敢轉(zhuǎn)爭個人自查報告

當(dāng)前干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膸追N表現(xiàn)

志不求易者成，事不避難者進(jìn)。擔(dān)當(dāng)大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、品格，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。隨著全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)，河南的黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，全省上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，但仍有部分干部為官不為，存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。

當(dāng)前，干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是當(dāng)老好人。有的為了升遷，怕惹麻煩、怕“丟選票”，對錯誤行為不抵制、不批評，對存在的問題不研究、不解決，任何得罪人的事情都不干，任何觸及矛盾的事情都不做。二是擺花架子。有的喜歡編個新提法，只發(fā)號令不出實(shí)招，只造聲勢不做實(shí)事;有的以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件，照搬照套、囫圇吞棗;有的好大喜功，熱衷于說大話、喊口號、吊胃口，盲目提大任務(wù)、定高指標(biāo);有的重顯績輕潛績、重面子輕里子，對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情不重視、不研究、不部署、不落實(shí)，喜歡搞“短快”，熱衷于面子工程、形象工程;有的急功利，任務(wù)剛下達(dá)、成績和數(shù)字就報上來了，工作剛部署、經(jīng)驗(yàn)和做法就總結(jié)出來了。三是只要權(quán)力不干事。有的拖拉懶散、效率低下，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，變著花樣搞“吃拿卡要”，門好進(jìn)、臉好看但就是不辦事;有的在簡政放權(quán)中放小不放大、放虛不放實(shí)、名放實(shí)不放。四是不思進(jìn)取圖安逸。有的干工作存在慣性思維，慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、用老辦法解決問題;有的求穩(wěn)怕變，一些重要工作能拖就拖;有的解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題辦法不多，化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠;有的感到提拔無望，就什么事也不干，“當(dāng)著和尚不撞鐘”，在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”。這些問題嚴(yán)重影響黨和人民事業(yè)發(fā)展，必須下大力氣加以解決。

深刻把握“五個敢于”的內(nèi)涵要求

針對一些干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，要加大治理力度，有效推動一些突出問題的解決。也要認(rèn)識到，“冰凍三尺，非一日之寒”，真正使敢于擔(dān)當(dāng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動，必須牢記*同志對干部提出的要求，把“五個敢于”內(nèi)化于心、外化于行，忠于職守，擼起袖子加油干，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅定不移貫徹黨的基本路線，堅定不移擔(dān)負(fù)好惠一方百姓、保一方安的責(zé)任。

面對大是大非敢于亮劍。*同志強(qiáng)調(diào)，在事關(guān)大是大非和政治原則問題上，必須增強(qiáng)主動性、掌握主動權(quán)、打好主動仗。當(dāng)前，世情國情黨情深刻變化，意識形態(tài)領(lǐng)域情況復(fù)雜、斗爭尖銳，西方敵對勢力利用所謂的人權(quán)、民族、宗教等問題干涉我國內(nèi)政，插手炒作敏感案事件，維護(hù)國家政治安全面臨新挑戰(zhàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要有政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前眼睛特別亮，在重大原則問題上旗幟鮮明、立場堅定;發(fā)揚(yáng)斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭，面對錯誤思潮和錯誤言論不當(dāng)“紳士”當(dāng)戰(zhàn)士;堅決抵御境外敵對勢力利用宗教等問題進(jìn)行滲透，嚴(yán)厲打擊各種邪教破壞活動，堅決維護(hù)國家政治安全。

面對矛盾敢于迎難而上。*同志多次強(qiáng)調(diào)，要堅持問題導(dǎo)向，勇于直面矛盾，善于解決問題。矛盾問題面前，最能考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)作為。當(dāng)前，河南正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期、深化改革攻堅期、社會矛盾凸顯期，老問題與新問題相互交織，不同領(lǐng)域矛盾相互疊加，躲不開也繞不過。如果領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“寧可不干事、千萬別出事”的心態(tài)，存在“等靠要”的想法，坐看矛盾問題積累惡化，最終勢必造成無法彌補(bǔ)的損失。這就需要我們堅持弘揚(yáng)焦裕祿精神、紅旗渠精神和愚公移山精神，把解決突出矛盾和問題作為打開工作局面的突破口，在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、抓好“三去一降一補(bǔ)”五大任務(wù)方面，在貫徹落實(shí)*同志對河南工作的要求、打好“四張牌”方面，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、抓好環(huán)境污染治理方面，在防控風(fēng)險、維護(hù)穩(wěn)定方面，敢于迎難而上，做到挺直腰桿擔(dān)當(dāng)、甩開膀子干事，以破解難題的實(shí)際成效帶動全局工作整體提升。

面對危機(jī)敢于挺身而出。*同志指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，不僅要體現(xiàn)在時工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。去年，河南局部地區(qū)的洪澇災(zāi)害非常嚴(yán)重，但造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失比較小。這得益于各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線、沖鋒在前，做了大量工作。但也要看到，當(dāng)前仍有一些干部在危機(jī)面前畏首畏尾、瞻前顧后，有的顧慮重重、采取“鴕鳥政策”，有的憂心忡忡、茫然不知所措，有的手忙腳亂、以致亂中出錯，給工作造成被動。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)提高應(yīng)對危機(jī)的能力，遇到緊急情況時，果斷決策、科學(xué)決策，不能優(yōu)柔寡斷、患得患失;遇到大災(zāi)大難時，第一時間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，不能躲閃回避、貽誤時機(jī);遇到突發(fā)群體性事件時，及時穩(wěn)控局面，抓緊研究解決辦法。