根據我省經濟社會發(fā)展和職工工資水增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標準。調整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元。德州市市月最低工資標準為1390元，小時最低工資標準為13.9元。

據了解，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。調整后的最低工資標準從6月1日起執(zhí)行。

調整最低工資標準后，部分企業(yè)職工工資會提高，主要是部分制造業(yè)、零售業(yè)、服務業(yè)等勞動密集型行業(yè)中的初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工。此外，其他收入較低的勞動者工資也會相應提高。加班費標準以及與最低工資標準相關的待遇，如病假待遇、基本生活費等也會相應提高。

那么，企業(yè)應該怎樣執(zhí)行最低工資標準呢?據了解，最低工資標準不是工資發(fā)放標準，而是提供正常勞動的職工，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標準。企業(yè)因生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當事先征求企業(yè)工會或職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當報人力資源社會保障行政部門備案。企業(yè)生產經營恢復正常后，應當及時提高工資標準。

今后，我市將進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，對違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權益。

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日，山東發(fā)布了全省最低工資標準。調整后的月最低工資標準適用于全日制就業(yè)人員分別為1710元、1550元、1390元;而適用于非全日制就業(yè)人員的小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元。這也意味著，山東的最低工資標準再次提高。

早在20多年前，山東便開始公布月最低工資標準，1994年時山東的月最低工資標準僅有一檔。從2008年起，山東的月最低工資才改為現在分三檔的模式。在，山東的月最低工資標準分別為1600元、1450元、1300元;小時最低工資標準則分別為16元、14.5元、13元。另外，企業(yè)工資指導線也同時發(fā)布，其中，職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%，基準線為8%。