我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年常州最低工資標準是多少？常州最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于常州最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年常州最低工資最新標準規定

201年8月1日起，常州將上調最低工資標準。按照工資標準調整方案，武進區、新北區、天寧區、鐘樓區的月最低工資標準執行省定一類標準，上調130元，從去年的每月1890元調整到每月2020元。溧陽市、金壇區執行省定二類標準，由去年的每月1720元上調到1830元。

據了解，不管是小時最低工資標準，還是月最低工資標準，不同地區執行不同標準。

常州市人力資源和社會保障局勞動關系處副處長段慧敏介紹說：“小時最低工資常州地區從每小時17調整到18.5元，金壇溧陽是從15.5元調整到16.5元�！�

需要注意的是，最低工資標準不包含加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇。

根據政策要求，常州最低工資標準每兩年調整一次，以城區和武進區為例，從2008年的850元到今年的2020元，十年來，最低工資上漲幅度已經超過130%。

二、常州最低工資定義

常州最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

四、常州最低工資的相關新聞推薦

2018常州市最低工資標準最新調整,常州市最低工資規定多少錢

2018常州最低工資標準及調整最新修訂版

2018年常州市最低工資標準調整,常州市最低工資標準規定【最新】

常州最低工資標準新規定,2018年常州調整是否包括五險一金

2018年常州市最低工資標準調整通知,常州市最低工資標準規定方案

2018年常州最低工資標準規定,常州上調最低工資方案最新消息

2018年常州市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢

2018年常州市最低工資標準標準公布,常州市最低工資標準規定方案