寶雞市政府召開會(huì)議安排部署全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。會(huì)議提出，以增強(qiáng)公性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

市政府《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》指出，改革的基本原則是公與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)，保障水與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水相適應(yīng)，改革前與改革后的待遇水相銜接，解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)。改革的范圍是我市行政區(qū)域內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

《實(shí)施意見》提出，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，由機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月征收，單位繳納的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%。《實(shí)施意見》提出，建立職業(yè)年金制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按繳費(fèi)工資基數(shù)的4%繳費(fèi)，工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。《實(shí)施意見》指出，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按“中人”養(yǎng)老待遇、“新人”養(yǎng)老待遇、“老人”養(yǎng)老待遇、離休人員養(yǎng)老待遇、繳費(fèi)年限不足人員待遇等多種方式計(jì)發(fā)。

市委常委、常務(wù)副市長馬?出席會(huì)議并就此項(xiàng)工作提出要求。他指出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是*、國務(wù)院作出的重大決策部署，是養(yǎng)老保險(xiǎn)體系改革條件逐漸成熟、公養(yǎng)老的社會(huì)共識(shí)逐漸凝聚的結(jié)果。一年來我市經(jīng)過大量艱苦細(xì)致的工作和準(zhǔn)備，目前改革已經(jīng)進(jìn)入了全面實(shí)施階段。各縣區(qū)、各部門一定要充分認(rèn)識(shí)改革的重大意義，全面領(lǐng)會(huì)改革精神，準(zhǔn)確把握政策要求，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)改革的自覺性和堅(jiān)定性，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革。

馬?強(qiáng)調(diào)，全市各級(jí)各部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有序推進(jìn)改革全面實(shí)施。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化部門責(zé)任，落實(shí)保障措施，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。堅(jiān)持同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步、落實(shí)同力、以高度負(fù)責(zé)的精神，深入細(xì)致地做好相關(guān)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成改革任務(wù)。