以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”作為期工作重點和整頓行業作風、加速衛生工作快速發展、統籌發展、科學發展新的突破點;進一步增加質量意識、服務意識和效率意識。如下是高考知識網給大家整理的治庸問責個人的自查報告，希望對大家有所作用。

治庸問責個人自查報告篇【一】

按照局黨組“治庸問責”活動的要求，在科室領導的指導下，我認真對照局“治庸問責”工作方案，結合自身工作崗位職責和“治庸問責”公開承諾，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、存在的問題

1、理論知識學習不夠全面

在學習方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東只是粗淺的從長輩的教導那里了解，沒有全面地學習，對于鄧小理論只停留于以前在讀書時代的學習，沒有進一步持續學習，對于“三個代表”重要沒有系統學習，對于科學發展觀，認為統籌兼顧是領導的事，沒有結合全局工作進行深入思考。

2、黨員作用發揮不夠充分

在工作中有意見不敢提，對發現的庸、懶、散現象不敢指出，對偏離為人民服務旨宗的情況不敢反映，沒有充分發揮一名黨員應有的斗爭作用。

二、主要原因

一是沒有學習動力，認為本職工作需要的技能都沒學好，還去一些與工作不直接相關的理論，對實際工作幫助不大。

二是怕講實話得罪人，怕得罪領導，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。

三、整改方向

一是堅持不管怎樣都要學的理念，為了整改也應該學習。

二是樹立一切以完成任務為重的，埋頭苦干、沉默是金，以干好自己的工作為先，把集中在工作上，做到工作百分百不分心。自全市掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”以來，在認真領會市委十一屆十一次全會精神，深入學習阮成發書記、唐良智市長的講話后，對比需要重點解決的十個方面的問題以及自身實際，我深刻認識到創造全國一流的投資發展環境，再現武漢輝煌，治理庸懶散，切實轉變干部工作作風，大力提高政府的辦事效率，必須從每個部門崗位每個人做起。關心干部職工，建設高素質的干部隊伍，營造健康的機關干事文化。我將以自己的實際行動來實踐這一大目標。

三是，關注新生事物，發現新生事物，勤于學習、善于思考，勇于創新，敢于失敗。徹底調整心態，保持與時俱進的強烈求知欲和獨立思考的慣，關心身邊事，發現身邊事，創造新方法，在學習中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強大，爭取在工作。

治庸問責個人自查報告篇【二】

自掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現象，針對這些問題，力圖找到解決問題的方法，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局。

一、自查方式

根據區治庸辦的要求，結合辦公室本職工作整改，根據領導要求和同事建議，按照規定時限整改落實。

二、存在的問題:

從自己在*工作的幾個月時間來看，從治庸問責的相關要求上看，還存在很多的問題和不足。

(一)業務知識學習不夠。作為踏上工作崗位兩年、進入，*工作*:*的我來說，自我感覺接受新專業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間、動力、深度、力度還不夠，浮于表面，特別是有關工程、管理、寫作方面的知識還比較欠缺。另外，自己將理論與實際有機結合的能力還不夠，工作中存在理論脫離實際的現象。

(二)工作主動性不夠。作為辦公室職員，工作主動性還不夠。缺少服務意識，在時的細節和小事上不夠細心，很多事情沒有計劃性與前瞻力，工作往往等上面安排，容易造成“做一天和尚撞一天鐘”的現象。

(三)上進心不足。自己認為辦公室工作無非就是一些行政事物，沒有什么大的挑戰，認為自己能力已經完全勝任了自己的工作，在工作中少了沖勁。殊不知，辦公室工作也十分需要技術含量，自己缺乏發現問題、突破創新的上進心。

(四)責任心不足。對有些看到的不好現象，看到事不關已，往往不敢指出錯誤，怕得罪人，缺乏主人翁的意識。

三、整改措施

1、加強學習。加強在政治與專業技術、業務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量、服務全局工作事業的發展為目標，不懈奮斗。