四川退休職工2018漲養(yǎng)老金最新消息方案

養(yǎng)老金實現13連漲

隨著老齡化社會的到來，我國的養(yǎng)老金缺口越來越大，而養(yǎng)老保險金逐年作出了安排，承受著沉重的負擔。今年，雖然企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇仍在提高，但金的比重卻從以前的10%下降到6.5%，每個省份的執(zhí)行時間拖到下半年才執(zhí)行，一些省份在國家社會保障基金和政府財政支持下完成了這項任務。這充分說明了養(yǎng)老基金面臨的困難。如果明年養(yǎng)老金上漲的話，也有可能再次出現這樣。

2018年職工退休年齡調整

對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，分為兩步：

一.2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，女干部與女職工的區(qū)別被取消，職工退休年齡定為55歲。

兩。自2018以來，婦女的退休年齡每3年推遲1年，男性退休年齡每6年推遲1年，到2045年才達到65歲。

這意味著2018年以前不退休的人會受到影響，此外，出生后1990年（包括1990年）和1985年以下的男性（包括1985年）的婦女將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

2018年養(yǎng)老金漲多少？

在中國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準已走過了11年的10%持續(xù)上升，自2016以來，失業(yè)率已降至6.5%，與政府事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休職工聯合起來，這就使得人們認為養(yǎng)老金的調整與退休年齡有很大的相關性。

養(yǎng)老金怎么漲？

定額調整+掛鉤調整+適當傾斜

養(yǎng)老金上漲到底是怎么計算的？

根據人力資源和社會發(fā)展部的要求，各地區(qū)普遍采用了限額調整、鉤調和適當傾斜的調整方法。調整后西藏、北京、上海、青海等地的離退休人員均月養(yǎng)老金超過3000元，位居全國前列。

定額調整，遵循公原則，即實行普調；掛鉤調整，遵循鼓勵的原則，即“付出得足夠多”；適當傾斜，遵循重點原則，即向部分重點群體傾斜。

定額調整部分，各地增幅不同，福建和新疆是最低的，在每人每月增加35元；遼寧配額的調整分為5檔，最高檔每人每月增加75元。

掛鉤調整部分，與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水相掛鉤。大多數省份、企事業(yè)單位掛鉤的調整方案不同，少數省份實行統(tǒng)一標準。

廣東、廣西等10個地區(qū)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整實行統(tǒng)一標準，四川、山西等12個地區(qū)進行了不同的調整。江蘇退休金計劃，今年，全省離退休人員基本養(yǎng)老金調整率將超過6%，政府退休人員人均基本養(yǎng)老金調整率將控制在4.5%。雖然這兩類調整的比例比去年低1個百分點，但是，機關事業(yè)單位離退休人員的比例要低于退休人員，將進一步縮小兩組人群基本養(yǎng)老金水之間的差距。