期，市養(yǎng)老保險經辦處按照省人社廳、省社保局的安排，精心做好全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，統(tǒng)籌協(xié)調全市各級養(yǎng)老保險經辦機構，安排專人負責，認真做好政策解釋宣傳，精心維護基礎數(shù)據，精確報送調待結果，及時申報調劑資金，確保了補發(fā)資金足額到賬。截至8月底，全市共有35924名企業(yè)退休人員調整增加了養(yǎng)老金，人均月增154元，調整后均養(yǎng)老金水達到1933元。1至9月份調整增加的基本養(yǎng)老金4977萬元將在9月底前全部足額兌現(xiàn)到退休人員手中。

會議明確，經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準，從元月1日起，對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費，下同）水進行調整提高。

一是定額調整，重點體現(xiàn)社會公。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發(fā)展成果。

二是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水掛鉤，體現(xiàn)效率因素。企業(yè)退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）;機關事業(yè)單位退休人員按同類人員末月均基本養(yǎng)老金水為基數(shù)增加4%。

三適當傾斜。一是對高齡（70歲及以上）退休人員的適當提高調整水，體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水偏低人員的照顧。即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的（74歲至70歲），再增加10元，達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的（79歲至75歲），再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的（80歲及以上），再增加30元達到每人每月107元。二是本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全省）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后均水的，予以補足。

此次養(yǎng)老金調整補發(fā)到位后，我市企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金年支出總額預計突破9億元，而全市今年計劃征收養(yǎng)老保險費5.5億元。由于我市經濟欠發(fā)達，多年來養(yǎng)老保險費收不抵支，在退休人員養(yǎng)老金連續(xù)調整的情況下，市養(yǎng)老保險經辦處結合全市征繳計劃和支出實際差異，積極爭取中省轉移支付養(yǎng)老金3.5億元，有力保障了全市廣大企業(yè)退休人員的基本生活。

商洛養(yǎng)老保險領取條件

1、正常退休年齡。男年滿60周歲;女管理崗位年滿55周歲、女工人年滿50周歲。繳費滿十五年以上

2、特殊工種提前退休年齡。男年滿55周歲、女年滿45周歲、從事有毒有害工種滿八年、從事高溫井下工種滿九年、從事特別繁重體力工作滿十年，繳費年限滿十五年

3、因病提前退休年齡。男年滿50周歲、女年滿45周歲，經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年

4、退職。經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年。

2016-09-1311:08高考知識網

商洛養(yǎng)老保險領取材料

1、戶口簿

2、第二代居民身份證

3、《養(yǎng)老保險待遇申報表》

4、社保中心要求提供的其他辦理材料。

商洛養(yǎng)老保險領取流程

1、單位或個人應在申領人達到國家規(guī)定退休年齡前一至二個月（屬于續(xù)繳人員應在符合按月領取基本養(yǎng)老金條件時）向我局申報領取基本養(yǎng)老金　

2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執(zhí)》

3、經審核符合領取基本養(yǎng)老金條件的，基本養(yǎng)老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。

商洛養(yǎng)老保險領取額度

目前，商洛市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金為每人每月不低于55元。

計算方法：

月養(yǎng)老金待遇=基數(shù)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

商洛養(yǎng)老保險金領取額度計算方法

商洛養(yǎng)老保險領取年齡

最新消息：兩會關注：延遲退休方案今年制定2017年推出

改革前：

正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

改革后：

1、從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。

2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。

我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行，詳情如下：

1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。

3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航浭�勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

4、政策性提前退休：國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關規(guī)定執(zhí)行。