2021年撫順最低工資標準規定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執行的最低工資標準，僅供參考。

一、遼寧省朝陽市最低工資標準

2020年朝陽市的最低工資標準為：月最低工資標準為1480元，非全日制用工小時最低工資標準為15元。

《朝陽市人力資源和社會保障局關于調整全市最低工資標準的通知》：

各縣（市）區人民政府，市政府各部門，市直各單位，各園（景）區管委會：

根據《最低工資規定》（勞動和社會保障部第21號令）、《遼寧省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》（遼人社〔2019〕235號）和《遼寧省人力資源和社會保障廳關于調整各市（縣、區）最低工資標準的函》（遼人社函〔2019〕208號）要求，經省政府批準，我市決定對全市現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整，現就調整事項通知如下：

一、全市最低工資標準由每月1300元調整為每月1480元。

二、全市非全日制用工小時最低工資標準由 11.8元調整為15元。

調整后的最低工資標準從2019年11月1日起施行。

二、遼寧省朝陽市最低工資標準依據

《最低工資規定》第三條 本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本條規定。