銅川市關于機關事業單位養老保險費征繳有關問題

機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資基數的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。 
　　退休待遇按照“老人”老辦法、“中人”逐步過渡、“新人”新制度，過渡期內新老計發辦法對比，保低限高的原則計發。2014年9月30日及以前已經退休的“老人”，繼續按照國家和我省規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休的“中人”，設立10年過渡期，過渡期內新老辦法對比。即：新辦法（含職業年金待遇）低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標準的，超出的部分，根據退休年度每年遞增發放10%，過渡期結束后退休的人員執行新辦法。目前“中人”實行預付待遇，待機關事業單位養老保險系統全面運行后，重新核算待遇，多退少補。2014年10月1日及以后參加工作的“新人”，個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給養老待遇。退休后的養老待遇由基本養老金和職業年金組成

結合我市工作實際，現就我市機關事業單位養老保險費征繳有關問題通知如下：

一、從2017年1月1日起我市機關事業單位養老保險費和職業年金由參保單位直接向機關事業單位養老保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）進行繳納。

二、基本養老保險費由單位和個人共同負擔，由經辦機構按月征收，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資基數的8%，由單位代扣代繳。職業年金所需費用由用人單位和工作人員個人共同承擔，單位繳納職業年金的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣代繳。參保單位須在每年年底向經辦機構申報下年度繳費基數，由經辦機構核定。

三、參保單位要及時申報本單位人員增減變化等情況，經辦機構根據參保單位申報的人員增減變化情況，及時辦理基本養老保險關系建立、中斷、恢復、轉移、終止、繳費基數調整等業務，按月生成《陜西省機關事業單位養老保險費征繳通知單》，參保單位憑《陜西省機關事業單位養老保險費征繳通知單》按月（每月25日前）繳納。其中，實行財政統發工資的單位需向財政局工資發放部門（市本級為市國庫支付局工資發放科）申請代扣工作人員養老保險和職業年金個人繳費資金，代扣時單位須提供《機關事業單位養老保險 年01期繳費明細表》（附件1）和《機關事業單位職業年金 年01期繳費明細表》（附件2），財政局工資發放部門將所扣資金劃轉各個統發工資單位，統發工資單位負責將本單位工作人員個人繳費資金隨同單位應繳納的基本養老保險費和職業年金一并按月（每月25日前）向經辦機構繳納，由經辦機構出具繳費發票。

四、參保單位欠繳養老保險費的，將依照《社會保險法》第八十六條的有關規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下罰款”處理。

五、參保單位少繳、錯繳、延繳，欠繳以及個別單位“選擇性”繳費并隨意改變繳費單據數額的情況的，應按照《社會保險費申報繳納管理規定》（人社部第20號令）有關規定繳清欠費。同時啟動與參保單位人員增減、養老金發放和養老金變動相關聯的繳費機制，確保機關事業單位職工養老金的足額征繳。