一、建立完善反腐領導體制和工作體制的情況

(一)健全完善配套制度

我街道系統(tǒng)根據(jù)上級要求重新修訂制定了系統(tǒng)黨風廉政建設責任制實施辦法，與考核細則，同時還規(guī)范了其它黨內(nèi)制度，建立了黨風廉政建設領導小組。目前，該實施辦法與其它黨內(nèi)制度都已落實到位，為我系統(tǒng)黨風廉政建設工作以及街道系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展起到了一定的監(jiān)督及推動作用。

(二)健全責任機制方面

結合系統(tǒng)實際，我系統(tǒng)積極制訂了黨風廉政建設責任制，保證了黨風廉政建設及反腐敗各項工作的全面落實。一是將各項責任進行了分解，實現(xiàn)了將目標任務細化到崗，一級抓一級，層層抓落實，從而確保了“責任分解，責任考核，責任追究”落實到位，全面推動了街道系統(tǒng)的黨風廉政建設工作的深入開展。

(三)工作部署總結方面

今年我系統(tǒng)將黨風廉政建設工作納入了年度工作中。做到了工作有總結、有計劃。

二、執(zhí)行黨風廉政建設內(nèi)容，全面履行領導職責的情況

(一)認真落實工作部署

認真落實了上級黨風廉政建設的工作部署，并制訂了相關措施、方案與計劃，定期組織討論分析了職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。積極組織黨員干部學習了黨風廉政建設理論法規(guī)及參加了上級組織的廉政建設教育活動，各類學習有計劃、有記錄。

(二)注重職工教育管理

我系統(tǒng)注重職工的教育管理，全面提高了職工隊伍整體素質。系統(tǒng)領導班子深深明白，人是生產(chǎn)中最活躍的因素，要使街道系統(tǒng)管理工作不斷向前邁進，就必須把抓職工隊伍建設提在重要的議事日程。所以，我系統(tǒng)結合積極開展職工隊伍建設，以黨、團、工組織為依托，充分調(diào)動職工的積極性，積極投身于街道系統(tǒng)精神文明建設當中。

1.激發(fā)職工提升自身素質

為了較好的調(diào)動職工搞好工作的自覺性，我系統(tǒng)全面實行了績效管理制，根據(jù)考核情況定獎懲，激發(fā)了職工積極提升自身素質。

2.職工素質教育的經(jīng)常化

為了提升干部職工的政治素質，堅持每月的學習教育制度，將定時教育和隨機教育相結合，采取了集中學習、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會等形式，認真組織學習政治理論，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性。

(三)黨風廉政制度建設

按照上級要求，我系統(tǒng)進一步建立和完善了各項廉政制度，對照要求，我系統(tǒng)對學習制度、業(yè)務工作制度、行政管理制度、黨員教育制度、黨風廉政制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行客觀的評估，按照不適用的及時廢止，有明顯缺陷的進行修訂完善，需要化的制定了實施細則，做到了制度建設與反腐敗倡廉的決策統(tǒng)一與反腐倡廉的進程相統(tǒng)一與國家法規(guī)和上級的要求相統(tǒng)一，切實做到了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人。我系統(tǒng)新建了制度、《實施細則》，修改完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《辦公用品管理制度》等。

為進一步強化政令暢通，執(zhí)法統(tǒng)一、勤政務實、廉潔自律、上下同心、步調(diào)一致，形成強大的整體合力。我系統(tǒng)一是采取不定期檢查發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是以強化制度建設為保障，進一步強化督察檢查和業(yè)務指導。

三、領導班子落實黨風廉政建設責任書，完成本年度黨風廉政建設責任目標情況

(一)領導班子未發(fā)生嚴重違反《廉政準則》的問題。

(二)領導班子成員未發(fā)生因違法違紀而受到黨紀、政紀處分或刑事追究的問題。

(三)未發(fā)生違反干部提拔作用程序，造成惡劣影響的問題。

(四)未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的突發(fā)重大事件。

(五)未發(fā)生影響行業(yè)形象的突發(fā)重大事件。

(六)未發(fā)生瞞案、壓案或阻擾、干擾辦案工作問題。

(七)未發(fā)生對應受到責任追究的黨員干部姑息、縱容、庇護的問題。

(八)未發(fā)生重大案件和重大經(jīng)濟損失。

(九)本系統(tǒng)職工未發(fā)生因違法違紀受到行政記過及以上處分或治安處罰的問題。

四、完成上級部署的其它黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務的情況

(一)高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作

我系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格實行“一崗雙責”，堅持政、思結合，堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的原則。同時，系統(tǒng)領導班子積極用科學的發(fā)展觀和正確的政績來指導具體工作。堅持黨風廉政建設和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的建設作為了重點工作來抓，主動出擊，定時、不定時的深入一線與職工交心談心，及時了解職工的動態(tài)，力求將政治工作做實、做細。對職工反映出來的一些工作和生活中的實際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評。

(二)嚴格按照要求召開民主生活會保質量

嚴格按照要求召開了民主生活會，系統(tǒng)高度重視民主生活會的質量，對民主生活會給予了強有力的指導。民主生活會的質量，在2009年的基礎上有所提高，系統(tǒng)領導班子充分利用了批評和自我批評這一有利武器，在班子成員間、班子與黨員、群眾之間開展了交心、談心的活動，廣泛征求意見建議，針對存在的問題，我系統(tǒng)領導班子立即制定整改措施，進行了整改，能解決的問題及時進行了解決，不能解決的及時做好了反饋，使整改措施落實到位，收到了較好的效果。

(三)開展行風評議工作，行風、行貌呈現(xiàn)新氣象

通過行風評議工作的開展，，系統(tǒng)領導班子狠抓行風建設，把糾風和行風建設納入重點工作當中，按照“內(nèi)強素質、外樹形象”的要求大力推行公開服務意識承諾，遵循“公開、公正、效率、便民”的原則。堅持糾正了辦事不公、以權謀私、損害群眾利益的問題。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、“簡單”粗暴等問題，把群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，切實轉變了工作作風，職工的服務意識和服務水得到了提升，做到了業(yè)務工作做到哪，黨風廉政建設就抓到哪，糾風工作糾到哪。通過行風建設和評議工作的開展，在我系統(tǒng)職工中對待工作敷衍了事的人少了，辦實事、求實效的人多了，弄虛作假的人少了;說實話，求真務實的人多了，樹立了良好的單位形象。同時，我們還結合了行業(yè)特點在展開了問卷調(diào)查和文明承諾活動，大部分單位對我系統(tǒng)的行風建設給予了充分的肯定，認為我系統(tǒng)行風正，服務態(tài)度好、辦事效率高。