2018遼寧企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)最新消息及漲工資方案細(xì)則尚未公布！故而2017情況如下：

2017遼寧退休養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則如下：

遼寧養(yǎng)老金并軌后如何計(jì)發(fā)

1.新人新政策

2015年10月1日后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

2.中人(繳費(fèi)年限低于15年的)靠過(guò)渡

對(duì)于2015年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員(以下簡(jiǎn)稱“中人”)，按照合理銜接、穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

為確保“中人”改革后保持待遇水不降低，設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)“中人”退休實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。

具體為：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2015年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過(guò)渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。

過(guò)渡期后退休的工作人員執(zhí)行新辦法。

3.老人老辦法

2015年10月1日前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。

2015年10月1日后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部第13號(hào)令)執(zhí)行。

遼寧養(yǎng)老金并軌后如何支取

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。

參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

遼寧養(yǎng)老金并軌后如何轉(zhuǎn)移

參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。

參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。

轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

養(yǎng)老金職業(yè)年金是什么，該如何交

職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，既不是完全意義上的社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)。

單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

遼寧養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

一、養(yǎng)老金人員范圍調(diào)整

按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員，從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

1、退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。

其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2、退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

3、退休(職)人員符合下列條件的，增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

三、“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整

1、“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。

2、“五七家屬工” 每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。

3、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中2015年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

遼寧養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)具體分檔和補(bǔ)貼

個(gè)人繳費(fèi)分12個(gè)檔次可自主選擇

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼構(gòu)成。

參保人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一并擴(kuò)充了個(gè)人繳費(fèi)檔次。

原來(lái)新農(nóng)保的繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元共5個(gè)檔次，城居保又增加了600元、700元、800元、900元、1000元5個(gè)檔次，現(xiàn)今增加1500元和2000元檔次，擴(kuò)充至12個(gè)檔次。

城鄉(xiāng)居民按規(guī)定參保繳費(fèi)后，政府對(duì)選擇100元、200元、300元、400元、500元檔次繳費(fèi)的參保人，分別給予30元、40元、50元、60元、70元的繳費(fèi)補(bǔ)貼

對(duì)選擇500元以上繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，各市人民政府可適當(dāng)提高繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

參保人員為重度殘疾人的，市縣兩級(jí)政府按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為其全額代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(100元/年)，對(duì)其他繳費(fèi)困難群體，可從實(shí)際出發(fā)為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

遼寧養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則2017

今年1月1日至7月5日辦理退休的沈陽(yáng)市參保人員會(huì)發(fā)現(xiàn)自己本月進(jìn)賬的養(yǎng)老金比時(shí)多了。

據(jù)了解，2015年沈陽(yáng)市在崗職工均工資公布后，共有2.5萬(wàn)余名退休人員涉及到重新核算和補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

工作人員表示，調(diào)整和補(bǔ)發(fā)的部分將在本月內(nèi)陸續(xù)到賬。

2002年7月1日起月均工資不再實(shí)行“社會(huì)保險(xiǎn)年度”

根據(jù)沈陽(yáng)市調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知，從2002年7月1日起基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)在崗職工月均工資不再實(shí)行“社會(huì)保險(xiǎn)年度”(上年7月至本年6月)計(jì)算，改為按自然年度執(zhí)行，即每年的1月1日至12月31日。

在崗職工均工資多在7月份左右公布，所以，在上半年時(shí)，上一年在崗職工均工資未公布前辦理退休的，基本養(yǎng)老金發(fā)放實(shí)行預(yù)發(fā)辦法，待上年度在崗職工均工資公布后再進(jìn)行重新核算及補(bǔ)發(fā)。

2015年沈陽(yáng)市在崗職工均工資標(biāo)準(zhǔn)為61827元

今年，沈陽(yáng)市在7月初公布了2015年沈陽(yáng)市在崗職工均工資，年標(biāo)準(zhǔn)為61827元，沈陽(yáng)市養(yǎng)老局撥付處于8月11日對(duì)“退休年月”在2016年1月1日至7月5日的25583名退休人員重新核算了養(yǎng)老金，并及時(shí)調(diào)整了數(shù)據(jù)，以保證養(yǎng)老金可以按時(shí)發(fā)放。

同時(shí)，工作人員還表示，目前已經(jīng)完成核算，將在本月內(nèi)陸續(xù)到賬。

另外，7月6日起辦理退休的人員已用2015年在崗職工均工資為基數(shù)核算了養(yǎng)老金，所以無(wú)需重新核算。

沈陽(yáng)退休養(yǎng)老金上調(diào)2016新政策，2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整沈陽(yáng)市將有108.7萬(wàn)人受益，經(jīng)過(guò)粗略計(jì)算，本次沈陽(yáng)市養(yǎng)老金的均調(diào)整幅度或?qū)⒊�過(guò)10%。

由于今年的調(diào)整新增了0.5%這一比例，增加金額將出現(xiàn)分、角零頭。

沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局養(yǎng)老金撥付處處長(zhǎng)金薇表示，今年養(yǎng)老金調(diào)整部分全部“見(jiàn)分進(jìn)元”。

也就是說(shuō)，計(jì)算完應(yīng)漲129.01元的，系統(tǒng)都會(huì)自動(dòng)進(jìn)為130元整。

養(yǎng)老金調(diào)整后有零頭怎么算?

本次養(yǎng)老金調(diào)整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。”計(jì)算后，多數(shù)人這一部分增長(zhǎng)都會(huì)出現(xiàn)角和分的單位。

例如某人統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為1985元，這一項(xiàng)應(yīng)增長(zhǎng)9.925元。

(1985×0.5%=9.925)根據(jù)“見(jiàn)分進(jìn)元”原則，所有分和角都會(huì)在系統(tǒng)中自動(dòng)進(jìn)為元，所以可進(jìn)為10元。

養(yǎng)老金有統(tǒng)籌外項(xiàng)目嗎?絕大多數(shù)人沒(méi)有

今年的養(yǎng)老金調(diào)整新增了統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)乘以0.5%的部分。

養(yǎng)老金統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)該如何理解?

發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補(bǔ)貼項(xiàng)目的資金來(lái)自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。

本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。

絕多大數(shù)人是沒(méi)有特殊津貼的。

所以在計(jì)算這一項(xiàng)時(shí)，可以以2015年12月份領(lǐng)到手的養(yǎng)老金為基數(shù)，乘以0.5%計(jì)算，如果當(dāng)月養(yǎng)老金中含有以往補(bǔ)發(fā)的部分需要扣除。

養(yǎng)老金計(jì)算參照工齡嗎?以“繳費(fèi)年限”為準(zhǔn)

在養(yǎng)老金調(diào)整中，有一項(xiàng)需根據(jù)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)計(jì)算。

那么，繳費(fèi)年限和時(shí)所說(shuō)的工齡是否為一回事?金處長(zhǎng)表示，養(yǎng)老金調(diào)整應(yīng)以“繳費(fèi)年限”為準(zhǔn)，不可混淆概念。

假設(shè)，張某1980年5月參加工作，在第一個(gè)單位工作15年后進(jìn)入第二家單位，已繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))15年，第二家單位并未給張某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，工作5年后，在2000年，張某進(jìn)入第三家單位，繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2010年5月退休。

那么，張某的工齡為30年，但繳費(fèi)年限為25年。

在計(jì)算養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，張某只能按照25年來(lái)計(jì)算，不能按照30年計(jì)算。

繳費(fèi)年限”多出來(lái)的幾個(gè)月怎么算?按1年計(jì)算

繳費(fèi)年限的計(jì)算，應(yīng)遵循先算整年后算余月的原則。

如某人在1994年1月參加工作， 2015年3月退休，中間未中斷繳費(fèi)。

從整年上算，他的繳費(fèi)年限從1994年1月至2015年1月為滿20整年(2014-1994=20)。

從余月上算，多出2個(gè)月(3-1=2)。

因此他的繳費(fèi)年限為20年零2個(gè)月。

在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，本著繳費(fèi)不足1年按1年計(jì)算的原則，該人按21年調(diào)整繳費(fèi)年限部分養(yǎng)老金，應(yīng)調(diào)整21×2+(21-15)×1=48元。

靈活就業(yè)人員如何漲?依照本標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整政策覆蓋的人群指的是參照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法退休的人員。

也就是除從企業(yè)退休的人員外，本次養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。

如某人參加了個(gè)體從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2015年5月辦理了退休，那么，他就在本次的調(diào)整范圍內(nèi)，與從企業(yè)退休的人員執(zhí)行同一調(diào)整政策。

并且，只要是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)了，無(wú)論是以企業(yè)職工身份，還是個(gè)體從業(yè)人員身份，均計(jì)算為繳費(fèi)年限，可享受相應(yīng)待遇。

高齡周歲如何計(jì)算? 1944年底前出生

針對(duì)高齡人群，調(diào)整幅度為，“2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

以70周歲為例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周歲就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受這一增長(zhǎng)政策。

如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日當(dāng)天滿70周歲，按照此次規(guī)定仍不可享受70周歲額外每月增加的30元。

調(diào)整后的養(yǎng)老金啥時(shí)候到位?本月開(kāi)支時(shí)發(fā)放

沈陽(yáng)市養(yǎng)老金發(fā)放日期為20號(hào)至月底，本次調(diào)整的養(yǎng)老金將在本月發(fā)放養(yǎng)老金時(shí)一起補(bǔ)發(fā)到位。

如某人3月份的養(yǎng)老金在3月20日領(lǐng)到，依照每月規(guī)律， 4月份養(yǎng)老金也會(huì)在20日左右發(fā)放，從2015年1月1日起補(bǔ)發(fā)的部分，也會(huì)與4月養(yǎng)老金同時(shí)發(fā)放到位。

如何計(jì)算養(yǎng)老金漲了多少錢

范圍：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)。

也就是說(shuō)2015年1月1日后退休的人員不在調(diào)整范圍內(nèi)。

第一步繳費(fèi)年限

【文件】退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。

其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

舉例：張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費(fèi)未中斷。

繳費(fèi)年限先算年、再算月，為30年零5個(gè)月，不足1年按1年計(jì)算，所以，繳費(fèi)年限為31年。

繳費(fèi)年限每滿1年增加2元，張某可增加62元，(31×2=62)。

繳費(fèi)年限超過(guò)15年，每滿1年再增加1元。

張某可得16元，((31-15)×1=16)。

這一項(xiàng)目合計(jì)張某可漲78元，(62+16=78)。

第二步0.5%的基本養(yǎng)老金

【文件】退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

舉例：張某2015年12月份領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為1950元。

由于絕大多數(shù)人領(lǐng)取的養(yǎng)老金就是統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的基本養(yǎng)老金，所以該項(xiàng)目可用去年12月的養(yǎng)老金為基數(shù)。

該項(xiàng)目張某應(yīng)漲9.75元，(1950×0.5%=9.75)。

根據(jù)“見(jiàn)分進(jìn)元”的原則，張某可漲10元。

第三步按條件對(duì)號(hào)入座

【文件】退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4.1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

退職人員每人每月增加110元。

5.2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。

退職人員每人每月增加30元。

舉例：張某為1975年參加工作、2003年退休，那么他就執(zhí)行第4條，該項(xiàng)可漲118元。

第四步是否符合艱苦、高齡條件

【文件】1.符合原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2.2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

舉例：張某在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員范圍內(nèi)，可再增加5元。

或張某已滿80周歲，可在以上三步的基礎(chǔ)上，再增加65元。

1.符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。