王女士屬于多繳費(fèi)的那部分人。根據(jù)她的繳費(fèi)記錄，2000年以前，單位效益看來(lái)不錯(cuò)，單位給她繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)超過了社會(huì)均工資。雖然2000年以后單位不景氣，繳費(fèi)基數(shù)持續(xù)下滑，但是總的來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)大于1，屬于多繳費(fèi)的那類，所以養(yǎng)老金增加幅度比較大。

按照新規(guī)定，基本養(yǎng)老金由三部分組成，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。根據(jù)計(jì)算，它們分別是851.64元、606.41元、83.85元，三項(xiàng)相加是1541.90元。

⑵繳費(fèi)年限長(zhǎng)也能多拿養(yǎng)老金

潘先生，紡織廠干部，年齡60歲，1947年2月出生，1968年11月參加工作，繳費(fèi)年限38年零4個(gè)月。2007年2月正式退休，從3月份開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。按新舊政策計(jì)發(fā)辦法，他每月應(yīng)拿退休金從過去的1633.34元，增加為1732.27元退休金，實(shí)際增加98.93元。

案例分析：潘先生繳費(fèi)年限比較長(zhǎng)因此能多得養(yǎng)老金，這也是新政策的激勵(lì)機(jī)制。這種激勵(lì)體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是工齡長(zhǎng)多拿養(yǎng)老金。實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，繳費(fèi)滿多少年，就發(fā)給基數(shù)的百分之多少，也就是繳費(fèi)滿20年的職工可以拿到20%，滿30年的可拿到30%。

二是退休時(shí)間晚，相應(yīng)所得的養(yǎng)老金也就越多。新辦法根據(jù)退休年齡不同，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，除以國(guó)家規(guī)定的不同計(jì)發(fā)月數(shù)。

根據(jù)繳費(fèi)記錄，潘先生在1998年之前的繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)均工資的1.2倍，后來(lái)逐步下降，1999年是70%，2007年是30%，僅僅比最低工資高一些。均下來(lái)，他的繳費(fèi)基數(shù)低于社工資，如果不是他的繳費(fèi)基數(shù)低，他拿的養(yǎng)老金肯定還要高。

⑶企業(yè)員工提前退休不劃算

宋女士，服裝廠刷膠工，1962年出生，年齡45歲。1980年9月參加工作，繳費(fèi)年限26年零7個(gè)月。由于崗位屬于有毒有害工種，并且工作時(shí)間超過10年，可按國(guó)家法定退休年齡提前5年退休。她辦理退休手續(xù)后，按新政策計(jì)算，她每月退休金將從過去的1071.06元，增加為1079.48元退休金，實(shí)際增加了8.42元。

案例分析：在新政策看來(lái)，宋女士屬于“雙低”。第一低是年歲低。原辦法規(guī)定，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)都是按1/120，早退晚退都一樣。新辦法規(guī)定個(gè)人賬戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算，是以個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)，不同年齡有不同的計(jì)發(fā)值。按新辦法，45歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)是216。如果50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)是195。計(jì)發(fā)月數(shù)作為分母，值越大，金額越小，養(yǎng)老金拿得就越少。

第二低是繳費(fèi)基數(shù)低，工齡短。在1994年，宋姐的繳費(fèi)基數(shù)超過社會(huì)均工資數(shù)，可后來(lái)一直低于社會(huì)均工資數(shù)，再加上繳費(fèi)年限短，這說(shuō)明繳費(fèi)少，那么退休金就比正常退休的人拿得少。

“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。(注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)

廣西自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局統(tǒng)一經(jīng)辦自治區(qū)本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各類社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及中央行業(yè)駐廣西企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。原由農(nóng)墾、林業(yè)、煤炭、華僑等行業(yè)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)移交該局承擔(dān)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)“五保合一”。局內(nèi)設(shè)相當(dāng)處級(jí)機(jī)構(gòu)6個(gè)：養(yǎng)老保險(xiǎn)部、醫(yī)療保險(xiǎn)部、失業(yè)保險(xiǎn)部、綜合財(cái)務(wù)部、信息技術(shù)部、辦公室。現(xiàn)有編制95名。現(xiàn)任局長(zhǎng)王忠。該局為參照公務(wù)員法管理單位。