德州市月最低工資標準由原來的1390元調(diào)整為1470元，小時最低工資標準由13.9元調(diào)整為14.7元，均增幅5.8%。

按照規(guī)定，德州市各縣市區(qū)月最低工資標準調(diào)整為1470元，小時最低工資標準調(diào)整為14.7元。這已是德州連續(xù)8年調(diào)整最低工資標準，較2010年月最低工資標準已上漲870元。

據(jù)了解，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。調(diào)整后的新標準從2017年6月1日起執(zhí)行。

需要注意的是，最低工資標準非工資發(fā)放標準，而是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降、確無正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的）支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。用人單位按最低工資標準支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級人力資源社會保障行政部門備案。

調(diào)整最低工資標準后，部分企業(yè)職工工資會提高，主要是部分制造業(yè)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動密集型行業(yè)中的初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工。此外，其他收入較低的勞動者工資也會相應(yīng)提高。加班費標準以及與最低工資標準相關(guān)的待遇，如病假待遇、基本生活費等也會相應(yīng)提高。

此外，德州將進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，對違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。