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1篇
根據(jù)南京分行《關(guān)于印發(fā)<集中整治形式主義官僚主義實施方案>的通知》》要求,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:
一、存在的問題
通過積極開展自查自糾,深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患,確保自查自糾不漏項,不走過場。經(jīng)對照自查,在形式主義、官僚主義,排查問題如下;
(一)身為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人,在貫徹落實中央精神、總行戰(zhàn)略部署,省市分行工作安排方面,存在少數(shù)工作重安排部署,輕檢查督促問效,抓落實成效不高,浮于表面。是機(jī)械的傳達(dá),并沒有進(jìn)一步做消化,沒有傳遞更深層次的含義,導(dǎo)致員工對于上級精神理解不到位缺乏具體行動和具體措施。同時存在“好人主義”現(xiàn)象,有問題沒能及時指出,無法及時解決問題,為日后的工作埋下隱患。
(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面存在群眾意識不強,重視基層、聯(lián)系基層、服務(wù)基層的意識不夠。
(三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面,作風(fēng)不夠扎實,缺乏開拓創(chuàng)新意識,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。對工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究,缺乏大膽的管理,管理不夠科學(xué)。
(四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。深入開展研究較少,調(diào)研的針對性、深入性、實效性不夠。著重完成日常工作,缺少對學(xué)習(xí)和調(diào)研的積極性,能不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的存在的問題。并且,會議整合精簡不夠,會議時間較長,占用基層過多時間和精力,影響到日?蛻魻I銷。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過對以上出現(xiàn)問題的反思,分析得出產(chǎn)生問題的原因如下。
(一)理想信念不夠堅定。注重抓具體工作,忙于靠具體項目,把工作當(dāng)成“硬指標(biāo)”,把堅定理想信念當(dāng)做“軟任務(wù)”,沒有通過理想信念教育,解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”和理想信念問題,導(dǎo)致調(diào)研僅停留在一定的層面上,就事論事,缺乏創(chuàng)新 。
(二)服務(wù)意識不強,存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的,有時片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù),關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少,沒有自覺的把群眾和服務(wù)企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn),致使進(jìn)取意識、奮斗精神消減,導(dǎo)致出現(xiàn)觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不相適應(yīng)。
(三)紀(jì)律約束剛性不足,對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題,大多是面上提醒,在會議上要求多一些,有時為了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,能不批評就不批評,徹底糾正問題的力度不夠。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn),做到糾正“四風(fēng)”不止步,持之以恒執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。 加強黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,認(rèn)真領(lǐng)會*,不斷提高全局黨員干部適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。強化工作落實,針對上級新精神、新要求,深入調(diào)研,加強學(xué)習(xí) ,同時在工作布置中,注重落實不浮于表面。加強調(diào)查研究。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,從繁雜的事務(wù)性工作中脫出身,帶著問題深入基層、深入工作一線 。堅持用好批評和自我批評這個重要武器,堅持把團(tuán)結(jié)進(jìn)步作為出發(fā)點和落腳點,堅持知無不官信無不盡,堅持問題導(dǎo)向、立說立行,及時解快工作生活中存在的突出間題。過此次自查自糾,能夠發(fā)現(xiàn)自身諸多不足,希望能在日后工作中逐漸改進(jìn)。
2篇
為持續(xù)糾治“四風(fēng)”,大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),根據(jù)省聯(lián)社紀(jì)委《關(guān)于在全省農(nóng)信社深入開展形式主義官僚主義突出問題全面自查活動的通知》精神及開封市農(nóng)信辦工作要求,汴京農(nóng)商銀行高度重視,專題部署,周密安排,于2018年12月19日至21日在全行深入開展了形式主義、官僚主義突出問題自查活動。為確保活動有效開展,該行成立了專項排查小組,下發(fā)了專題通知,認(rèn)真對照省聯(lián)社紀(jì)委通知中的自查內(nèi)容,重點圍繞形式主義、官僚主義的4大類突出問題、12個方面具體表現(xiàn),對重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵人員存在的形式主義、官僚主義突出問題深入開展了自查。通過查擺發(fā)現(xiàn)問題,深入剖析原因,建立問題臺賬,逐一制定整改措施,進(jìn)一步嚴(yán)明了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,改進(jìn)了工作作風(fēng)。
3篇
日,隨州郵儲銀行實施多項舉措,扎實推進(jìn)“形式主義、官僚主義”突出問題集中整治活動和“雙評雙治雙促”活動取得新進(jìn)展。
開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查,確保評治活動取得實效。隨州郵儲銀行監(jiān)察部圍繞評議掃碼標(biāo)識牌設(shè)置、支行組織學(xué)習(xí)、員工服務(wù)質(zhì)量、投訴舉報處理等方面,對轄內(nèi)營業(yè)機(jī)構(gòu)及人員落實“雙評雙治雙促”活動情況開展了監(jiān)督檢查,檢查小組現(xiàn)場指導(dǎo)窗口服務(wù)人員規(guī)范開展活動宣傳和服務(wù)評議工作,確保服務(wù)有改進(jìn)、反映有渠道、評議有質(zhì)效。
強化履職擔(dān)當(dāng),發(fā)揮金融優(yōu)勢助力精準(zhǔn)扶貧。隨州郵儲銀行下轄廣水市支行、開發(fā)區(qū)支行多名客戶經(jīng)理頂著炎熱冒著酷暑奔赴扶貧村組,扎實開展小額扶貧貸款工作。廣水市支行在支行長的帶領(lǐng)下,與各村及時對接,針對性的開展入村走訪,通過主動來回奔波、移動展業(yè)設(shè)備辦公等,最大限度便捷貧困戶辦貸業(yè)務(wù)流程。開發(fā)區(qū)支行長及時對接曾都區(qū)扶貧辦,雙方共同積極與村支部開展信息對接和溝通協(xié)調(diào),更大程度地發(fā)揮隨州郵儲銀行在金融精準(zhǔn)扶貧中的作用。
提升后臺支撐力量,改進(jìn)對外整體服務(wù)水。隨州郵儲銀行監(jiān)察部、辦公室聯(lián)合人力資源部從抓廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律和工作紀(jì)律入手,以不定期抽查的方式強力整治機(jī)關(guān)部門和人員不履責(zé)、不作為現(xiàn)象,促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng),強化支撐服務(wù),有效提升全行運營管理水和對外整體服務(wù)效能。
下一步,該行將繼續(xù)深入推進(jìn)“形式主義、官僚主義”突出問題集中整治活動和“雙評雙治雙促”活動,嚴(yán)格落實活動各項安排,進(jìn)一步創(chuàng)新思路、強化措施,切實推動郵儲銀行隨州分行轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率,持續(xù)提高金融工作服務(wù)水,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
4篇
日,工行南昌青山湖支行在全行掀起《認(rèn)真學(xué)進(jìn)一步糾正"四風(fēng)"加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神》學(xué)習(xí)熱潮,要求全轄各部門、網(wǎng)點及黨員干部認(rèn)真開展集中討論和自查自糾。
支行領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)*對《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》重要批示。大家一致認(rèn)為,*的重要批示一針見血、切中時弊、內(nèi)涵豐富、要求明確,必須結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神特別是*,深刻認(rèn)識和剖析“四風(fēng)”問題,牢固樹立“四個意識”,堅定不移、持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定,確保全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實到位。
同時就形式主義官僚主義新表現(xiàn)及體現(xiàn)的問題實質(zhì),開展討論和自查自糾,積極查擺和糾正身邊的"四風(fēng)"問題。會上要求班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),以上率下,層層帶動,從一件件小事抓起,堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮,不斷鞏固和落實中央八項規(guī)定精神的成果,力戒形式主義和官僚主義,以好的作風(fēng)確保好的效果。
會議要求,支行全體黨員要按照分行黨委部署要求,深入學(xué)習(xí)討論*的重要批示和深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),不斷提高政治站位,針對10種問題情況,逐一對照、找出差距、堅決整改,確保取得實效。要結(jié)合研究業(yè)務(wù)實際,強化工作針對性和長效性,通過網(wǎng)站、微信群等形式手段,積極營造學(xué)習(xí)氛圍,讓清風(fēng)正氣入心見行動。
年來,我行一直加強風(fēng)險防控和作風(fēng)監(jiān)督,推行談話提醒制度,將廉潔從政和紀(jì)律作風(fēng)作為每季度工作考核談話必談內(nèi)容,對苗頭性傾向性問題及時提醒和監(jiān)督糾正。強化責(zé)任追究,促進(jìn)工作落實。
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