2025年承德最低工資標(biāo)準最新規(guī)定,承德最低工資標(biāo)準多少錢

更新時間：2023-08-15 12:55:19 高考知識網(wǎng) www.pvszdiiu.cn

我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標(biāo)準每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年承德最低工資標(biāo)準是多少？承德最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于承德最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年承德最低工資最新標(biāo)準規(guī)定

經(jīng)省政府批準，從2016年7月1日起，我省調(diào)整最低工資標(biāo)準，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準仍分為4個檔次，各檔次分別為1650元、1590 元、1480元、1380元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準分別為17元、16元、15元、14元。其中月標(biāo)準4檔全部上調(diào)170元，小時最低工資標(biāo)準4檔均上調(diào)2元�？靵砜纯茨闼诘牡貐^(qū)能漲多少。

適用范圍：河北省最低工資標(biāo)準適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。

包括項目有這些：

月最低工資標(biāo)準適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標(biāo)準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī) 定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金；不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標(biāo)準適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標(biāo)準除月最低工資標(biāo)準的構(gòu)成項目外，還包括應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。

二、承德最低工資定義

承德最低工資標(biāo)準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。