中心要求全體人員要結合測評結果和整改措施，立足本職，踏實工作，從“便民、利民”出發，進一步提升行政服務中心整體服務能力和水。以下是關于干部滿意度測評整改報告，歡迎閱讀!

干部滿意度測評整改報告

接到局紀委反饋的《領導干部滿意度問卷調查匯總表》和整改通知后，院領導班子高度重視，并召開專題會議對滿意度調查反映出的問題進行認真研究和梳理。面對存在的問題，結合廉政風險防控機制建設工作要求，以建設群眾滿意醫院為宗旨，以提高醫療質量，以健全制度規范權力為主要內容，著力解決管理中的薄弱環節和存在的突出問題，對照實際認真分析，提出了整改措施與辦法。

一、開展領導干部滿意度調查

3月30日下午，醫院組織了領導干部滿意度調查座談會，參加座談群眾代表30人，座談會上針對局紀委反饋情況進行了細致的分析，并結合廉政風險防控機制建設工作的開展，對權利梳理、風險點查找和制定防控措施階段的工作向大家作了詳細說明，同時結合“為國效力、為民造福”主題實踐活動，領導班子向群眾代表作了集體承諾和領導干個人承諾。座談中領導班子認真聽取了群眾代表意見和建議，并對群眾意見和建議做了認真總結。

一是要進一步加強班子建設。建設團隊型班子，班子成員要不斷增強民主集中制原則的自覺性，努力營造班子的民主氛圍。加強學習型班子建設，增強班子自身素質，優化知識結構，以適應時代發展的要求。要強化 公正意識，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，嚴格按照原則和政策辦事，著力樹立可信、可靠、可敬的形象，不斷增強領導班子的凝聚力和核心力。

二是進一步加強院務公開工作。認真落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，擴大各項工作中群眾參與度和工作透明度。特別是薪酬福利分配、單位收入及重大費用支出、大宗物資及藥品采購、業務招待費使用、重要的人事任免等，認真執行院務公開制度。

三是進一步加強作風建設。認真落實領導干部述職述廉、個人重大事項報告制度、領導干部職務消費制度、廉潔從業承諾制度，嚴格實行黨風廉政建設責任制的規定，進一步完善領導干部監督工作協調機制。座談結束后，向群眾代表發放《領導干部滿意度問卷調查》30份，經過問卷調查，群眾滿意度綜合評價達到98.8%。

二、整改的主要措施整改的主要措施

針對局紀委反饋的《領導干部滿意度問卷調查匯總表》和整改通知，3月30日召開了領導班子專題民主生活會，對滿意度調查反映出的問題進行認真研究和梳理，對照實際認真分析，提出了整改措施與辦法。

1、加強學習教育，提高廉政風險防范意識。加強《廉政準則》等黨紀法規的學習，積極參加各種廉政教育活動、學習活動，不斷提高班子成員道德、職業道德、社會公德和法律法規水，努力建設學習型黨組織。

2、完善防范機制，筑牢反腐倡廉懲防體系。強化大額度 資金使用、大宗物資采購、干部管理和選拔任用、業務招待費使用等關鍵環節權力制衡為重點的制度建設，建立健全風險預警機制和糾錯機制，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、監督重點突出、防范措施得力，各項制度有機銜接、切實可行、運行順暢。

3、堅持和健全民主集中制，積極發展黨內民主。堅持民主生活會、組織生活會、黨的“三會一課”制度，認真落實黨風廉政建設責任制考核、述職述廉、廉政談話等制度。

4、強化責任意識，切實履行黨風廉政建設“一崗雙責”。按照局有關文件要求，督促、檢查和落實好自己分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，定期分析、研究黨風廉政建設狀況，有針對性地制定防范措施。發現有苗頭性、傾向性的問題，及時采取措施進行處置，防止其繼續發展。

5、嚴格工作程序，認真執行“三重一大”事項報告制度。凡涉及研究“重要決策、重要項目安排和大額度資金的使用”方面事項，嚴格按照規定程序集體討論決定，并自覺接受監督。

6、嚴把費用開支，模范遵守財經紀律。各項支出嚴格按照規定執行，杜絕私設“小金庫”;重要經費支出、資產處置等事項，必須經領導班子集體研究決定;加強成本費用和職務消費的控制管理，業務招待費的支出情況定期進行公開;資金使用計劃必須經集體研究，嚴格執行資金審批責任制，規范財務收支權限和程序，增強資金支出的透明度;重大項目、大型 設備、大宗物資及藥品采購嚴格執行招投標有關規定。

7、加強廉政風險防范管理監督檢查，嚴格考核追究。采取自查、互查和群眾評議等方式，定期對各項防范措施的落實情況實行有效監督檢查，及時發現和糾正出現的問題，保證所有廉政風險點都處于有效的監控之下，不斷修正和完善防控機制。