四查四看自查報告篇【一】

本月由市局提出的關(guān)于開展“隊伍作風建設(shè)年”活動中的“四查四看”自查自糾，個人認為是十分及時和必要的。只有通過不斷的自查自糾，和在日常工作中發(fā)現(xiàn)解決問題。才能不斷提高和完善我們自己，才能做到真正意義上的紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作風過硬，管理嚴格的執(zhí)法隊伍，從而更好的服務(wù)于人民。以下是本人個人在自查中的具體情況：

首先是方面的情況

自從來到我們城管隊伍中來，在市局，大隊各級領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求和教誨下，一直以來我將文明執(zhí)法和嚴格執(zhí)法放在第一位，九條禁令，三條高壓線，時刻在我心中提醒著我既要堅持原則，也要求新求變。同時只有保持清正廉潔，才能走的更遠。

其次是行為方面

在行為方面黨就是一面很好的旗幟。始終向黨靠攏看齊，爭取加入這個光榮的組織是我的追求和夢想。所以在執(zhí)法過程中我一直以黨員的標準來嚴格要求自己。扎扎實實的工作，規(guī)范合理的言談。絕不給我們的隊伍抹黑。

第三在執(zhí)法、工作效率方面的問題

首先不作為，亂作為的行為時堅決不允許有的。同時我也沒有這個權(quán)利去不作為亂作為。但是在慢作為方面，我是有這方面的問題的。有些情況下，慣性的將緊急的和非緊急的公務(wù)分開處理。將偏遠地區(qū)和市中心的分開處理。導(dǎo)致有些時候個別公務(wù)緩慢上兩三天才去查看處理。給居民帶來不便，這一點個人認為我應(yīng)當深入的認識到這些行為的錯誤!今后一定加以改正。

第四在紀律方面

首先違法違規(guī)等重大紀律面前是堅決不可逾越的。這不僅僅是對我們執(zhí)法人員，就是普通公民也要遵守的行為準則。其次是工作紀律，遲到是基本沒有的，但早退行為是偶有發(fā)生。有時是抱著僥幸心理只要不被上級發(fā)現(xiàn)就沒什么。有時認為當天沒什么案件或監(jiān)控點比較安寧，就放松自己提前下班。這種行為我個人是偶有的，我在這里承認自己的錯誤，并表示堅決予以改正，做到正常上下班。

總的來說我對個人的自查問題在于，大的錯誤時沒有的，但一些細小的毛病是存在的，我在這里表態(tài)，堅決消滅這些小毛病，使自己成長為一名真正合格的城管執(zhí)法工作者。

四查四看自查報告篇【二】

日，我縣廣泛開展“四比四查四強化”主題實踐活動，掀起了新一輪的“比學(xué)趕超”熱潮，推動明溪經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。活動 主要內(nèi)容有：一、比觀念，查根源，強化趕超意識;二、比能力，查工作態(tài)度，強化趕超動力;三、比實績，查發(fā)展差距，強化趕超措 施;四、比作風，查執(zhí)行能力，強化趕超保證。我自接到《關(guān)于印發(fā)開展“四比四查四強化”主題實踐活動方案的通知》以來，進行了深 入的自檢自查，嚴格落實條例規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，調(diào)整工作方式，改進不足，現(xiàn)將檢查自身總結(jié)匯報如下

(一)比觀念，查根源，強化趕超意識本人經(jīng)過對理論系統(tǒng)性地學(xué)習我，深刻理解馬列主義、毛澤東、鄧小理論、 “三個代表”重要和科學(xué)發(fā)展觀這一理論體系的精髓，并用這一理論體系武裝自己，豐富自己，充實自己。堅持理 論聯(lián)系實際，把所學(xué)理論運用到實際工作中去，在實踐中充實、豐富和發(fā)展自己。把學(xué)習理論同解決實際問題相結(jié)合，與自己的世界觀、 人生觀、價值觀的改造相結(jié)合，努力在掌握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的和行動。全身心投入到實 際工作中去，牢固樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終身的理想。

(二)比能力，查工作態(tài)度，強化趕超動力作為一名工程技術(shù)人員，我堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，勤勤 懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好服務(wù)工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，工作不推不拖，更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子， 樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做的更加細致。從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點， 少說空話，多辦實事，堅定每天以飽滿的熱情工作，對自己負責，對工作負責，出色地完成了上級交待的各項工作任務(wù)、盡職盡責盡心，-1- 做好上下的樞紐工作，在職工群眾中樹立了良好的形象。

(三)比實績，查發(fā)展差距，強化趕超措施在我局，愛崗敬業(yè)的職工很多，我時時保持謙虛謹慎，有意識地 與先進人員找差距，并認真總結(jié)。只有查清與先進人員的差距，才能把壓力轉(zhuǎn)為動力，從而明確努力的方向。我要將他人的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樽? 己的優(yōu)勢，將他人的不足，作為自己人生不可缺少的經(jīng)驗。堅持做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、躬身實踐。擺正心態(tài)，振奮精神，學(xué)有榜樣，趕有目標，加快力爭上游、 趕超先進步伐，以實際行動體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民，以發(fā)展業(yè)績造福群眾、取信于民。

(四)比作風，查執(zhí)行能力，強化趕超保證本人以務(wù)實的工作作風，牢固樹立“監(jiān)督就是服務(wù)，管理就是服 務(wù)”的理念，自覺地服務(wù)、保障和促進發(fā)展。為基層、群眾、機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)等提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。緊緊圍繞上級安排的各 項工作任務(wù)，加大貫徹執(zhí)行的力度，確保各項重大決策部署都落到了實處。

堅持解放、與時俱進，不斷強化的意識，創(chuàng)新破難求實效、突破常規(guī)抓發(fā)展。增強了自我的責任意識，把個人的榮辱、成敗、得 失系于我縣、我局發(fā)展的大局，履職盡責、勇于擔責、絕不推責，凝心聚力，形成加快質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法事業(yè)科學(xué)發(fā)展的合力。

總得說來，雖然我在觀念、工作、實績、作風上有著一定的成績，但還有很多的不足。通過這次的“四比四查四強化”活動，我加強了觀念， 端正了工作態(tài)度，看到了發(fā)展差距，增強了服務(wù)的執(zhí)行力。

今后我將更加努力，以良好的精神狀態(tài)投入工作，為我縣的建設(shè)事業(yè)貢獻一份力量。

四查四看自查報告篇【三】

通過一段時間的“四查”，本人從有無特權(quán)、執(zhí)法行為是否規(guī)范、遵章守紀是否自覺、作風是否扎實等方面對自己進行了全面剖析，現(xiàn)將主要問題、原因及今后努力方向匯報如下：

一、存在的主要問題

1、觀念不夠解放。面對更快更好的加強小康社會建設(shè)，實現(xiàn)新跨越、取得新進展的關(guān)

鍵時期。認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀不夠全面。我時雖然注重學(xué)習交通安全管理方面的知識，并從中吸取精華充實自己，但由于個人的消極心理，工作熱情不夠，所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習，導(dǎo)致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放。

2、調(diào)查研究不夠深入。由于常對業(yè)務(wù)知識基本情況已大致掌握，工作一直側(cè)重于在辦公室完成。所以，到基層中隊(室)調(diào)研時間相對較少。大多憑自己主觀經(jīng)驗來指導(dǎo)基層工作，對上級新的思路稍加變動就能達到事半功倍的效果，所以潛意識對業(yè)務(wù)工作的精力要相對多一些。這樣，就導(dǎo)致對基層深層次的問題不能全面掌握。

3、與同事特別是下級交心不夠廣泛。由于自己一味強調(diào)工作，加之深入基層社調(diào)研不夠，這樣就與同事交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們的意見和建議中吸取有益的和工作方法，也就不能更好地開展工作。

4、對工作完成熱情不夠。今年以年來，支隊和區(qū)委區(qū)政府安排的工作較之往年要復(fù)雜艱巨，加之警力嚴重不足，有時能推則推，能拖則拖，作為基層負責人，說明我的還不夠解放，開拓進取，勇于創(chuàng)新的精神還有差距。

二、存在上述問題的原因

通過認真反思，我認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導(dǎo)致政治敏銳性不強，不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神。細想之下，主要原因有：

(一)學(xué)習不夠。時忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習的時間和精力很少。有時側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習。在學(xué)習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習，因而對馬列主義、毛澤東、鄧小理論科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)理解得不深不透，特別是對解放，實事求是的精髓把握得不準。反映在上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學(xué)習不夠，不解放，改革創(chuàng)新意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的工作局面。

(二)自身素質(zhì)有差距。當前，改革和發(fā)展已到關(guān)鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在覺悟、理論水、業(yè)務(wù)知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應(yīng)，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。

三、今后努力的方向

通過一時期深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，認識得到了新的提高;責任意識得到了新增強;自身建設(shè)找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。今后工作中，我要努力做好以下幾個方面：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來做好大隊的各項工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的基層大隊帶頭人。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴以律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立自強的理念，做轉(zhuǎn)變作風的排頭兵。今后工作中，我要把領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是內(nèi)業(yè)工作還是外業(yè)工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛。

四查四看自查報告篇【四】

按照區(qū)紀委關(guān)于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求，結(jié)合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織學(xué)習。對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下：

一、全力推進深入學(xué)習廉政準則自查自糾工作

(一)加強我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習講座

我局在學(xué)習《廉政準則》后，積極組織全體黨員干部開展學(xué)習輔導(dǎo)講座，并采取以下多種措施：

1、局黨支部召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局長親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。

2、開展自學(xué)、集中學(xué)習等多種方式，進行學(xué)習輔導(dǎo)和座談討論，切實抓好學(xué)習培訓(xùn)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習。

3、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員干部開展自查自糾工作

以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。

通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，#from 本文來自高考資源網(wǎng)http://www.gkstk.comend#采取有效措施加以解決。

(三)健全制度，取得初步成果

圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關(guān)配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落實了實處。

二、存在的不足與問題

(一)存在問題和不足

在學(xué)習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學(xué)習這些制度。由于工作忙等原因，疏于學(xué)習，有時候，自己不能集中精神學(xué)習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學(xué)習，往往會導(dǎo)致嚴重后果，會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，或會在特殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，或會因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，最終也會違紀違法。

(二)存在問題的原因

上述在、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1、重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。

2、重指導(dǎo)，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

(三)解決措施

1、強化學(xué)習制度，不斷增強廉潔從政意識

區(qū)科技局組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學(xué)習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

2、強化監(jiān)督檢查，有力保證貫徹落實《廉政準則》的執(zhí)行力。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，使自律和他律有機結(jié)合起來，在加強黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時，充分發(fā)揮干部職工的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，確保《廉政準則》的貫徹執(zhí)行。把專項檢查與明查暗訪結(jié)合起來、日常監(jiān)督與全年考核結(jié)合起來、組織考核與群眾評議結(jié)合起來，增強《廉政準則》的可操作性，把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務(wù)工作的各個方面。

我局全體黨員干部認真學(xué)習了《廉政準則》，深刻領(lǐng)會了精神實質(zhì)，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為。我局全體黨員干部通過學(xué)習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。