我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年三亞最低工資標準是多少？三亞最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于三亞最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年三亞最低工資最新標準規定

三亞最低工資上調至1670元

根據《海南省最低工資規定》，結合海南省經濟發展情況、職工均工資、城鎮居民消費價格指數和就業狀況，為解決因物價上漲等因素帶來的民生問題，經海南省政府同意，決定從12月1日起，將現行最低工資標準提高240元。

其中，海口、三亞、洋浦經濟開發區三地為一類地區，調整后月最低工資標準1670元，小時最低工資標準15.3元；二類地區月最低工資標準1570元，小時最低工資標準14.4元，適用于儋州、瓊海、三沙；三類地區月最低工資標準1520元，小時最低工資標準14元，適用于文昌、萬寧、東方、五指山、樂東、澄邁、臨高、定安、屯昌、陵水、昌江、保亭、瓊中、白沙。

海南省人力資源和社會保障廳稱，各市、縣、自治縣、洋浦經濟開發區人力資源和社會保障局(人事勞動保障局)接此通知后，應及時向本級政府報告，并加強對企業執行《最低工資規定》的監督檢查，切實維護勞動者的合法權益。

二、三亞最低工資定義

三亞最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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