“對于邊遠山區農村教師，應加大投入力度，在居住環境、交通以及通訊方面提供一些相應的財政補貼。”煙臺市人大代表于環表示，只有政策上足夠重視，才能使現有教師安心教學，同時吸引廣大年輕教師和大學畢業生加入到農村教師隊伍中。

于環代表表示，年來我市農村教育發展水有了很大程度提高，但農村教師隊伍結構不合理，農村教師中30歲及以下的幾乎沒有，31?40歲的約占10.8%，40歲以上的約占90.2%，不少50歲以上教師還在教學一線。這樣的教師年齡結構比例不利于激發教師隊伍的活力。

于環建議，按照國家規定，在標準配備教師、設置班額，減輕教師工作壓力的同時，提高教師工資和待遇，制定農村教師收入最低控制線，保護農村教師的合法權益，以增強教師的職業幸福指數，最終進一步提升農村教師對職業的認可度。對于邊遠山區農村教師，還應考慮加大投入力度，在居住環境、交通以及通訊方面提供一些相應的財政補貼。建議有關部門積極采取有效措施，完善與創新農村教師長效補充機制，想辦法吸引優秀人才到農村。與相關部門對接免費師范生引入計劃，吸引更多優秀的人才在未來大學畢業后會選擇到農村中小學從事一線教學工作。建立和完善農村教師的考評體系，進一步激發農村中小學教師的工作熱情。