縣糧食局黨建工作計劃【1】

20XX年全局黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和*系列重要講話精神，全面落實省委、市委的重大決策部署，緊緊圍繞糧食流通中心工作任務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，把抓黨建作為最大的政績，全面加強黨的建設、組織建設、作風建設和制度建設，提升基層黨建工作科學化水和服務中心工作的能力，為全市糧食流通工作科學跨越提供堅強有力的政治、組織和保證。

一、強化政治理論武裝，全面加強黨的建設

(一)抓嚴抓實政治理論學習。始終堅持從上建黨，繼續深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和*系列重要講話精神及省委、市委關于黨建的重大決策部署，引導黨員干部深刻領會精神實質，加強理想信念教育和道德建設，加強黨組織教育，不斷提升黨員干部的政治理論素養，增強黨性覺悟。

(二)加強學習型黨組織建設。一是嚴格落實市局黨員學習教育制度，將抓學習“軟任務”變成“硬約束”，把學習情況作為年度考核的一項重要內容來抓，制定詳細的學習計劃，以支部或黨小組為單位組織好黨員集中學習，每名黨員每年至少撰寫2篇心得體會，每季度組織1次學習情況測試，以科學的制度加強學習管理，推動形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。二是落實好黨委理論中心組學習制度，每季度安排1次學習和討論，做好讀書筆記和撰寫學習體會，年內每名班子成員至少完成1篇學習論文，提高領導班子理論素養和領導能力。三是創新學習形式。通過采取自學、集中學習、討論相結合的方式，輔之以專家輔導、上黨課、讀書會、專題研討、參觀學習、紅色教育和警示教育等形式，對黨員干部進行政治理論、形勢政策、黨務知識、市情政情等方面的教育培訓，提高黨員干部的政治修養和理論水。

(三)認真實施好“機關糧食講壇、黨員教育家園”項目。作為局黨委書記抓基層黨建工作創新項目，認真組織實施，制定具體方案，每月組織一期講壇，圍繞形勢熱點、黨建工作及糧食業務進行授課，提升黨員干部自主學習能力和整體理論素質。

二、認真貫徹從嚴治黨的要求，全面加強黨的組織建設

(一)落實從嚴治黨責任。各基層黨組織要進一步制定和落實黨建工作責任制，明確責任主體，細化責任內容，嚴格責任追究。按照黨委書記兼任機關黨組織書記的要求，黨委書記認真履行好機關黨建工作第一責任人職責，把機關黨建工作列入年度工作計劃。加強機關黨組織黨務干部隊伍建設，配強基層黨務工作者，激發黨務干部隊伍活力。落實黨建工作經費，按照每名黨員不低于1000元的標準落實機關黨組織活動經費。

(二)加強基層黨組織建設。進一步健全完善基層黨組織，選強配好基層黨組織成員，同時安排好專人負責黨建工作。完善基層黨組織工作制度，明確工作計劃，開展好黨內組織生活。堅決執行黨的路線方針政策和上級黨組織決議，定期做好黨員隊伍狀況分析和集中培訓工作，加強對黨員的教育、管理、監督和服務。加大黨員發展力度，重視對入黨積極分子的培養，對符合條件的積極吸收入黨。落實不合格黨員退出機制，提高黨員隊伍的先進性和純潔性。規范、創新和完善黨內統計、組織關系轉接、黨費收繳等工作，建立工作臺賬，進一步提升效率、提高質量。緊密結合單位和各級黨組織實際，加強和改進調查研究工作，不斷探索基層黨建工作的新思路新方法。

(三)嚴格組織生活制度。嚴格落實黨內組織生活制度，從嚴教育管理黨員，完善開展黨內生活的長效機制，從嚴規范"三會一課"、組織生活會、民主評議黨員和黨員黨性分析等制度。各基層黨組織原則上每月召開1次黨小組會議，每季度召開1次支委會議，每半年組織1次黨課、召開1次支部黨員大會，每年組織1次黨員組織生活會，開展批評與自我批評。切實強化制度的約束力和執行力，不斷提高黨內政治生活質量，增強黨組織的凝聚力。要進一步創新組織生活方式，積極適應新形勢，善于運用新手段，不斷拓寬黨員參加組織生活渠道，切實增強組織生活的吸引力和感染力。結合工作職責，按時組織開展民主評議黨員和黨員公開承諾、踐諾、評諾活動。

(四)積極參與市直機關黨工委組織開展的各項活動。借助市直機關黨工委搭建的臺，局機關黨支部積極組織優秀力量參加各種黨建活動，充分調動干部職工積極性，展現糧食干部職工良好的精神風貌，為干部職工提供實現自我、展示自我的大舞臺。

三、以為民務實清廉為重點，全面加強黨的作風建設

(一)認真開展“三嚴三實”專題教育活動。按照市委統一部署要求，開展好“三嚴三實”專題教育活動，進一步加強機關作風建設，大力推進治庸治懶，著力解決服務方式和機關作風方面存在的突出問題，教育引導機關黨員干部把精力放到履職盡責、干事創業上來。

(二)鞏固教育實踐活動成果。繼續做好教育實踐活動中的問題整改，對問題整改情況及時開展好“回頭看”活動，對存在的問題進行梳理檢查，對還未整改到位的問題分析原因、落實措施，把問題解決好，持續深入抓好問題整改，確保“四風”問題不反彈，推動作風明顯改變。

(三)深入開展黨風廉政建設。認真落實黨委黨風廉政建設主體責任，嚴格執行黨風廉政建設有關制度。強化紀律觀念，嚴明黨的紀律，做到守紀律講規矩。加強黨員干部廉政教育，提升遵紀守法和反腐倡廉自覺性。嚴格落實“三重一大”決策制度，對重點崗位和關鍵環節加強廉政管理。嚴格落實中央八項規定，形成風清氣正的良好氛圍。

(四)創新機關服務品牌創建工作。認真總結幾年“民食為天”服務品牌創建經驗，結合工作實際，借鑒外地做法，以改進作風規范機制為重點，以服務民生等重點工作為抓手，以群眾滿意為標準，進一步深化機關服務品牌創建工作，通過機關服務品牌創建實現內化于心、外化于形的教育成果。同時，進一步加強黨員活動陣地的軟硬件建設和管理，充分發揮其應有的功效。

(五)加強服務型黨組織建設。立足工作實際，結合糧食行業新常態，積極開展“展現黨員風采-爭創最優服務標兵”、主題征文評選、黨建知識競賽、糧食安全宣傳等活動，強化黨員干部以人為本、執政為民的服務理念。結合社區共駐共建、下派幫扶、“第一書記”、“駐企聯絡”、“聯戶幫困”、機關黨員進社區等工作，建立起黨員干部直接聯系服務群眾常態化機制。積極推行首問負責制、服務承諾制、一次告知制、限時辦結制、掛牌服務制等制度，規范工作流程，明確崗位職責，簡化辦事程序，強化內外監督，加強考核評比，優化服務質量，提高服務效能。

四、加強組織領導，把抓黨建作為最大政績

(一)進一步提高從嚴治黨的認識。充分認識黨的建設面臨的新形勢和新任務，明確從嚴治黨的緊迫性和重要性，把黨要管黨、從嚴治黨真正落實到具體行動上，把“抓好黨建作為最大的政績”落到實處，提高抓黨建工作的自覺性。

(二)把黨建工作納入全局工作。堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推進，把黨建工作納入目標責任考核，提高分值權重。各級黨組織要聚精會神抓黨建，主要負責人要集中精力抓黨建，分管領導要履行好分管領域內從嚴治黨的責任。

(三)抓好基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議。年終，各基層黨組織主要負責人要對黨建工作進行述職，重點查找問題，分析原因，研究對策，落實好抓基層黨建責任。

縣糧食局黨建工作計劃【2】

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍任務，以規范基層組織建設、提高黨員干部職工隊伍素質能力為重點，全面加強黨的、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動黨的建設上水，為促進糧食事業又好又快發展提供強有力的政治保證，結合我局實際，特制定20XX年黨建工作計劃：

一、指導

堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為統領，牢固確立科學發展觀在黨的建設中的指導地位，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”機關黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，全面加強黨的建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，以改革創新精神全面推進黨的建設上新臺階。

二、黨建工作目標

黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力;管理規范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質優良;黨組織的戰斗力強，黨建工作效果好。

(一)班子建設。

1、黨的基層組織設置合理，管理規范。各支部委員會按照規定程序選舉產生，任期屆滿按時改選，委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。

2、委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質，熱心于黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。

3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結，工作協調。

(二)黨員管理

1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的群眾路線教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強，政治素質明顯提高。在年度民主評議黨員和年度干部考核中，合格黨員、稱職干部黨員為100%。

2、基層黨組織要按照黨內監督的有關規定對黨員特別是黨員領導干部進行監督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部內的順利貫徹執行，政令暢通;黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。

3、對離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優秀品質。

4、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定，有計劃地發展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發展一個。各黨支部在發展黨員過程中從嚴把關，手續完整，材料齊備，上報及時。

(三)制度落實

1、“三會一課”制度執行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記，黨員領導干部堅持過雙重組織生活的情況好。

2、黨內工作制度健全。各基層黨組織按照管理權限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。

3、黨費的收繳和管理符合規定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。

(四)工作成果

1、黨組織的戰斗力和凝聚力強，群眾基礎好。黨員特別是黨員領導干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。

2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態度端正，公仆意識增強，提高了辦事效率。

3、協助行政領導做好政治工作，發揮群團組織的橋梁紐帶作用，調動一切積極因素，消除不利因素，確保了局機關和所屬企業各項工作任務的順利完成，并創造了優異的成績。

三、重點工作安排

(一)強化建設，不斷提升黨員干部素質

結合工作實際，科學制訂理論學習計劃，每月組織全局黨員干部集中學習理論知識，提高黨員干部的政策理論水。著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于糧食事業科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，努力實現“黨員干部受教育、科學發展上水、人民群眾得實惠”的總要求。

組織開展學習教育活動，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部在創建中樹立學習的理念，不斷提升自身素質及工作質量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，發揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，提高黨建工作水。

(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力

年初，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。

調整充實黨組織班子，定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作納入年度工作計劃，并將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，開創黨組書記親自抓，分管黨組成員具體抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。

以“強組織、增活力、創先爭優”為主題，扎實開展“雙五星”評定，以各基層黨組織和黨員個人開展爭星承諾為契機，引導和鼓勵全體黨員干部在工作崗位上創先爭優，在服務跨越發展中當先鋒。

健全完善黨組自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規范，每年召開一到兩次民主生活會。

(三)強化隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用

加強領導班子建設。班子成員積極帶頭參與各種政治學習，切實做到身先士卒，率先垂范，精誠團結，探索創新，求真務實，廉潔自律，共同致力于規劃事業。在提高自主創新能力，改革完善運行機制、強化內部管理、提升職工素養、建立長效機制等方面狠下工夫，努力建設整體素質一流、服務水優良的領導班子，達到“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”目標，為糧食事業發展提供堅強的組織保證。

加強對黨員的教育、管理和監督，抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、有經費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，教育引導黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片，斷提高黨員干部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力，打造一支素質高、業務能力強、團結協作精神強、有奉獻精神的黨員干部隊伍。

認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評，確保目標管理發揮作用。

做好黨員積極分子的選拔培養工作，按要求發展黨員和入黨積極分子。將黨員發展的重心放在一線表現優異的職工、優秀團員青年和婦女中，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發展工作力度。

(四)強化紀律建設，進一步提高工作效率

完善并落實黨內和機關的各項制度，督促黨員干部執行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評，查找并改進自身的不足，倡導自我管理、自我教育、自我服務，強化黨員干部的紀律觀念。

強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的，增強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發揮發揮黨員的先鋒模范作用。嚴格落實年度工作目標崗位責任制，逐步實現各項管理工作的制度化、規范化，明確干部的工作責任，強化干部的服務意識，規范干部的公務行為。

組織黨員干部學習廉政建設相關的法律法規和規章制度，督促黨員干部自覺遵守各項廉政制度。創新教育載體，深化教育內容，以《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容，加強學習教育，認真對照檢查，努力以黨紀條規規范黨員干部的行為。

定期組織督促檢查，對各支部執行紀律情況進行督查，對發現的問題要立即落實整改措施，對違反制度的行為，堅決依據責任追究的有關規定給予嚴肅處理。

(五)強化作風建設，開創風清氣正的工作格局

開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員干部踐行社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮斗和節儉美德，厲行節約，減少“三公”費用支出。

不斷強化行業作風建設。認真開展行業風氣自查工作，查找年來存在的各種等問題，分門別類建立臺賬，針對查找出來的存在問題，制定整改方案，明確整改任務、目標、措施和時間要求等，落實責任人和責任單位，迅速整改到位。

開展“庸懶”治理,提高工作效率。要立足職能，做到行政工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，持續推進治庸治懶，運用宣傳教育、黨內監督、評先評優等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題;

(六)狠抓信訪穩定工作，為和諧發展營造有利環境。繼續簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調處，妥善解決職工群眾關注的熱點難點問題，確保不出現群體性事件和“一票否決”事件。要結合貫徹實施新《勞動法》，繼續深化創建“勞動關系和諧企業”活動，嚴格執行國家和省市關于勞動保障等方面的法律法規政策，積極實施廠務公開、政務公開，支持員工參與民主決策、民主管理和民主監督，充分調動職工積極性，切實維護員工合法權益，確保不出現用工投訴事件。

(七)建立科技人才體系，逐步推進行業人力資源建設。進一步強化“人才是第一資源”的觀念，加快構建“精英聚集、合理流動”的糧食人才體系。結合全市干部培訓和上級主管部門專業知知培訓，積極組織機關干部和企業專業人員參加各類培訓和講座，更新干部職工知識結構，在學習中創造發展機遇，在培訓中提升干部職工能力;引導企業加快培養高層次科技人才，廣招博引各類精英，特別是要切實加大引進大中專畢業生和專業人才力度，加強行業專業人才儲備和挖掘利用，為糧食事業可持續發展提供智力支持人才支撐。