社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)《關(guān)于對本區(qū)貫徹落實〈關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉情況開展專項檢查的通知》(徐責(zé)辦[2015]2號)文件精神，現(xiàn)將天社區(qū)(街道)黨工委貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查情況報告如下。

以來，天社區(qū)(街道)黨風(fēng)廉政建設(shè)堅決貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和區(qū)委部署，在區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展了如下工作：

一、加強理論武裝，強化建設(shè)

1. 健全學(xué)習(xí)制度。堅決落實黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，年內(nèi)共組織學(xué)習(xí)26次，其中涉及黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育13次。同時，形成黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為黨員干部上黨課、班子成員和機關(guān)聯(lián)絡(luò)員居民區(qū)宣講、居民區(qū)黨總支中心組學(xué)習(xí)等多項學(xué)習(xí)制度。

2.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神為主線，開展了“中國夢”系列論述和《之江新語》學(xué)習(xí)討論;在中青年干部中組織學(xué)習(xí)《實踐論》、《矛盾論》等理論著作;走訪學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，總結(jié)研討群眾工作成功實例;學(xué)先進典型和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強應(yīng)對執(zhí)政考驗的素養(yǎng)情操。

3. 拓展學(xué)習(xí)形式。積極豐富貼黨員干部實際和工作實際的學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)設(shè)宣講領(lǐng)讀、網(wǎng)絡(luò)園地、聯(lián)組學(xué)習(xí)、論壇沙龍、案例研討、微型黨課等多樣學(xué)習(xí)載體，建立居民區(qū)黨總支書記、委員月度學(xué)習(xí)討論會制度，突出以會代訓(xùn)，提高理論素養(yǎng)和工作能力。

二、加強班子建設(shè)，突出齊抓共管

4. 堅持民主集中制。完善《黨工委議事決策規(guī)則和程序》，細(xì)化和執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。堅持決策前廣泛征集議題，深入調(diào)查研究，全部議題均形成詳細(xì)書面會議材料，確保議題準(zhǔn)備充分、醞釀成熟。決策中，充分發(fā)揚民主，暢所欲言、深入討論。同時，干部任免事項實行票決制、公示制。

5. 堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，做到經(jīng)常研究部署、適時加以推進。黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)主抓班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，聽取專題匯報，明確工作要求;班子年初即制訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作工作計劃和責(zé)任分工》，落實“一崗雙責(zé)”，并設(shè)置工作AB角，使班子成員都有自己的“責(zé)任地”。同時增強班子成員全局意識，做到分工不分家，合力抓落實，不斷健全“黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)，職能部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的工作機制。

6. 堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、基層黨組織換屆、居委會經(jīng)費管理、居民區(qū)自治建設(shè)等確定為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作重點，明確執(zhí)行機制，將廉政要求與重點工作一起部署落實和檢查考核，確保一級抓一級、層層抓落實;強化月度考評機制，完善機關(guān)干部和居民區(qū)干部“三位一體”考核體系，實行街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、居民區(qū)“兩委”班子成員年度公開述職述廉，科室負(fù)責(zé)人、居民區(qū)干部年度工作公示等制度。

三、規(guī)范干部管理，夯實組織基礎(chǔ)

7.加強干部選拔任用的程序化、規(guī)范化、透明化。在機關(guān)層面，健全了民主推薦、差額考察、競爭上崗、交流輪崗、任前公示等選拔任用制度。加大機關(guān)科級干部交流輪崗，對5個科級領(lǐng)導(dǎo)崗位實施競爭上崗，增強了機關(guān)干部爭創(chuàng)一流的崗位責(zé)任意識。在居民區(qū)層面，結(jié)合居民區(qū)黨總支換屆選舉，制定下發(fā)《關(guān)于進一步嚴(yán)肅黨組織換屆選舉工作紀(jì)律》，營造風(fēng)清氣正換屆工作環(huán)境，換屆后居民區(qū)黨總支兩委班子均年齡下降10歲以上。