鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃空餉自查報(bào)告篇【一】

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，防止單位和個(gè)人套取財(cái)政資金，根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā)成縣清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》成政辦發(fā)〔2012〕173號(hào))文件要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了“吃空餉”人員清理整治工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制干部人、事業(yè)編干部人、工人 人。通過對(duì)照甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃管理卡、工資表、在崗人員花名冊(cè)、考勤記錄等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷等10類形式的“吃空餉”問題，無涉及財(cái)務(wù)的問題。同時(shí)，自 月日至月日對(duì)在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行公示，未收到任何舉報(bào)電話和信件。

二、主要做法

(一)高度重視，領(lǐng)會(huì)精神。縣政府文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)高度重視，立即召開了全體職工參加的動(dòng)員部署大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)了上級(jí)文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、10類清理對(duì)象等內(nèi)容，廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動(dòng)性，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

(二)成立組織，加強(qiáng)管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、紀(jì)檢書記任副組長(zhǎng)、各站所相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我鎮(zhèn)的清理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定了具體人員、職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任，做到了清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時(shí)公布了舉報(bào)電話和方法，接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會(huì)公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。

(三)自查自糾，規(guī)范運(yùn)行。按照規(guī)定程序，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了自查自糾，對(duì)照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊(cè)、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實(shí)填寫報(bào)表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運(yùn)行。

(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制，鎮(zhèn)黨委、政府一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制，修訂了《黃渚鎮(zhèn)干部考勤制度》，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制度，并著手醞釀制訂其它配套制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機(jī)制，鼓勵(lì)二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志破除各種障礙，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，安排力所能及的工作，做到關(guān)心、幫助、重用三同步。三是接受監(jiān)督，陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行了自查，并公布了人員信息，適時(shí)研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(zhǎng)期化、陽光化。

三、下一步打算

(一)加大管理力度。長(zhǎng)期設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話和意見箱，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，廣泛接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理那些打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期誤工的人員，與人事、財(cái)政等部門及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處置存在的問題。

(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃空餉自查報(bào)告篇【二】

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《冷水灘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”問題專項(xiàng)清理工作》文件精神，我鎮(zhèn)成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，會(huì)同組織部、財(cái)政所相關(guān)人員對(duì)我鎮(zhèn)“吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)檢查。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一、單位基本情況

竹山橋鎮(zhèn)位于冷水灘區(qū)北端，地處冷祁公路中心地段，區(qū)位優(yōu)勢(shì)和交通優(yōu)勢(shì)明顯，322國(guó)道穿越本鎮(zhèn)。機(jī)構(gòu)由黨委、人大、政協(xié)、政府機(jī)關(guān)、社團(tuán)、文化、經(jīng)管、企業(yè)辦、農(nóng)技站、農(nóng)機(jī)站、獸醫(yī)站、林業(yè)站、水管站等十三個(gè)單位構(gòu)成，現(xiàn)有編制56人，其中行政24人，事業(yè)35人，實(shí)有人數(shù)為82人，其中在職71人，政府退休人員8人，五站一辦退休人員3人。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

我鎮(zhèn)對(duì)清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：

組長(zhǎng)：廖友金

副組長(zhǎng)：蔣崇飄

成員：張?jiān)律�齊承波楊劍張小冬

三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)。

根據(jù)文件要求，我鎮(zhèn)對(duì)以下十一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：

(1)行政單位工作人員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿逾期不歸連續(xù)超過15個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位工作人員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿逾期不歸連續(xù)超過15個(gè)工作日，或一年累計(jì)超過20天的。

(2)在清理吃“空餉”中，返崗后又離崗的。

(3)未經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)，公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)到企業(yè)任職或兼職并領(lǐng)取報(bào)酬的。

(4)非經(jīng)組織選派擅自離崗學(xué)習(xí)的。

(5)受刑事處罰人員未按相關(guān)規(guī)定停發(fā)工資的。

(6)公務(wù)員年度考核不稱職次年未按規(guī)定降低津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的;事業(yè)單位工作人員年度考核不合格未按規(guī)定年限推遲正常晉升工資的。

(7)受相應(yīng)處分按規(guī)定辦理工資處罰手續(xù)未處罰到位的。

(8)長(zhǎng)期患病不能堅(jiān)持正常上班，主管部門未按規(guī)定辦理病假手續(xù)領(lǐng)取病假工資的。

(9)開除、辭職、辭退后，仍在原單位領(lǐng)取工資的;區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)或調(diào)離本區(qū)后，仍在原單位和新單位同時(shí)領(lǐng)取工資的。

(10)已故人員家屬仍在領(lǐng)取其工資、離退休費(fèi)及養(yǎng)老金的。

(11)其他涉及吃“空餉”問題的。

針對(duì)自查內(nèi)容，我鎮(zhèn)制定了專項(xiàng)檢查方案，將每項(xiàng)自查的內(nèi)容落實(shí)到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊(cè)，比對(duì)人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題，在進(jìn)行“吃空餉”工作檢查的同時(shí)，也規(guī)范了財(cái)務(wù)管理，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。

在開展自查自糾工作的同時(shí)，將自查情況及時(shí)在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào)，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

四、今后努力方向

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，并通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)各部門職能責(zé)任，建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。