我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年揭陽最低工資標準是多少？揭陽最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于揭陽最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年揭陽最低工資最新標準規定

從市人力資源和社會保障局獲悉，根據《廣東省人民政府關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》精神，結合揭陽市經濟社會發展水，市政府決定對揭陽市企業職工最低工資標準進行調整。根據新標準，從2018年7月1日起，揭陽市企業職工最低工資標準調整為1410元/月，非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。

據市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，企業職工最低工資標準是按國家規定、由省政府發布通知在全省統一調整的。此前(2018年7月以前)，揭陽市的最低工資標準為每月1210元，非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時，從2015年5月1日起實行至今。此次最低工資標準調整，是揭陽市深入貫徹黨的十九大精神，深化收入分配制度改革，保障和改善民生的重大決策。

揭陽市要求，各縣(市、區)人民政府(管委會)應及時向社會公布本地區最低工資標準，嚴格執行最低工資保障制度，并加大最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實保障職工的合法權益。

二、揭陽最低工資定義

揭陽最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

四、揭陽最低工資的相關新聞推薦

2018揭陽市最低工資標準最新調整,揭陽市最低工資規定多少錢

2018揭陽最低工資標準及調整最新修訂版

2018年揭陽市最低工資標準調整,揭陽市最低工資標準規定【最新】

揭陽最低工資標準新規定,2018年揭陽調整是否包括五險一金

2018年揭陽市最低工資標準調整通知,揭陽市最低工資標準規定方案

2018年揭陽最低工資標準規定,揭陽上調最低工資方案最新消息

揭陽調整最低工資標準2018年最新通知

2018年揭陽市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢

2018年揭陽市最低工資標準標準公布,揭陽市最低工資標準規定方案