用了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的辦法，合理確定定額、掛鉤、傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。

辦法一定額調整，重點體現社會公。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加46元，讓每個符合條件的退休人員適當分享經濟社會發展水。

辦法二掛鉤調整，與繳費年限和養老金水雙掛鉤，突出效率因素。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元，不足1年的按1年計算。其次是按基本養老金水調整。以退休人員本人2016年12月份的基本養老金為基數，增加1%（計算到元，不足1元的按1元增加）。