記者從市人力資源和社會保障局了解到，聊城向各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、市屬開發(fā)區(qū)管委政工部、市直有關部門、各用人單位下發(fā)了《關于落實全市最低工資標準的通知》。

據(jù)了解，根據(jù)山東省人民政府《關于公布全省最低工資標準的通知》(魯政字〔2016〕117號)規(guī)定，自6月1日起，全市最低工資標準調(diào)整為：月最低工資標準1390元，小時最低工資標準13.9元。

據(jù)了解，凡市內(nèi)各企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶招用的已建立勞動關系的勞動者，其月、小時工資從本月起不低于新標準，未達到新標準的應調(diào)整到新標準。機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執(zhí)行。

月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資標準不包括加班加點工資、津貼及其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，如培訓費、勞動保護費、用人單位繳納的住房公積金、社會保險費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。提供給勞動者的非貨幣性收入，不得抵扣最低工資標準的收入。

我市要求各用人單位要在最低工資標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位勞動者公示。各縣(市、區(qū))要加大勞動執(zhí)法檢查力度，認真貫徹落實新標準。要嚴格執(zhí)行《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》的有關規(guī)定，嚴肅查處違反最低工資標準制度的行為，確保最低工資標準落實到位。