單位治轉提自查報告篇【一】

為深入貫徹落實《關于切實維護黨的政治紀律有關問題的通知》(東紀發〔2008〕20號)，切實維護和嚴格執行黨的政治紀律，茶山社保分局結合今年的紀律教育學習月活動，認真開展了相關學習。通過整改，分局人員尤其是黨員干部的自律意識、政治意識有了一定程度的提高。現將有關情況匯報如下。

一、加強學習，增強維護黨的政治紀律的自覺性

收到文件后，分局隨即召開全體工作人員會議，在會上傳達了《關于切實維護黨的政治紀律有關問題的通知》的精神，并一起學習了文件中的相關規定，如嚴格遵守黨的政治紀律中的“十項嚴禁”等。分局領導強調，全體人員尤其是黨員干部一定要認真重視，充分認識維護黨的政治紀律的重要性和緊迫性，講政治、顧大局，提高維護黨的政治紀律的自覺性。

紀律教育學習月期間，分局繼續抓政治紀律教育，把樹立正確的觀念作為首要任務，分局領導帶頭學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、胡錦濤同志在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告和各級領導在各級紀委會議上的講話等多個文件、材料;組織全體人員重溫了《中國共產黨章程》，大家鞏固了對《黨章》的認識，對在新時期如何貫徹《黨章》有了新的了解;組織黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》，加強對黨員行為規范的認識，明晰行為界限，使黨員干部能夠自覺遠離違法、違紀行為。通過一系列的學習，大家對如何在新時期當好一名黨員、干部有了更感性、更具體的認識，提高了維護黨的政治紀律的自覺性。

二、加強管理，建立有效的監管機制

按照強化預防、及時發現、嚴肅糾正的要求，分局內部逐步形成了按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

第一方面，建立長期學習機制，將學習日常化，并堅持長期開展。要切實維護黨的政治紀律，要從學習有關政治理論，加強政治意識著力。結合紀律教育學習月、解放和學習科學發展觀等活動，分局制定了長期的學習機制，要求分局人員每月至少抽出2個小時學習相關的理論知識，如毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要等理論精髓，逐步加深對黨的路線方針政策的理解，增強黨性觀念。另外，不定期組織集中學習，檢查學習情況，交流學習心得，再安排分局領導和黨員干部給全體人員上黨課，提高理論修養。

第二方面，加強了自我約束、相互監管的力度。要求黨員在民主生活會上定期做好匯報，各人對照“十項嚴禁”等黨的政治紀律的要求，自我檢查是否做得相關要求，同時在日常工作、學習、生活中互為監督員，進行互相監督，杜絕出現違反黨的政治紀律的苗頭趨向。經過幾個月的檢查和整改，黨員干部行為進一步規范。遵守黨的政治紀律的自覺意識進一步增強。

第三方面，加強了干部職工出入境管理。結合黨的政治紀律相關要求，分局再次強調出入境管理的重要性，要求干部職工按規定做好出境申請和通行證、護照回收登記，安排專人管理，做好審批把關，嚴格監管出入境情況，嚴禁干部職工借出境之機，進行違反黨的政治紀律的任何活動。一經發現跡象，馬上嚴加處理。

經過三個多月的學習和整改，分局人員堅定了維護黨的政治紀律的意識，理論水也有一定程度的提高，分局的凝聚力也得到增強。接下來，分局將繼續緊抓教育學習，認真履行職責，切實維護黨的政治紀律，真正將有關規定落到實處。

單位治轉提自查報告篇【二】

根據市治頑疾轉作風提效能專項行動領導小組辦公室和區專項領導小組要求，現將期全區治轉提專項行動重點工作通知如下，請你們根據《中共蘭州市安寧區委關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的方案》(安黨發〔2017〕1號)文件精神，迅速開展好第一階段各項工作。

一、利用信息臺，完善專項行動工作機制

各街道、部門要確定本單位黨政辦(辦公室)負責人為各自專項行動工作聯絡員，主動加入“安寧區治轉提專項行動”QQ群(群號：323835290)，進入工作群后對群內名稱進行修改，以方便確認，如：XX街道或XX部門+姓名，請各單位1月23日下午前將聯絡員《回執表》反饋區領導小組辦公室(區委407辦公室)各聯絡員要隨時關注群內通知，重要通知內容要第一時間報告單位主要負責同志。凡安排通知的工作內容，必須行動迅速，立竿見影，狠抓落實，在規定時間內將工作結果進行反饋上報，對未按時完成的單位，將在全區范圍內進行通報批評。同時，各街道、部門聯絡員要將專項行動的亮點工作、體制機制創新等內容于每周星期二前以電子版形式上報到郵箱：anqzzt@163.com,各街道、部門每周必須上報至少1篇工作信息。

二、迅速行動，深入細致查擺存在問題

各街道黨工委、各部門黨組(黨委)、黨總支、支部主要負責同志為專項行動工作的第一責任人，各單位要以此次“治轉提”專項行動為契機，吃透市、區委專項行動工作精神，理清工作思路，通過采取多種形式，深入、細致、深刻的在群眾和服務對象中查擺問題，同時要針對街道、部門自身存在的作風紀律、辦事效率等方面問題進行自查自糾，要坦誠布公的直面問題，敢于承認問題，建立工作臺賬，逐一掛號整改落實。問題的梳理歸類要嚴格按照區級方案附件流程圖進行，各街道、部門在建立臺賬過程中要言簡意賅，詳細填寫，及時匯總上報區領導小組辦公室，同時要加蓋公章，主要負責人簽字。在深入查擺問題過程中，各街道、各部門可采取設立意見箱、發放征求意見表、信函、座談等多種方式，廣泛征求服務對象、分管部門和干部群眾的意見，通過召開民主生活會、組織生活會、干部評議會，深入查找單位和個人在作風方面存在的主要差距和問題，特別是要查找黨員干部在作風方面的突出問題及人民群眾反映強烈的問題。堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，把解決干部作風問題與解決實際問題結合起來，進一步振奮精神，改進作風，促進工作。

三、針對問題，深入開展各項整治工作

各街道、各部門對梳理匯總的問題要嚴格按照“6步”工作法進行落實。“第1步”：區三維中心負責在政府門戶網站設置專欄，對存在的各類問題進行曝光(此內容由區領導小組辦公室統一進行);“第2步”：各街道(社區)、部門在黨務政務公開欄開辟專欄，對存在問題進行公示公開;“第3步”：對存在問題的干部職工提出處理意見;“第4步”：召開民主生活會或組織生活會，對各類問題進行剖析檢查;“第5步”：對照單位工作職責，結合實際，完善建立長效機制;“第6步”：通過與服務對象和群眾代表座談等形式，再次對整改結果進行意見征求，并整改落實。各步驟的工作動態要隨時以正式文件加蓋公章上報區領導小組辦公室。

四、各街道(部門)上報方案存在的問題

“治頑疾轉作風提效能”專項行動是全市當前的首要工作，2017年度的所有工作都將圍繞此項工作開展，市區委亦將全市工作落實情況圍繞“治轉提”專項行動開展一系列的督導巡察、明察暗訪、突擊督查和嚴肅問責。從目前各街道、部門陸續上報的《方案》來看，主要存在以下問題，一方面，各街道(部門)對此項工作重視程度不夠，主要負責同志普遍認識上存在問題，沒有真正將專項行動提在手上、刻在心中，動員部署僅停留在就會議而安排會議，就文件而安排文件，以機械式的工作方法開展工作。另一方面，從上報的《方案》內容來看，絕大多數都是按照區上文件貫徹文件，大多數文件內容雷同于區級《方案》，只是搞搞復制粘貼工作，沒有形成自己的亮點和創新。工作痕跡是工作過程的重要證明和依據，此類共性問題亦是我區當前存在的“頑疾”之一。如若連《方案》都制定不好，何談查擺問題和整改落實，請各街道針對以上存在的問題，對各自方案重新進行完善細化，如若市、區督導巡察組在檢查中依然發現和指出此類問題，區委將嚴肅進行問責。同時，請專項領導小組辦公室下設的督導巡察組和輿論宣傳組1月24日前將各自方案進行起草完成并下發。