2025年南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢

更新時(shí)間：2023-08-17 20:42:34 高考知識(shí)網(wǎng) www.pvszdiiu.cn

我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動(dòng)者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？南通最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于南通最低工資的想知識(shí)，僅供參考！

一、2019年南通最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

2018年南通市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)一覽表

經(jīng)省人民政府同意，從2018年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

2018年8月起我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
地區(qū)劃分	最低工資	增加幅度	增長(zhǎng)幅度
一類地區(qū)	2020元	增加130元	增長(zhǎng)6.88%
二類地區(qū)	1830元	增加110元	增長(zhǎng)6.4%
三類地區(qū)	1620元	增加100元	增長(zhǎng)6.58%

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

2018年8月起非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
地區(qū)劃分	最低小時(shí)工資	增加幅度	增長(zhǎng)幅度
一類地區(qū)	18.5元	增加1.5元	增長(zhǎng)8.82%
二類地區(qū)	16.5元	增加1元	增長(zhǎng)6.45%
三類地區(qū)	14.5元	增加1元	增長(zhǎng)7.41%

企業(yè)支付給頂崗實(shí)學(xué)生的實(shí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

何為一類、二類、三類地區(qū)？

一類地區(qū)：南京市區(qū)，無(wú)錫市區(qū)，江陰市，宜興市，常州市區(qū)，蘇州市區(qū)，蘇州五市，南通市區(qū)，啟東市，海門市，通州區(qū)，鎮(zhèn)江市區(qū)。

二類地區(qū)：溧水縣，高淳縣，徐州市區(qū)，金壇市，溧陽(yáng)市，海安市，如東縣，如皋市，連云港市區(qū)、淮安市區(qū)（不含楚州區(qū)，淮陰區(qū)）鹽城市區(qū)，大豐市，東臺(tái)市，揚(yáng)州市區(qū)，丹陽(yáng)市，揚(yáng)中市，句容市，泰州市區(qū)。

三類地區(qū)：新沂市，銅山縣，豐縣，沛縣，邳州市，睢寧縣，灌云縣，灌南縣，東海縣，贛榆縣、楚州區(qū)，淮陰區(qū)，漣水縣，洪澤縣，盱眙縣，金湖縣，建湖縣，射陽(yáng)縣，阜寧縣，濱�？h，響水縣，江都市，儀征市，高郵市，寶應(yīng)縣，靖江市，興化市，泰興市，姜堰市，宿遷市區(qū)，宿豫縣，沭陽(yáng)縣，泗陽(yáng)縣，泗洪縣。

所以南通8月起的工資是這樣：

地區(qū)	類別	月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元）	小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元)
南通	市區(qū)、啟東市、海門市	一類	2020	18.5
海安縣、如東縣、如皋市	二類	1830	16.5

需要特別提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境津貼；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等內(nèi)容，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

二、南通最低工資定義

南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。