2025年達州退休職工漲工資多少錢,達州退休工資如何計算

更新時間：2023-08-12 04:28:31 高考知識網 www.pvszdiiu.cn

12日，記者從達州市人社局養老保險科獲悉，根據四川省人社廳發布的《全省調整退休人員基本養老金方案》，達州市將為12月31日及以前已辦理退休手續的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金，新增加的基本養老金將在9月底前補發到位，計算的時間從1月1日起。目前，達州市人社局正在進行系統調試和數據錄入，期將為符合條件的人員辦理相關業務。

掛鉤調整三類人群的標準均有上調

“按照四川省人社廳的要求，此次養老金調整須實行掛鉤調整，這也是今年以來，四川省首次將企業退休人員與機關事業人員同步進行調整。”達州市人社局養老保險科相關負責人介紹，掛鉤調整包括三類人群，此外還有針對部分特殊情形的人員的適度傾斜調整政策。

掛鉤調整包含的三類人群為：第一類是企業退休人員，將以本人12月的基本養老金為基數增加3.5%，同時繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3年；第二類是針對機關事業單位10月l日及以后退休的人員，此類人群將按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整；第三類是機關事業單位9月30日及以前退休的人員，以本人12月的基本養老金為基數增加5%。

“目前，我們還不清楚達州市到底有多少人符合政策。不過，前期的系統調試和數據錄入正在緊張進行。”該負責人告訴記者，根據省人社廳的相關要求，落實此項政策須對達州全市的養老保險數據庫進行更新，并嚴格按照相關規定審查符合條件人員的資格。如果進展順利，達州市將于期為符合條件人員辦理相關業務。

適當傾斜滿90歲以上可增加120元

記者了解到，根據省人社廳發布的文件規定，此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，參加調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一定額調整標準，每人每月增加40元。此次調整的總體調整水，為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。新增這部分養老金于9月底以前發放到位。

按照政策，部分特殊情形的人員，可進行適度傾斜調整，對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、度內艱苦邊遠地區新增的企業退休人員和企業退休軍轉干部給予適當傾斜。其中，高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。對度新增的艱苦邊遠地區企業退休人員和企業退休軍轉干部，仍按往年適度傾斜的辦法和標準執行。

公務員和企業職工不會都漲6.5%

此次上調養老金的總體水是6.5%，但并不意味著每個人都在的養老金基礎上增加6.5%。

這次調整，將統一調整機關事業單位人員和企業退休人員的養老金。目前公務員的退休待遇要高于退休職工，如果都提高6.5%的話，未來兩者之間的養老待遇水將會不斷拉大。

漲幅6.5%是如何確定的？

從2005年到，除2006年增幅為23.7％外，企業退休人員養老金每年以10％左右的幅度遞增。但這次養老金上調6.5％左右，和往年相比有所降低，這是由什么原因造成的呢？

關于這一疑問，相關人士表示：“從7月開始，退休的公務員和事業單位人員也和企業單位一樣拿退休金，這樣一來，享受退休金的人數比例量就大了，因為拿社保退休金的人數擴容了，所以這個養老金相應比例下降。”

此次養老金之所以上調6.5％，主要基于統籌考慮養老金現有水和物價指數（CPI）變動。過去三年，我國CPI一直保持在3％以內，6.5％左右的調整幅度可以確保養老金購買力不降低。

哪些群體具體受益？

在實際調整中，將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的辦法。

至少三類退休職工群體將明顯受益：

繳費年限長的退休職工

比如多省2015出臺的調整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。

艱苦邊遠地區退休職工

比如湖南省在去年養老金調整政策中，對14個艱苦邊遠地區縣市退休并領取養老金的人員，每月增加10元；廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。

高齡退休職工

比如達州市對年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元；對于年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。

達州養老保險查詢方法：

達州養老保險金查詢網址：http://www.scdz.hrss.gov.c

【說明】達州養老保險賬戶查詢說明：

1、持身份證、社保卡等相關證件到達州市社保經辦機構查詢相關信息。

2、通過達州社會保險服務熱線（12333）查詢相關信息。

3、參保用戶可通過“四川養老保險查詢”獲取更多養老保險參保信息。

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達州市社會養老保險事業管理局

簡介：負責擬訂城鎮基本養老保險發展規劃，統籌擬訂機關、企事業單位、城鎮居民（含按城鎮人口安置的被征地人員）養老保險政策并組織實施；擬訂養老保險基金管理辦法和預測預警制度；擬訂退休人員社會化管理服務規劃和政策；會同有關部門審核關閉破產企業養老保險費欠費核銷；負責企業職工提前退休條件的審核。