單位庸懶散奢自查報(bào)告1

根據(jù)XXX縣委縣政府的統(tǒng)一部署和安排，我局精心組織，嚴(yán)格按照《TTT縣關(guān)于開展集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》要求，認(rèn)真查擺梳理自身存在的問題，并制定措施，整改落實(shí)，切實(shí)抓好整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)行動(dòng)各個(gè)階段的工作。現(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

(1)成立組織。成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，股室負(fù)責(zé)人為成員的集中整治“庸懶散奢”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

(2)研制方案。制定了《縣重點(diǎn)工程建設(shè)局集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，明確專項(xiàng)行動(dòng)的指導(dǎo)、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟和主要措施。

(3)突出重點(diǎn)。制定了縣重點(diǎn)工程建設(shè)局開展集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)行動(dòng)自查承諾書，明確將重點(diǎn)工程建設(shè)領(lǐng)域中存在的“庸懶散奢”問題作為本次集中整治專項(xiàng)行動(dòng)的重點(diǎn)，以增強(qiáng)開展此次專項(xiàng)行動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，宣傳動(dòng)員

(1)抓好動(dòng)員部署。及時(shí)召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣相關(guān)會(huì)議和文件精神，局主要負(fù)責(zé)人在大會(huì)上作動(dòng)員講話并提出要求，進(jìn)一步統(tǒng)一，提高認(rèn)識(shí)，為推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)深入開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(2)抓好學(xué)習(xí)教育。多次組織學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的文件和規(guī)定，干部職工深刻領(lǐng)會(huì)開展此項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)把統(tǒng)一到實(shí)際行動(dòng)上來。

(3)強(qiáng)化輿論宣傳。通過報(bào)紙、政府信息臺(tái)等載體廣泛宣傳我局開展治理“庸懶散奢”工作的具體舉措和成效，形成輿論氛圍，增強(qiáng)干部職工改進(jìn)工作作風(fēng)的緊迫感。

三、征求意見，查擺問題

(1)通過發(fā)放征求意見表、自我評(píng)價(jià)表、設(shè)立意見反饋電話等向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及各施工單位和監(jiān)理單位征求意見和建議，切實(shí)找準(zhǔn)我局在“庸懶散奢”方面存在的問題，并剖析成因，制定措施，抓好整改。共發(fā)放征求意見表35份，收回32份，經(jīng)過梳理，共征求到各類意見4條，社會(huì)各界對(duì)我局作風(fēng)效能滿意度達(dá)到98%以上。同時(shí)，我局干部職工通過局務(wù)會(huì)、學(xué)習(xí)日、座談會(huì)等形式，本著實(shí)事求是原則，結(jié)合自身實(shí)際開展自查自糾，著重從服務(wù)意識(shí)、工作紀(jì)律、履職履責(zé)、效能建設(shè)等方面深入查找自身存在的問題，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。

(2)認(rèn)真梳理問題，查擺出我局主要存在以下幾方面的問題：1、在“庸”方面，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，認(rèn)識(shí)有待提高;2、在“懶”方面，方式方法不夠靈活，服務(wù)水有待提高;3、在“散”方面，配合協(xié)調(diào)不夠主動(dòng)，工作效率有待提高;4、在“奢”方面，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，自律意識(shí)有待提高。

四、剖析原因，落實(shí)整改

對(duì)征求的意見，我局進(jìn)行認(rèn)真剖析，查擺出問題存在的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)面不廣，深度不夠，理論和實(shí)際聯(lián)系的不緊。二是重視不夠，只求過得去，不求過得硬，總認(rèn)為還可以，不注重小細(xì)節(jié)。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作方式方法不夠靈活，過分強(qiáng)調(diào)原則和程序。四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，深入基層、深入實(shí)際、帶著問題研究的不夠，存在憑借經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象。默認(rèn)分類。

針對(duì)存在的問題，我局召開全體干部職工專題民主生活會(huì)，認(rèn)真制定并落實(shí)以下整改措施：

(1)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，做到既要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，又要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。

(2)健全落實(shí)制度。抓好建章立制，以《TTT縣重點(diǎn)工程建設(shè)局代建項(xiàng)目管理辦法(試行)》為藍(lán)本，進(jìn)一步規(guī)范工程建設(shè)管理工作流程，用制度規(guī)范工程管理，全面提升服務(wù)水，全力推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)。

單位庸懶散奢自查報(bào)告2

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“四治”專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)精神，我切實(shí)提高了對(duì)“庸”、“散”、“懶”、“奢”現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，并結(jié)合我自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，對(duì)照檢查提出切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)將自查整改情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、自身存在的問題

我通過認(rèn)真分析，反思個(gè)人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：

1、對(duì)內(nèi)部監(jiān)督工作認(rèn)識(shí)不足、重視不夠。作為一名紀(jì)檢干部，有時(shí)對(duì)存在的問題不敢正視，大好人嚴(yán)重，導(dǎo)致對(duì)干部的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。

2、在深入基層解決群眾困難上有不足

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中，局科室具體工作占了很大一部分時(shí)間，雖然抽出一部分精力和時(shí)間深入到幫扶村進(jìn)行調(diào)研，但總的來說時(shí)間還是相對(duì)較少，對(duì)群眾工作做得還不夠細(xì)、不夠?qū)崳�在解決群眾實(shí)際困難，黨員密切聯(lián)系群眾等方面做的還不夠好

3、學(xué)習(xí)深造強(qiáng)度不足。

雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但是在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有不足，深度廣度把握不夠，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。自己對(duì)分管的檢測(cè)線業(yè)務(wù)熟悉程度還不到位，在程序文件，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備管理方面還有盲區(qū)，總想找時(shí)間學(xué)，但總是以工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

4、重干事少總結(jié)歸納。表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升，缺少系統(tǒng)理論性。

二、問題的主要根源

針對(duì)上述問題，我進(jìn)行了認(rèn)真的思考，認(rèn)識(shí)到這些問題從表面上看是出在工作上，但究其根源還在于個(gè)人主觀認(rèn)識(shí)問題，主要原因有以下幾點(diǎn)：

(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識(shí)不足

雖然始終堅(jiān)持解放、實(shí)事求是的路線，但由于理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，還比較保守，調(diào)查研究還不夠深入，造成了觀念仍然比較封閉，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，觀念仍然相對(duì)滯后，創(chuàng)造性、開拓性工作開展的還不夠。

(二)對(duì)改造和黨性鍛煉的重要性認(rèn)識(shí)不足

作為班子成員，雖然自己也經(jīng)常自我反思，但聽到的贊揚(yáng)多，批評(píng)意見少，對(duì)自己沒有按高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求。并且對(duì)馬列主義、毛澤東、鄧小理論、“三個(gè)代表”重要和科學(xué)發(fā)展觀沒有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去研究、去運(yùn)用、去指導(dǎo)工作，黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(三)對(duì)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹立正確的人生觀，世界觀認(rèn)識(shí)不足在工作中雖然能夠做到權(quán)為民所系，利為民所謀，但與執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的要求相比，為人民服務(wù)的工作還不夠扎實(shí)，

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題的措施

通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的文件精神，我認(rèn)識(shí)到有什么樣的，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定，切實(shí)加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“庸懶散奢”。

(一)把政治理論學(xué)習(xí)放在首位

強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，全面認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東，鄧小理論和三個(gè)代表重要，熟悉自己分管的各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，通過理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能避免自己成為一個(gè)庸碌無為的人。

(二)明確工作目標(biāo)，樹立拼搏進(jìn)取的精神

在工作中，要克服懶的惡，一方面，要通過學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和責(zé)任心，牽記黨員身份，發(fā)揚(yáng)黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為，要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。

(三)轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步筑牢作風(fēng)建設(shè)

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，經(jīng)常深入調(diào)研、不斷推動(dòng)工作向前發(fā)展;二是在抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、定下來的事情就要抓緊實(shí)施，部署了的工作就督促檢查一抓到底，三是敢于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，大膽地提出新、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

(四)改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水

在工作中一定要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進(jìn)、臉好看、事好辦、話好聽，對(duì)待每一位同事和來辦事人員就像對(duì)待自己的朋友和親人一樣，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。(五)廉潔自律，端正作風(fēng)

俗語(yǔ)說“由儉入奢易，由奢入儉難”，在工作生活中要克服貪圖安逸，追求享樂的，時(shí)刻提醒和約束自己，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)決抵制個(gè)人主義，做一個(gè)清清正正的共產(chǎn)員員。通過這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，我一定會(huì)彌補(bǔ)自己在工作中的不足，防微杜漸，做一名踏實(shí)肯干學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部。

單位庸懶散奢自查報(bào)告3

一、存在問題

我分局以主動(dòng)服務(wù)，穩(wěn)步提高為目標(biāo)，結(jié)合常鎮(zhèn)紀(jì)委開展的深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象主題實(shí)踐活動(dòng)和以儉促廉、樹立新風(fēng)專題活動(dòng)，對(duì)照慵懶散奢等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見的問題，我們共查擺出6個(gè)問題，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

二、整改措施

針對(duì)以上存在的問題，分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。

(一)在治庸方面：一是完善每周例會(huì)制度和案討制度，總結(jié)每周的工作情況，查擺工作中遇到的問題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來，以供參考。同時(shí)，利用會(huì)議時(shí)間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工，經(jīng)檢股制定了《常分局辦案流程和時(shí)限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時(shí)限，解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。登記股提倡以老帶新，實(shí)行一幫一活動(dòng)，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù)，幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問題。

(二)在治懶方面：一是完善內(nèi)部督察制度，除了每季度常規(guī)開展內(nèi)部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時(shí)間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購(gòu)、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前，對(duì)日常工作中超時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)令限期辦結(jié)。

(三)在治散方面：一是推行每月之星評(píng)選活動(dòng)，每月分別評(píng)選一名信息能手、辦案能手和窗口之星，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對(duì)上下班遲到的工作人員進(jìn)行通報(bào)，對(duì)遲到10分以上的人員進(jìn)行紀(jì)律約談，由遲到人員作檢討。