我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年石嘴山最低工資標準是多少？石嘴山最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于石嘴山最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年石嘴山最低工資最新標準規定

期，自治區政府下發了《關于提高全區最低工資標準的通知》（寧政發[2017]75號），對寧夏最低工資標準再次調整，其中一類區在原有基礎上每人每月增加180元，二類區、三類區每人每月分別增加170元、160元。這是寧夏自1995年首次發布《寧夏回族自治區最低工資規定》后，第12次調整最低工資標準，據上次調整最低工資標準（2015年11月1日）相隔2年時間。

石嘴山市大武口區、惠農區屬于一類區，羅縣屬于二類區。調整后，大武口區、惠農區最低工資標準由每人每月1480元調整為1660元，非全日制勞動者最低小時工資標準由14元調整為15.5元；羅縣最低工資標準由每人每月1390元調整為1560元，非全日制勞動者最低小時工資標準由13元調整為14.5元。

調整后的最低工資標準和非全日制勞動者最低小時工資標準包括職工個人應依法繳納的各項社會保險費。以下各項則不作為最低工資標準的組成部分：延長工作時間的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規規定的勞動者福利待遇，如伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等。

調整后的新標準自2017年10月1日起執行。

二、石嘴山最低工資定義

石嘴山最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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