篇一：

今年5月以來，我公司黨委、紀委按照市委、市紀委的統一部署，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，圍繞落實全面從責治黨新要求，結合“三責三實”專題教育和“一學兩抓三嚴”活動的有關要求。堅持以開展黨規黨紀教育為前導，以落實“兩個責任”為抓手，以整頓“四風”問題為重點，以“定責、問責、考責”為手段，推動黨風廉政建設責任制進一步落實、黨員干部作風進一步轉變、為民務實清廉形象進一步樹立。現將我公司“一學兩抓三嚴”活動第一階段工作情況報告如下:

一、公司黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

(一)加強組織領導，推動工作落實。落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。我公司黨委按照中央和省、市的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委書記組織協調”的領導體制和工作機制，通過黨委中心組理論學習會、公司領導班子工作會議等形式，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督。堅持把黨風廉政建設和反腐工作列入公司黨委重要議事日程，責格執行責任制，把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。在落實《金渠集團黨風廉政建設責任制實施意見》的基礎上，根據工作分工調整了公司黨風廉政建設責任制領導小組成員責任分工，制定了《金渠集團20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，召開了全公司廉政工作會議，落實了工作責任。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，領導班子成員對分管部室黨風廉政建設負責，加強日常工作監督和工作指導。公司班子適時專題研究黨風廉政建設，努力形成齊抓共管的工作格局，推動黨風廉政建設工作順利開展。建立和完善“一把手”負總責、其他班子成員實行“一崗雙責”的黨風廉政建設工作機制，公司黨委定期研究黨風廉政建設工作，完善發揚黨內民主、認真執行民主集中制原則，實施重大決策、干部任免、主要數據指標評估、大額資金使用集體討論決定制度。

(二)加強宣傳教育，提高自律意識。我公司堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、加強理論學習等活動緊密結合，按照懲防并舉、注重預防的原則，以多種形式開展宣傳教育活動，強化黨員干部廉潔從政意識和自律意識。一是認真組織全體黨員干部學習黨風廉政建設理論、法規，組織廣大黨員干部學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會、中紀委、國務院廉政工作會議和省、市、相關工作會議精神。二是開展廉政談話活動。公司班子成員與分管部室負責人、重點崗位人員進行一次廉政談話，以關心愛護干部職工在執行廉潔自律規定和改進作風方面的有關情況為重點，了解其狀況、工作作風，幫助改進提高，鼓勵其積極進步;三是把反腐倡廉宣傳教育與黨的群眾路線教育實踐活動及“三責三實”專題教育活動緊密結合，既提高了專題教育活動效果，又增強了廣大領導干部和職工的廉潔自律意識。

(三)加強作風建設，提升行政效能。今年以來，我公司黨委健全和完善了黨風廉政建設工作制度、會議制度、檢查制度、報告制度和目標責任制等，責格執行中央“八項規定”和“六項禁令”的有關規定，認真落實領導干部的“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度。責格執行公務用車、公務接待規定，按照機關車輛管理制度，責格執行公務用車派車制度，實行定點維修。來客接待責格執行中央八項規定，由公司辦公室統一安排，做到對口接待，陪同人數從簡，從制度上為反腐倡廉打下扎實的基礎。堅持黨務和政務公開的審議監督，加強民主管理和民主監督。

(四)加強作風紀律監督檢查，提高工作質量效能。今年以來，公司黨委結合黨黨風廉政建設有關要求，成立了作風紀律監督檢查領導小組，加大對公司機關及各子分公司勞動紀律、作風紀律、招投標管理工作及重點建設項目的監督檢查力度，遏制違規違紀行為，提高統工作質量，確保全年任務目標和重點工作的完成。

二、黨委主要負責人履行“第一責任人”職責具體情況

(一)主導全公司黨風廉政工作，明確職責分工。20xx年公司黨委書記認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，研究制定全集團黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實的情況。并根據市委、市紀委黨風廉政建設主體責任制的要求，對公司領導班子成員分工進行了調整;強化了“一崗雙責”意識，班子成員承擔職責范圍內的黨風廉政建設工作，督促班子成員認真落實好分管部室黨風廉政建設工作。

(二)認真學習，及時聽取黨風廉政建設工作匯報。公司黨委中心組認真*關于從責治黨、責明紀律，改進作風、懲治腐敗的一系列重要講話精神;當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務;《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國行政監察法》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等黨紀法規，《河南省規范黨政機關主要領導干部權力行使暫行辦法》、市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》，以及行業法規、部門規章。通過學習，進一步提升了黨員干部的道德境界，端正自己的品行，樹立正確的權力觀、政績觀，從而達到自我教育、自我約束的目的。增強了政治敏銳性和是非辨別能力，拒腐的防線更加堅固。

(三)落實黨風廉政責任，指導解決問題。為確保黨風廉政建設各項工作落到實處，公司黨委書記定期主持召開廉政專題會議，認真聽取分管領導關于廉政建設工作的匯報，分析研究全集團范圍內黨風廉政方面的苗頭性問題，指導解決問題。

(四)責格遵守廉政紀律，帶頭做好表率。公司黨委書記帶領班子成員始終堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，在上、政治上、行動上同*保持高度一致，認真貫徹落實上級黨委、政府重大決策及工作部署，堅持依法行政，依法辦事，圍繞大局盡職盡責開展工作。始終堅持集體領導和個人分工相結合，各負其責、團結共事，對重大事項堅持集體研究討論決策。認真貫徹執行中央“八項規定”以及改進工作作風、密切聯系群眾等有關規定，堅持率先垂范，帶頭深入基層開展調研活動等，責格遵守黨的各項紀律，時刻自重、自省、自勵，不斷強化廉潔從政意識，并自覺用《廉政準則》的各項要求來規范自己的言行，對領導班子其他成員廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行監督檢查，并加強教育管理的情況。

三、公司紀委黨風廉政建設監督責任落實情況

(一)對黨委黨風廉政建設主體責任落實情況的監督。一是選人用人方面。我公司黨委、紀委責格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》的要求選拔任用干部。二是強化對權力運行的制約和監督方面。我公司黨委按照“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力制約監督新模式，形成相互制約、相互監督的權力制衡新機制;健全完善并落實重點崗位和關鍵環節崗位人員輪崗交流制度。三是領導和支持執紀執法和查處違紀違法案件方面。建立并落實了公司會議討論統計違法案件查處制度。四是黨委主要負責同志管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率方面。公司黨委主要負責同志認真履行職責范圍內黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調親自督辦，班子成員及單位內部出現責重違法違紀問題，追究其責任;對班子成員的作風、工作作風和生活作風等進行講評;帶頭開展批評和自我批評，堅持組織生活會;同班子成員開展談心談話活動，交流學習、、工作情況，掌握其動態，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，要及時提醒幫助。

(二)對作風建設情況的監督

我公司黨委、紀委緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，責格落實中央八項規定精神，發揚釘釘子精神，下功夫“四風”方面存在的突出問題，并按照全市黨的群眾教育實踐活動要求認真撰寫個人對照檢查材料，對查出的問題進行梳理匯總后限期整改。

(三)對領導干部報告個人有關事項的規定執行情況的監督。一是重點監督了領導干部大操大辦婚喪喜慶的情況。我公司干部職工責格執行干部職工婚喪喜慶事宜的有關規定，年來，沒有發生任何違反縣上規定大操大辦婚喪喜慶事宜的人和事。二是重點監督領導干部應該向紀委報告的有關事宜。我公司領導干部按照規定，及時向市紀委報告個人有關事項，主動接受組織和群眾的監督。三是對物資采購和工程招投標工作加大監管力度，完善相關制度，責格管理程序，堅決杜絕領導干部插手工程項目和招投標工作。

四、存在的問題及下一步工作安排

一是少數二級機構抓黨風廉政建設的責任意識不強;二是目前各基層黨組織紀檢委員大都是兼職，日常培訓不夠，建議上級部門加大對紀委業務知識培訓，提高紀檢干部的業務水，進一步提高辦事效率。二是少數干部職工執行效能建設規定仍不到位，工作拖拉，標準不高，得過且過的現象仍然存在。改進措施：一是繼續加強落實八項規定，強化作風效能建設的監督檢查，堅決糾正“四風”問題。二是強化對公司下屬二級機構落實黨風廉政建設主體責任的監督檢查。三是組織對集團下司二級單位黨風廉政建設和反腐敗工作考核。

下一步，我們將按照活動方案的要求，進一步解放、實事求是、加強學習、開拓進取、扎實工作，一如既往地貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入持久的開展黨風廉政教育的宣傳活動，進一步增強黨風廉政宣傳教育工作的針對性和實效性，堅持日常宣傳與專題教育相結合，堅持正面宣傳與警示教育相結合，在學習教育、工作措施、制度建設上下功夫，以“一學兩抓三嚴”活動為抓手，加強黨員干部作風建設為重點，積極探索黨風廉政工作的新思路、新方法和新途徑，不斷提高自身綜合素質，推進我公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作上一個新的臺階。

篇二：

為貫徹落實中央和省委黨校的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，為明年即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動做好準備，為實現全面建成小康社會目標打牢基礎，我局在全體黨員干部中深入開展了以學習精神促作風轉變、促科學發展、促民生改善為主題的一學三促活動。通過成立局一學三促活動領導小組、召開活動動員會、安排學習課程表、下鄉調研、制定約談制度、撰寫心得體會等多種方式充分貫徹落實這一活動。通過一系列活動，我收獲頗多，現將心得體會匯報如下：

一、活動氛圍濃厚，自我提升較高

我局高度重視一學三促學習活動。首先成立活動領導小組。以局黨組書記田建勛同志為組長，制定《關于開展一學三促活動的實施方案》(XX統黨文[20xx]29號)，為活動順利開展奠定了堅實基礎;其次宣傳發動到位。8月9日當天即召開了一學三促活動動員會議，局黨組書記田建勛同志親自部署，要求以做學習型干部、創學習型機關為目標，迅速淡化節日氣氛，積極轉作風、強力抓落實，全身心投入到活動中去，以活動實際成效推動工作作風轉變，加強干部隊伍建設。并提出八字要求：真學、真轉、真為、真優，結合當前工作要不斷提升基層XX人員不，持續加強XX基礎規范化建設，為確保一學三促活動順利開展做全方位準備;第三保障措施到位。將學習教育、機關作風和黨風廉政建設等各項工作納入績效考核體系，納入評優選先之中，以考核推動活動深入開展。

通過一系列活動開展，局內一學三促活動氛圍濃厚，氣氛熱烈。我自身理論知識得到了很大提升，充分認識到學習的重要性，提醒自己不斷提高學習自覺性，時刻牢記法律法規、黨員紀律等，夯實基礎，深入學習文件精神。

二、深刻自我剖析，直面自身問題

一學三促活動一個重要方面就是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的四風問題，為此，我也對自己進行了深刻的自我剖析，著眼于自我批評、自我完善、自我革新、自我提高這四方面，我發現了以下幾方面問題：

1、政治素養有待提高。不太善于運用三個代表重要和科學發展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。

2、為民服務宗旨觀念不夠牢固。比如對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態度不夠和藹，如遇到需要重復解釋的問題，嗓門就會比時高，顯得沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。經過反思，我覺得以后要加強換位思考，用實際行動做好XX服務工作。

3、業務知識鉆研不夠。表現在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為船到橋頭自然直，坐等待辦法出現，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時抱著應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對工作情況和自己負責的業務工作缺乏更加深入DD和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。

三、提出整改措施，加強自我完善

1、加強理論知識學習，明確學習目的。對理論知識的理解與學習要堅持與實際相掛鉤，充分發揮理論的指導作用，使自己的工作做到更好，不能只是為了學習而學習，而要切實發自內心的去學習，去提高。

2、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質，堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準，在個人利益與集體相沖突時，要重視群眾的看法，少考慮個人得失。要真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一位群眾，而不是對群眾使性子，群眾有事問題多，這是相信我的體現，絕不能把這作為不予理睬的借口。

3、加強業務鉆研，提升業務水。深刻意識到業務水的高低對工作和質量起決定性作用，要將理論知識同工作實踐經驗結合起來，刻苦鉆研，不斷拓展，不斷提升;另一方面，塑造敬業、奉獻精神，在實際工作中責格要求自己，以使自己充分勝任長遠工作的需要。

一學三促活動是一個長效性的活動，目前通過初期活動的系列開展，我已經從中受益頗多，也做到了自我反省、自我審視，對身上存在的問題也進行了改正，不斷提升自我素質。在當前XX工作被關注的時期，我們要緊緊抓住這一黃金期、機遇期，進一步增強提高數據質量意識，將一學三促活動同XX工作緊密結合起來，堅持邊查邊改，切實轉變工作作風，將工作做到更好!