2024年韶關退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地均工資水的影響，以下是相關內容參考。

一、2024年韶關退休后退休工資

一、韶關市個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

個人賬戶儲存額主要來源于時個人繳納及其每年產生的利息。具體金額可以進入APP查詢。

計發月數一般情況下只需要記住三個即可：50歲退休195.55歲退休170.60歲退休139.

后期如果有變化會進行改變。

計發月數的作用是為了計算個人賬戶養老金，與養老金發放月數無關，養老金終身發放。

舉個例子：

假設60歲退休，社工資6000元，個人繳費工資5000元，8%進入個人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。

個人賬戶養老金=72000÷139=520元。

二、韶關市基礎養老金

基礎性養老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i)÷2×n×1%

P：退休上年度全區在崗職工月均工資，這個統計部門會公布數據。

i：本人歷年均繳費工資指數;用繳費工資除以當年社工資，再求均值。

n：本人累計繳費年限(即實際繳費年限+視同繳費年限)

舉個例子：

社工資6000元，個人繳費基數5000元，可以看出個人繳費指數為0.833.假設每年繳納都是0.833.參保年限為最低的15年。

基礎養老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

二、韶關市過渡性養老金如何計算

過渡性養老金=指數化均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。

過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。

計算指數化月均繳費工資

(一)計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月均工資。

(二)計算均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出均繳費指數。

(三)計算指數化月均繳費工資：將均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月均工資，得出指數化月均繳費工資。

四、韶關市增發養老金=指數化月均繳費工資×增發養老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。

韶關市養老金補發金額的計算公式如下：養老金補發金額=(定額調整+掛鉤調整+傾斜調整)×7個月(注：韶關市養老金的補發金額是從一月份開始計算的，因為2023年的養老金調整是從一月份起執行的。所以，這個七月份補發的養老金是一月份至七月份的差額。)

具體來說，養老金調整主要包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三個部分。每個省份的養老金調整細則可能有所不同，退休人員的個人情況也會影響調整金額。根據各項調整幅度，將其累計七個月的上漲額度，就是退休人員七月份補發的養老金金額。

通過詳細的計算公式，我們能更清晰地了解養老金計算情況。

三、調整退休人員基本養老金 

一、文件起草背景

*、國務院十分重視和關懷退休人員基本生活。*強調，社會保障是保障和改善民生、維護社會公、增進人民福祉的基本制度保障，是促進經濟社會發展、實現廣大人民群眾共享改革發展成果的重要制度安排，是治國安邦的大問題。合理調整退休人員基本養老金是養老保險制度的重要運行機制。

2022年我國物價、城鎮單位就業人員職工均工資均有一定程度上漲，*、國務院決定2023年繼續統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水。適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，切實保障退休人員的基本生活，充分體現了*、國務院對廣大退休人員的關心和照顧。

二、文件依據

《人力資源社會保障部 財政部關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2023〕28號），以下簡稱《通知》）。

三、主要內容

（一）調整范圍。

按兩部要求，今年的調整范圍為2022年12月31日前（含當日）已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

（二）定額調整金額。每人每月定額加發22元。

（三）掛鉤調整。

1.與本人原基本養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的2.12%加發。

2.與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養老金月標準增加1元；繳費年限超過20年的，超過20年的繳費年限每滿1年基本養老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發放。

計算公式：繳費年限<15年時，與繳費年限掛鉤的基本養老金月標準增加額=15元；15年≤繳費年限≤20年時，與繳費年限掛鉤的基本養老金月標準增加額=繳費年限×1元；繳費年限大于20年時，與繳費年限掛鉤的基本養老金月標準增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20年）×1元。

（四）傾斜調整。

1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。計算年齡的時點截至2022年12月31日前（含當日）。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整。對高齡人員再傾斜增加基本養老金，并納入基本養老金年度調整基數。

2.對企業軍轉干部傾斜調整。參加企業養老保險的退休軍轉干部，基本養老金在本次調整后如果仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水計發。

四、組織實施

各市應于2023年7月底前將增加的基本養老金發放到位。