組織生活會和民主評議黨員情況報告篇【一】

根據市紀委、市委組織部《關于召開20xx年度黨員領導干部民主生活會有關事項的通知》(瀏組通〔2014〕27號)要求，我局領導班子于20xx年8月17日召開了局20xx年度黨員領導干部民主生活會。現將情況報告如下：

一、民主生活會概況

(一)高度重視、精心準備。

局黨總支、領導班子對開好這次民主生活會高度重視，會前進行了充分準備。一是提前部署安排。專門召開了專題研究分析會，將市紀委、市委組織部《關于召開20xx年度黨員領導干部民主生活會有關事項的通知》進行了傳達、學習，領會精神要求，提高認識，嚴格按照要求進行準備，務求取得實效。隨后，根據市紀委、市委組織部要求，結合我局工作實際，制訂了《20xx年度黨員領導干部民主生活會方案》。二是廣泛征求意見。為了全面征求意見和建議，做到有的放矢，我局結合基層走訪服務等形式，發放森林公安局黨員領導干部民主生活會征求意見表,并對所收集的局領導班子和班子成員建議和意見進行了分析梳理。8月12日，局黨總支書記、政委陳明霞同志又主持召開了由局屬各單位中層以上干部20人參加的民主生活會征求意見會，進一步征求意見、建議。共收回征求意見表81份，經匯總歸納，共疏理歸納意見、建議三類9條，主要內容涉及到領導班子建設、機關管理、改善民警辦案條件等方面。三是廣泛開展談心。會前，班子成員在陳明霞同志的召集下，開展了談心活動，互相溝通了問題，為開展批評做好準備。

(二)嚴格紀律，確保實效。

精心準備，根據《20xx年度黨員領導干部民主生活會方案》,報請市紀委、市委組織部聯系領導同意后，并邀請市紀委干部楊慶齡和市委組織部聯系干部吳尚水參加，我局在8月17日下午召開了黨員領導干部民主生活會;按照“團結??批評??團結”的方式，采取先自我批評、再相互批評的辦法，逐個進行。班子成員認真領會市紀委、市委組織部下發的《通知》精神，充分認識開展批評與自我批評的重要意義，結合自身聯系和分管的工作，深刻檢查個人在創先爭優和學習、遵守《廉政準則》方面存在的不足，以對黨高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評與自我批評。與會同志一致感到局領導班子集體能夠做到團結大局、民主集中、廉潔奉公，有戰斗力，帶領全局民警充分發揮職能作用。但大多數同志也感到自己還存在對學習還不夠，忙于具體事務多，專門抓學習少，以會代學多，有針對性進行學習少，重經驗，輕理論，理論與實際聯系不緊密;工作有成績但離上級要求和人民群眾的期望還有差距等問題和不足。會上發言針對性強，勇于剖析自己，對個人問題不回避，不避重就輕，不文過飾非，敢于主動承擔責任、堅持真理，達到自我教育、自我檢查和自我提高的目的。

相互批評時以關心幫助同志為出發點，能夠以誠相待、坦誠相見，做到“知無不言，言無不盡”。對待同志們的批評能夠端正態度，虛心接受。達到了消除誤解、交流感情、增進團結、形成合力的良好效果。

會上，組織部吳尚水同志和市紀委楊慶齡同志分別重申了召開民主生活會的重要意義，并對本次會議提出了具體要求;充分肯定了我局民主生活會準備充分，剖析透徹，達到了解決問題、增進團結的效果，并強調領導班子要追求卓越，領導干部要追求成功;1要善于學習，增強道德修養;2要踏實肯干，增強責任感;3要勤于思考，增強開拓創新意識。

(三)通報情況，強化落實。

民主生活會后，根據瀏組通[2011]27號文件要求，局黨總支、領導班子再次召開專題研究會，對群眾意見和民主生活會上發現的班子、個人存在的主要問題進行了研究分析，認真研究原因，尋找對策。對群眾反映的機關管理要進一步規范;領導班子創新進一步提高等問題和不足，制訂了整改措施，明確了具體負責人，并分別與群眾進行了反饋，確保意見件件有著落，事事有回應。

二、會議的總體成效

此次黨員領導干部民主生活會開得較為成功，主要體現在四個方面：

1、認識深刻。局黨總支、領導班子成員充分認識到，開展批評和自我批評的重要性。能夠端正態度對待批評與自我批評，自覺開展批評和自我批評。

2、會前準備充分。會前，班子成員在廣泛征求意見和深入調查研究的基礎上，認真進行了自我剖析和自我反思，對班子其他成員在黨性黨風、遵守《廉政準則》等方面存在的不足也進行了分析思考，并且在班子成員間開展了廣泛的談心活動，每位班子成員都認真撰寫了發言材，這為開好民主生活會提供有力保證。

3、嚴于自我剖析。班子成員敢于針對自己上的弱點和工作上的不足，認真解剖。能夠用馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀來比照自己、剖析自己。敢于從工作中發現的問題中找出自己應承擔的責任，敢于暴露自己上、政治上、作風上存在的問題，做到暴露問題不怕“丑”，剖析自我不怕“嚴”，解剖不怕“痛”。自我批評見血見肉，分析根源究因究果，標準高，要求嚴，效果好。

4、敢于互相批評。班子成員堅持“團結??批評??團結”的原則，積極克服怕“影響關系、影響團結、影響自己”的顧慮，開展積極的斗爭，真正做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。批評中能真誠對待，本著認真負責、與人為善的態度，真心誠意地幫助同志點明問題、分析問題產生的根源及危害，提出中肯的批評意見。談問題能抓住重點，不糾纏細枝末節，既嚴肅認真，一針見血，又做到和風細雨，言懇意切，動之以情，曉之以理。

三、會議的收獲及整改方措施

本次民主生活會充分體現了黨的批評和自我批評的優良傳統，使領導干部經受了一次黨內政治生活的再鍛煉。同時，通過開展積極的斗爭，增進了理解，加強了團結，也增強了班子成員解決自身問題的能力。經過進一步查擺和分析存在的問題，明確提出了下一步整改的方案。

1、端正態度，改進學風。進一步端正態度，提高認識，繼續系統深入地開展“三個代表”重要、科學發展觀等黨的理論知識的學習。注重學習效果，真正將理論學深學透，真正樹立共產主義的理想信念，筑牢拒腐防變的道德防線。同時，繼續深入開展創先爭優活動，努力打造學習型機關，繼續發揚理論聯系實際的學風，領導帶頭用所學理論解決實際問題，經常深入基層調研，提高自身運用馬克思主義的立場、觀點、方法、解決實際問題的能力。

2、加強監督，發揮民主。一是繼續加強和改進黨內監督，嚴格執行民主集中制，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，進行科學決策。堅決實行重大決策表決制。二是充分發揮效能(行風)、勤政廉政評議員的監督作用。進一步制訂定期聯系匯報制度，擴大監督主體，疏通監督渠道，真正將全局工作置于全體民警的監督之中，將森林公安工作置于群眾監督之中。三是進一步加強社會公眾輿論監督。結合警務公開的實施，通過大走訪、案件回訪等形式，廣泛征詢和聽取社會各界的意見，落實群眾的知情權、參與權和監督權。

3、廉潔自律，勤政為民。進一步加強《廉政準則》的學習，對照“8個禁止52個不準”建立健全與之相配套的各項制度，強化監督，加強班子自身和全局民警的廉潔自律工作。同時，加強對子女親屬、身邊工作人員的教育和管理，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、腐化主義和浮夸主義等。

4、轉變作風，服務基層。一是繼續發揚理論聯系實際、密切聯系群眾的作風，進一步深入開展“大走訪”開門評警、“雙聯雙為”、“與群眾懇談對話、為群眾排憂解難”活動等，深入基層，圍繞群眾關心的我局職能范圍內的突出問題，有針對性地加以解決。二是團結一致，帶領全局民警，搶抓機遇，大膽創新，用新方法、新手段解決我市森林公安領域出現的新情況、新問題。三是圍繞民主生活會會前所征求的意見、建議和會上班子成員通過查擺對照和開展批評與自我批評所發現的問題，嚴格落實整改措施。

組織生活會和民主評議黨員情況報告篇【二】

一、學習心得

按照上級統一要求，我先后認真學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習了胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等，通過對《廉政準則》的深入學習，本人主要有以下三點心得體會：

一是要對照《準則》，做到身體力行。《廉政準則》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，包括8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。因此，我們必須把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的防線。同時，在工作、生活和社會交往中，要認真對照《準則》要求，自覺踐行，做到身體力行、令行禁止。將《準則》的精神落實到日常工作之中，貫徹到廉潔從政的全過程。

二是要接受監督、不斷完善自我。領導干部自覺接受監督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權力失控、決策失誤和行為失范的有力抓手。對領導干部來說，自覺接受監督，是加強個人黨性修養的主要途徑，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正確對待監督，把來自方方面面的批評和監督，看作是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監督上要實現三個轉變：即從不慣轉變到順理成章接受監督上

來，從不愿意轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。把慣于在被監督的環境下開展工作作為領導干部的一種修養、一種能力、一種氣度和胸襟。

三是要保持清醒，做到拒腐防變。隨著改革開放的不斷深入，一些腐敗文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈現加劇趨勢，表現出政治目的強、侵蝕渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點，只要稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵。因此，要始終保持頭腦清醒，經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想;管住自己的眼，不該看的不要看;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腿，不該去的不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御各種腐朽的侵蝕。要把“立黨為公，執政為民”作為從政的座右銘，時時刻刻做到“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”，始終保持共產黨員的先進性，永葆共產黨人的政治本色。

二、自查情況

我在認真學習《廉政準則》中明白要以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。我通過學習深刻地理解到《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。黨員干部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識;同時對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導干

部。現將我個人學習廉潔從政若干準則的自查情況報告如下：

(一)、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺得自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有用心要學習這些制度。并且由于工作繁忙等原因，疏于學習，有時候自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。 (二)、存在問題的原因

上述在、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界觀改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面原因：

1、重事務、輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

三、整改措施及努力方向

(一)、嚴格執行廉潔自律規定、自覺抵制各種腐朽的侵蝕

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，實自身的政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”，不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。(二)、堅持廉潔從政、自覺接受群眾監督

作為班子成員，我一定認真遵守單位管理制度，注意從源頭上下功夫，按照《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警。自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公公正原則，公辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別

人不做的自己首先不做。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望還有一定的差距，存在一些問題，因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在凡的崗位上作出自己的貢獻。

組織生活會和民主評議黨員情況報告篇【三】

按照學習實踐科學發展觀活動的統一部署，從五月中旬開始學習進入分析檢查階段。在這個階段召開專題民主生活會和組織生活會是具有承前啟后的重要作用，是學習調研成果的集中反映，也是領導班子認識水、政治責任感、領導能力的綜合體現，更是把認識成果轉化為實踐成果的前提和基礎。在學習第二階段，我司緊緊圍繞以“一通百通，海西先行”為實踐主題、“科學養護，保障暢通”為實踐載體，緊密聯系工作實際，通過發放調查問卷，廣泛征求全體黨員和群眾意見，通過班子成員之間互相談心，互相交換意見，認真查找貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻剖析原因，切實理清發展思路，明確努力方向，有針對性地提出了推動科學發展的新思路、新辦法、新舉措，對我司搞好下階段學習實踐科學發展觀活動具有重要意義。

一、貫徹落實科學發展觀形成的共識和提出的具體要求

通過深入學習實踐科學發展觀活動，我們認真回顧總結第一階段總體情況，深入查找、聚焦提煉問題，深刻剖析原因，在謀劃、推動和實現我司日常養護科學發展方面凝聚了多方面的共識：一是抓住“一條主線”，即：黨的執政能力和先進性建設。二是突出“兩個重點”，即：武裝和解決問題。三是明確“三條要求”，即：黨員干部受教育、科學發展上水、人民群眾得實惠。四是實現“五個目標”，即：認識達到新高度、能力素質得到新提升、解決問題取得新成效、創新機

制實現新突破、科學發展再上新水。

為保證學習實踐活動效果，明確提出了四點要求：一要真正在提高自我上下功夫，用科學發展觀理念武裝頭腦、武裝。二要充分認識到活動的重要性和必要性，不能走過場，必須結合問題、結合自身實際、體現實踐、體現實效性。三要做到真學、真懂、真用，必須聯系實際和工作實際，解決能力素質上的不適應、認識上的不自覺、理想信念上的不堅定問題。四要聯系工作實際，搞好“三個結合”，即：與提高理論素養，堅定理想信念結合起來;與加強自身建設，“服務第一樹形象，科學養護上水”主題活動結合起來;與提高日常養護管理工作結合起來，創新思路，創新方法，創新舉措，提高工作實效。

二、貫徹落實科學發展觀存在的突出問題及原因分析

盡管我們在貫徹落實科學發展觀方面取得了一定成效，通過開展深入學習實踐科學發展觀活動又有了新的提高，但用科學發展觀的理論標準和實踐本質來衡量，還存在著一些差距和不足。通過反復調研、分析、聚焦、提煉，我們認為，存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、管理機制與科學發展的要求還不相適應。主要表現在機制還不夠活，不能體現多勞多得，干好干壞，干多干少一個樣，養護生產積極性還不能充分體現，工作效率還不高。“人人想做事、人人能做事、人人敢做事”的氛圍尚未真正形成。還沒有真正做到用制度管人、管事，內設機構及其職能關系，亟待形成整體合力。如何提高工作效率、降低行政成本，增強企業競爭力還沒有一套行之有效的辦法，員工的生產熱情還沒有充分激發，全體員工的聰明才智還沒有充分發揮。

2、作風建設的力度還不夠大。來，雖然大力加強了干部隊伍作風建設和領導班子建設，也涌現出了一批先進集體和先進個人，但還不能完全適應新形勢、新任務的需要，與人民群眾的期望和要求還有差距，突出存在重業務輕學習、重經驗輕創新、重表面輕實干、重眼前輕長遠等問題。盡管明確提出了今年的工作計劃目標，并制定了一系列相應制度，但由于日常養護工作頭緒多、任務重、責任大，把較多的精力都放在了日常養護具體監管措施的決策和實施中，抓具體落實的力度還不夠。與高標準、嚴要求相比，領導班子在建設和黨性鍛煉方面也在一定程度上存在不求“過得硬”，只求“過得去”的現象。

3、支持基層做得不夠，推進科學發展的全系統整體工作合力有待進一步提高。主要表現：對基層匯報的問題、反映的情況重視不夠，回復也不夠及時;沒有充分考慮基層員工實際生活情況。發展的思路不寬、舉措不多，基層員工的專業技能發揮得不盡充分，一線養護生產工人工作積極性還沒有充分發揮，生產效率還有待進一步提高。

4、日常養護工作質量和時效性尚待提高。主要表現在坑槽修補、隔離柵維護、護欄板修復等方面。特別是路面坑槽的修補，對正常路面維修任務，現有路面維修班組、人員、機械設備都能急時應付，遇到雨季或臺風暴雨季節時，由于路面的使用年限較長、交通量較大，路面坑槽數量會聚增，要在一個星期內全部完成路面坑槽的修補任務，困難相當大。其次沿線隔離柵受人為破壞比較嚴重，不少地段前面修了，后面就遭到破壞，要真正做到不讓村民上路難度相當大。第三，雖然護欄板修復一般都能及時，但還存在路肩硬化沒有及時跟上現象。

上述問題的產生，有客觀方面的原因，但更主要的是主觀原因。經過深入分析、研究，歸結為以下三個方面的原因：

1、觀念方面：對科學發展觀的學習還不夠透徹，對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解還不夠深入;運用科學發展觀指導工作的自覺性和針對性還有欠缺;解放不夠，發展意識、開放意識、創新意識還不夠強。

2、工作機制方面：在解決具體問題、完成日常養護上投入的精力多，對從長遠目標出發，制定有效措施等問題考慮得不夠深入，在研究深層次體制機制問題上下的工夫少;完善管理體制，發揮有效管理職能的能力和水有待提高;在轉變工作職能，理順工作關系，創新體制機制上還存在不少問題。

3、工作作風方面：個別同志還存在作風漂浮，工作不扎實，領導班子忙于日常工作，深入基層還不夠，調查研究還不深入，攻堅克難的勇氣不足，破解難題、解決深層次矛盾和問題的力度還不大。

三、下一步的工作思路與措施

下一步，我們將繼續鞏固深化學習實踐科學發展觀活動成果，始終堅持以科學發展觀為統攬，始終堅持以人為本的核心理念，始終堅持以“科學養護，保障暢通”為主旋律，圍繞“保增長、擴內需、調結構、惠民生”的目標，不斷健全、完善管理機制、提高管理水，更好地發揮我們高速公路養護人應有的聰明才智。

一是要堅持加強理論學習，形成科學發展觀共識。不斷增強學習實踐科學發展觀的內在動力，深刻領會上級黨委的重大決策部署和精神實質，結合養護實際不斷加深對“要不要發展、為什么發展、怎樣發展”這一科學發展觀核心問題的理解和把握。要在深化學習的過程中，通過深入開展調查研究，廣泛聽取職工意見，認真梳理、查找影響科學發展觀的主要問題。尤其要圍繞 “科學發展，高速先行”，進一步增強全體黨員干部的科學發展意識、持續管理意識、改革創新意識，努力把學習科學發展觀成果轉化為推動我司養護事業不斷發展壯大的堅定意識，提高科學發展的領導能力，促進科學發展的工作措施。

二是要提高科學發展能力，以改革創新的精神，積極破解養護工作存在的重點、難點問題。(一)要解決好、精神狀態，工作態度與養護形勢發展相適應的問題。(二)要解決好干部職工隊伍建設與企業可持續發展相適應的問題。尤其要如何解決有效激發全體員工工作積極性和創造性的問題。(三)要解決養護人員、設備不能滿足養護生產需求的問題。要抓好對生產要素的合理整合、調度，使各種資源發揮最大的效用。

(四)要及時跟蹤養護科技發展的前沿信息，充分應用新技術、新材料、新工藝，提高養護科技含量。(五)要解決養護成本與提高養護質量矛盾問題，以提高養護質量為重心，加強成本控制。

三是創新完善機制，破解制約發展的難題。要著力建立健全體現科學發展觀要求的機制：建立和完善信息綜合管理機制，安全管理長效機制，養護管理長效機制和業績考評體系，通過機制體制創新，激勵全體員工的工作熱情，增強員工的主人翁精神，提高工作效率，增強企業競爭力，確保養護事業又好又快發展。

四是強化能力建設，著力打造一支堅定貫徹落實科學發展觀的過硬養護干部隊伍。堅持以學習實踐科學發展觀活動為契機，從領導班子做起，以身作則，率先垂范，帶頭深化學習實踐活動和主題實踐活動，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，帶頭執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定，堅定不移地貫徹落實科學發展觀，在全體黨員干部群眾中樹立起良好形象。

五是狠抓作風建設和廉政勤政建設。加強領導班子作風建設，是領導班子建設中一項長期的根本性任務，也是當前面臨的一項突出任務。一要解決領導班子和領導干部不適應的問題，用*武裝每個干部的頭腦，用實事求是的科學態度和與時俱進的創新精神，不斷提高執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。二要強化理想、信念、宗旨教育，大力提倡發揚艱苦樸素的優良作風，三要加強廉潔自律教育，增強廉潔自律的自覺性。要教育領導干部在新的歷史條件下過好名位關、權力關、金錢關，遏制私欲，肅貪倡廉。四要充分發揚民主。維護和增強領導班子的團結，增強班子的凝聚力。要強化監督機制，開辟多種渠道，為一線職工對領導班子的監督提供各種方便，要傾聽職工的呼聲。做到密切聯系群眾，增強領導和駕馭各項工作的能力，要面對新情況、新問題、新特點，抓住新時期突出的、普遍的、帶根本性的問題，大膽探索領導班子作風建設的新思路、新辦法，把領導班子的作風建設抓得更實，切實提高班子和班子成員的素質。