江蘇退休職工2018漲養(yǎng)老金最新消息方案

目前專家預(yù)測明年漲工資是可以預(yù)期的。幅度在5%左右。這個比例還是合適的。基本上與經(jīng)濟增速相匹配

但是筆者認(rèn)為既然是養(yǎng)老金。就是保證退休人員老有所養(yǎng)。維持一種基本的生活開銷而不是支持富裕的生活。增加養(yǎng)老金需要更多考慮生活保障因此增加養(yǎng)老金不是高的增加越多。低的增加越少。造成養(yǎng)老金差距不僅沒有縮小反而越拉越大。這與保障生活的原則有點背離

養(yǎng)老金不太可能無限制增加。因此應(yīng)該在未來有限能夠增加養(yǎng)老金的年度里適當(dāng)?shù)叵虻蜋n的養(yǎng)老金收入者傾斜。增加他們生活幸福感。

目前養(yǎng)老金收入相當(dāng)不衡。高的很高低的很低。高低相差可能以倍數(shù)計算。不少人養(yǎng)老金高達數(shù)千元甚至接萬元。但更多的人只有不到3000元養(yǎng)老金是一種生活保障有如此之高的差別好像很多人心理不衡。

養(yǎng)老金不可能大家一個樣。這是應(yīng)該的但是相差過大未免不太合理。畢竟這是一種國家的保障。

“工資”是職工付出勞動的報酬，退休離崗就沒有工資了，享受的是退休養(yǎng)老金待遇，因此不可以稱退休人員的“工資”。2018年退休養(yǎng)老金還漲嗎?這個問題牽涉眾多人民群眾的切身利益，非常敏感，我本也不想回答的，由于關(guān)注我的朋友三番五次的邀請，不好意思掃興，說幾句個人看法。聲明在國家未正式下文公布之前，所有的言論都只是分析猜測而已，不能以“可靠”消息傳播，也不能完全信以為真。

自2005年起，全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)是連續(xù)13次調(diào)增了，2018年的退休養(yǎng)老金能否增長呢?感覺受老齡化加快和經(jīng)濟增長放緩等因素影響，國家養(yǎng)老金支出壓力在逐年增大，好在今年國家啟動了基本養(yǎng)老保險基金投資運營、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金等政策措施相繼出臺，據(jù)此明年的退休養(yǎng)老金有望增長，可以有充分理由期待，但是漲幅一定會放緩，估計會略低于今年的5.5%，約為5%左右。

這都是老百姓自己預(yù)測的，其實關(guān)鍵問題還沒有引起高層的重視。一邊說養(yǎng)老金不足于發(fā)放，要推遲退休年齡。一邊拿高額退休金的也不少，有的超過萬元，國家應(yīng)該控制這些拿高額退休金的人再上漲，最好是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)超過3倍的不再上調(diào)，主要調(diào)高2千元不到的退休人員，據(jù)統(tǒng)計一，二線城市拿高額退休金的人員(8千元以上)有3千多萬人，包括公務(wù)員，企事業(yè)單位的。