2018四川企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)最新消息及漲工資方案細則尚未公布！故而2017情況如下：

2017年養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)部分（1-7月差額）將會于07月31日到賬。8月份起按調(diào)整以后的工資發(fā)放。

通俗的解釋：

2017年工資漲幅=A+B+C+D

1、定額調(diào)整：

A：基數(shù)45元；

2、掛鉤調(diào)整：

B：2016年12月基本工資的1.8%（也就是沒調(diào)整前，目前工資的1.8%）；

C:工齡低于或者等于15年的，每年增加1元，工齡超過15年（扣除15年后）每年增加2.5元。

3、適度傾斜：（年齡周歲截止日期時間為：2016年12月31日(檔案年齡為準)）

D：滿70不滿80歲：增加30元；滿80不滿90歲：增加60元；滿90歲及以上：增加100元。

舉例1：

比如退休人員A的年齡為75歲，且工資（養(yǎng)老金）為2600元，工齡20年。

2017年調(diào)整養(yǎng)老金后的應(yīng)漲工資計算方法為：45（基數(shù)）+2600*0.018（2016年12月基本工資的1.8%）+（15*1（工齡低于或者等于15年的,每年+1元）+（20（工齡）-15）*2.5（工齡超過15年的,每年+2.5元）+30（滿70不滿80歲））=149.3元。

退休人員A的2017年調(diào)整后的養(yǎng)老金為

2749.3（2600+149.3）元。

舉例2：比如退休人員B的年齡為58歲，且工資（養(yǎng)老金）為2000元，工齡15年。

2017年調(diào)整養(yǎng)老金后的計算方法為：45（基數(shù)）+2000*0.018（2016年12月基本工資的1.8%）+（15*1（工齡低于或者等于15年的,每年+1元））=96元。

退休人員B的2017年調(diào)整后的養(yǎng)老金為2096（2000+96）元。

舉例3：比如退休人員C的年齡為60歲，且工資（養(yǎng)老金）為2200元，工齡26年。

2017年調(diào)整養(yǎng)老金后的計算方法為：45（基數(shù)）+2200*0.018（2016年12月基本工資的1.8%）+（15*1（工齡低于或者等于15年的,每年+1元）+（26（工齡）-15）*2.5（工齡超過15年的，每年+2.5元））=127.1元。

退休人員C的2017年調(diào)整后的養(yǎng)老金為2327.1（2200+127.1）元。