提振精氣神心得體會一

8月11日上午，市委書記李猛赴銅官區調研經濟社會發展情況。他強調，要深入踐行五大發展理念，用項目提振精氣神，用服務凝聚向心力，奮力開創銅官區經濟社會發展新局面。

在北斗星城項目現場，李猛詳細了解商家入駐、業態發展等情況，勉勵企業進一步加大招商引資力度，著力推進商業模式和業態創新。在萬達廣場項目建設現場，李猛仔細詢問項目建設進展情況，要求有關部門為項目推進創造良好環境。在幸福社區，李猛認真聽取社區服務、文明創建等情況匯報，與社區工作者和現場居民親切交談，要求銅官區充分發揮在社區體制改革上的示范引領和帶動作用，不斷提升為民服務的理念和水。

在藍盾光電子、潔雅生物、中熹通訊、海亮銅業等企業，李猛希望企業進一步把握市場脈搏，推進科技創新，加大研發投入，以創新推動發展。在東山苑小區，李猛認真聽取棚戶區改造和居民安置工作情況匯報，要求堅持依法依規，嚴格落實各項政策，不斷提升物業管理水和群眾滿意度。

李猛強調，越是經濟下行壓力加大，越能看出什么樣的企業能夠站得住，越能看準新常態下的發展方向和著力重點。謀創新就是謀未來。要深入實施創新驅動發展戰略，扎實推進供給側結構性改革，強化企業創新主體地位，全面提升科技創新能力、產業核心競爭力和全社會創新創業活力;要積極營造激勵創新的市場環境、宜居宜業的人居環境，進一步為創新發展吸引人才、集聚人氣;要充分利用資本市場，加快企業上市步伐，推動企業破解融資難題、提升綜合競爭力。抓項目就是抓發展。要進一步優化招商方式，謀劃和引進一批拉動當前、影響長遠的大項目，以項目建設的大突破，來提振干部隊伍的精氣神。

李猛強調，銅官區是文明創建的主戰場。要在強化基層基礎、提升品質品位、保持常態長效上下功夫，實現城市管理的精細化、科學化、法治化，讓社會更加文明、群眾更加滿意。要不斷深化社區體制改革，加強社區黨組織建設，提升便民服務水，讓黨群干群關系更密切，切實為改革發展集聚正能量、凝聚向心力。

提振精氣神心得體會二

在昨天下午市委六屆三次全會分組討論現場，與會人員熱議報告中指出的“干部作風的轉變相對滯后”問題。市領導鄭軻、李小甘、張子興等參加討論。

解決“為官不為”要領導帶頭、以上率下

“報告契合實際、符合實情，尤其在分析干部作風問題的時候，非常準確透徹�！笔形�常委、宣傳部長李小甘發言時說，報告指出“一些干部慣于拿過時的規定作為‘擋箭牌’，把繁瑣的流程作為‘護身符’，表面上是‘認認真真走程序’，實際上是‘敷衍了事不負責’”，這把當下一些干部的狀態提煉概括得非常準確，一些干部干事時總說這有規定，那有規定，最后啥事都不能干，啥事都干不成。

談及如何貫徹落實全會報告和精神，李小甘表示，宣傳文化戰線當前關鍵是要狠抓落實，在抓落實上見功夫，在出成效上見水。同時，還要圍繞中心、服務大局，加大對市委市政府各項重點工作的宣傳報道，為深圳發展營造良好的輿論環境。

對報告提出的一些干部不作為、“磨洋工”、“撂挑子”等“為官不為”的“病癥”，市委常委、紀委書記張子興發言時認為，解決“為官不為”的問題必須來一輪新的解放。面對全面從嚴治黨的新常態，必須盡快轉變觀念，既要干事，又要有底線、有規矩。其次，解決“為官不為”，還得靠深化改革、簡政放權，破除政策和中的條條框框。第三，解決“為官不為”，還需要有寬容心。要允許干部在先行先試、創新中犯錯成長，要在全社會形成“容錯”的良好氛圍，今年我市出臺容錯糾錯機制鼓勵干部敢闖敢試、勇于擔當，就是非常好的一個實踐。第四，解決“為官不為”，一定要領導帶頭，敢于碰硬和擔當，以上率下。第五，解決“為官不為”，對基層干部既要問責、也要“問候”，政策上要為基層干部多著想，多鼓勵關心基層干部。

更加自覺弘揚和踐行特區精神

市委副秘書長、辦公廳主任裴蕾發言時認為，破除干部“為官不為”的消極狀態，需要特區黨員干部更加自覺弘揚和踐行特區精神，樹立擔當精神，全面提升干事創業的精氣神。

“提振干部干事創業的精氣神，必須要弘揚特區精神。”裴蕾說，在特區過去36年的發展歷程里，孕育了很多口口相傳的特區精神，比如敢闖敢試、敢為天下先，海納百川、兼容并蓄，時間就是金錢、效率就是生命等，這些都成為了激勵特區干部勇往直前的力量源泉。當前，深圳發展正處于高位過坎的關鍵時期，無論是推動實體經濟的發展，還是推動治水提質、強區放權，都面臨不小的困難，迫切需要特區的黨員干部牢記樹立敢于擔當、解放的過硬作風，攻堅克難，真正做到敢為、善為、有為。裴蕾還建議深圳爭取建立國家級的中國改革開放干部學院，以更好地在黨員干部中弘揚特區精神。

市委黨校常務副校長李永華則認為防治“為官不為”，抓好干部教育是關鍵，要通過抓好干部教育和能力培訓，強化理想信念、宗旨意識，提升干事、服務能力。

提振精氣神心得體會三

經濟建設是黨的中心工作，加強和改善黨對經濟工作的領導，是對各級黨委的重大考驗，也是所有黨員領導干部的共同責任。要貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，把全面從嚴治黨要求體現在黨領導經濟工作之中，提振精氣神，激發新作為，堅定不移、齊心協力、真抓實干，把黨對經濟工作的領導落到實處，確保如期順利交出經濟社會發展的好成績單。

要牢牢扛起落實*經濟決策部署的政治責任。切實增強“四種意識”，自覺維護*權威，堅定執行*制定的方針政策，堅決落實*確定的改革方案，確保中央政令暢通，創造性開展工作，增強工作落實的精準度。嚴明紀律規矩，堅決杜絕打折扣、做選擇、搞變通。對不落實*決策部署或落實不力的要嚴肅追責。

要充分展現新班子新狀態新作為。明年是各級新班子新隊伍接好“事業棒”、體現新作為、創造新業績的第一年。良好的開端是成功的一半。要始終牢記“空談誤國、實干興邦”，拉滿弓使滿力，辦實事求實效，切實肩負起歷史新方位的使命，擔當起我們這代人的責任。要倍加珍惜崗位和臺、使命和機遇，拿出虎口奪食猛虎撲食的氣魄和干勁，緊握接力棒、跑好接力賽，一張藍圖繪到底、一以貫之抓到底，干出新風新氣、干出新容新貌。

要切實提高經濟工作領導能力和水。經濟形勢變化很快，不熟悉、不了解的新事物越來越多，面臨的問題、解決問題的復雜程度也遠超以往。要深入一線、扎實調研、加強學習，提高按市場規律看形勢謀大事出實招的能力;要提高統籌運用戰略戰術，把握時機、力度和節奏出拳出擊的本事;要提高運用“工作十法”的水，學會“彈鋼琴”“轉盤子”，練就打轉型升級組合拳的基本功真本領，努力成為經濟工作行家里手。

要想干敢干勇往直前地干。要主動擔當，對黨負責、對人民負責、對事業負責，不回避、不推卸、不退卻，知難而進、攻克難關。要層層擔當，為擔當的干部擔當、對負責的干部負責，建立容錯糾錯機制，嚴格落實“三個區分開來”，寬容干部在工作中特別是在改革創新中的失誤。要激勵擔當，改變多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激勵，突出正向激勵，在實干中選拔重用能打硬仗、善打勝仗的“獅子型”干部，讓不干事者坐不住、想干事者有臺、干成事者受重用。