我為共青團改革獻一策800字一

共青團改革標志著共青團這個由黨締造和領導的、擁有94年歷史和8600多萬團員的組織，全面進入“改革時間”。推進共青團改革，是以*同志為*的*治國理政的重大戰略部署，是黨的群團工作發展的重要里程碑。

這是一項贏得未來的事業。青年是國家的未來、民族的希望，也是時代的晴雨表、改革發展的生力軍、創新創造的突擊隊。我們黨自成立之日起，始終把培養青年看作義不容辭的責任，始終把青年工作作為一項根本性、戰略性任務，始終重視發揮共青團團結引領青年的重要作用。當前，面對協調推進“四個全面”戰略布局的歷史重任，面對“四種考驗”的時代挑戰，黨尤其需要凝聚青年力量，激發青年活力，贏得青年支持。這次共青團改革，是*著眼時代環境和青年群體變化作出的重大決策，充分體現了黨與時俱進、銳意改革的巨大勇氣，充分體現了對青年和共青團工作的高度重視和親切關懷，必將把廣大青年更加緊密地團結在黨的周圍，凝聚起實現中華民族偉大復興中國夢的磅礴青春力量。

這是一場眾志成城的改革。*明確提出，新形勢下，黨的群團工作只能加強，不能削弱;只能改進提高，不能停滯不前。這是群團改革的邏輯起點，是推進國家治理體系和治理能力現代化的必然要求。*親自為共青團改革把脈問診，多次作出重要指示。中央書記處辦公會議、中央全面深化改革領導小組會議、中央政治局常委會會議先后研究審議團中央改革方案。這為共青團改革指明了前進方向、提供了根本遵循。在黨的堅強領導下，共青團在革命、建設、改革各個歷史時期發揮了重要作用。同時，一段時間以來，團的吸引力凝聚力和工作有效覆蓋面不足、團青不分等嚴重制約著共青團事業發展，廣大團干部和團員青年有著切身感受，推進自身改革的共識廣泛而強烈。上下同欲者勝。有*的堅強領導，有廣大團員青年的堅定支持，共青團改革必將推動自身破解難題、增強功能、煥發新的蓬勃生機活力。

這是一次正本清源的攻堅。共青團改革的目的是著力增強政治性、先進性、群眾性，著力推進組織創新和工作創新，更好地聯系青年、服務青年、引導青年，這是對共青團本質的回歸。推進共青團改革，要牢記根本、不忘初衷，始終堅守作為黨的助手和后備軍的根本定位，認真踐行團的根本任務、政治責任和工作主線，團結帶領廣大青年聽黨話、跟黨走，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。要下大力氣解決脫離青年等突出問題，以領導機構構成、機關部門設置、干部隊伍來源、工作運行方式等體制機制改革為突破口，破解長期制約共青團發展的思維定勢和重點難點，推動共青團組織面貌明顯轉變，推動共青團工作更加符合群眾工作規律，讓青年產生實實在在的獲得感，更好團結帶領廣大青年在黨和國家事業發展中發揮生力軍和突擊隊作用。

推進共青團改革是全黨的共同責任。各級黨委要深入貫徹落實中央黨的群團工作會議精神，加強對共青團改革的領導，將其納入落實“四個全面”戰略布局的總體安排，把共青團的作用充分發揮出來。共青團要發揮“黨有號召，團有行動”的光榮傳統，增強自我革新的勇氣，直面問題、迎難而上、攻堅克難，蹄疾步穩、有序有力地推進改革。團干部要努力當改革的實干家、改革的促進派，充分理解改革，堅決支持改革，踴躍投身改革。

唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。90多年來，共青團在黨領導下的每一次重大變革都成為走向新輝煌的起點。我們堅信，堅定不移走*群團發展道路，投身全面深化改革歷史洪流，歷經自我革新洗禮，一個更加充滿活力、更加堅強有力的共青團，將活躍在新時期黨的群眾工作格局和國家治理體系中，團結帶領廣大青年譜寫出更加壯美的青春之歌。

我為共青團改革獻一策800字二

深刻認識保持和增強政治性、先進性、群眾性這一根本要求，準確把握新形勢下共青團工作的前進方向。

政治性是共青團的靈魂，是做好青年群眾工作的根本保證。共青團是黨的助手和后備軍，這是《黨章》賦予共青團的基本定位。任何時候，共青團都必須牢記政治性這個第一屬性。如果脫離政治性這個靈魂，共青團就會失掉自己的生命坐標。新形勢下，共青團保持和增強政治性，必須始終牢記肩負的政治使命，堅決貫徹黨的意志和主張，始終保持政治清醒、增強政治定力，在大是大非面前立場特別堅定、旗幟特別鮮明，在上政治上行動上始終同以*同志為*的*保持高度一致。切實承擔起培養*和接班人的重要任務，引導青年聽黨話、跟黨走，把青年最廣泛最緊密地團結在黨的周圍。

先進性是共青團的旗幟，是做好青年群眾工作的基本方向。把握青年運動的正確方向，引領廣大青年在革命、建設和改革事業中發揮生力軍作用，是共青團先進性的集中體現。新形勢下，共青團保持和增強先進性，必須引導青年接受先進，堅持用科學理論武裝青年、用遠大理想鼓舞青年，引導廣大青年不斷堅定*自信、理論自信、制度自信。組織青年投身先進事業，牢牢把握為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的時代主題，帶領青年矢志創新創業創優，充分發揮生力軍和突擊隊作用，在改革發展穩定第一線建功立業。教育廣大團員爭當先進分子，不斷提高政治素養、覺悟和道德水，做理想信念堅定的表率，做社會文明的倡導者、引領者和實踐者，在培育和踐行*中走在青年前列。

群眾性是共青團的根基，是做好青年群眾工作的力量源泉。共青團是以青年人為主體的組織，群眾性是共青團的天然屬性。一旦脫離群眾性，共青團就會走向官僚化、空殼化，喪失發展前進的動力。新形勢下，共青團保持和增強群眾性，必須堅持以青年為本、讓青年當主角，把目光投向青年，把青年需求作為工作的立足點，把青年滿意作為衡量工作成效的基本標準。更多關注、關心、關愛青年，傾聽青年呼聲，維護青年權益，促進青年發展，讓廣大青年從心底感受到共青團是“青年之家”。堅持眼睛向下、面向基層、重心下移，大力健全和活躍基層組織，建立聯系青年的長效機制，聯系和引導青年社會組織，最大程度地保持與青年的密切聯系，把共青團的根更深更廣地扎在廣大青年之中。

我為共青團改革獻一策800字三

為了貫徹落實中央和北京市群團工作會議精神，積極推進共青團改革，增強東城共青團自我革新的勇氣和能力，12月9日，東城區第六期團干部調訓班開展“我為東城共青團改革獻一策”大討論活動。

此次討論活動中，東城團區委根據共青團組織建設、宣傳隊伍、就業創業、服務青年、權益保護等重點工作，設置了五個交流研討議題，各組學員分別從如何加強和改進共青團基層組織建設;如何打造一支堅強有力的網絡文明志愿者隊伍;如何加強青年創業工作;如何積極組織團員青年參與非首都功能疏解等黨政中心工作，更好地服務流動青年;如何做好青少年代言人，促進未成年人保護工作的有效開展等方面進行研討，并形成加強和改進東城共青團工作的意見建議。討論會上，各位基層團干部圍繞議題，各抒己見，根據自身共青團一線工作實際中的所思所想，提出許多可行的共青團改革建議，勾畫了自身所想的共青團改革藍圖。

此次討論作為東城共青團改革的先期探索，體現出三個特點：一是突出改革意識。面臨新形勢新任務，共青團如果不積極應對、不改革創新，就不僅是跟不上、不適應的問題，而且可能失去組織存在的價值。在討論中，參訓團干部以只爭朝夕的緊迫感，針對共青團存在的“四化”問題，踴躍發言，積極碰撞出改革的火花。二是突出實效意識。團區委圍繞做好共青團“四維”工作要求，擇重選擇五個改革領域議題討論，避免閉門造車，充分吸納基層團干部建議，保障全區共青團改革工作取得實效。三是突出一線意識。為了切實改進共青團工作作風，團區委書記班子、掛職書記助理、各部室負責人和相關干部都積極下駐各組參與討論，參與基層團干部討論，聽取一線團干部心聲，共同探討改革思路，為下一步團區委機關內部改革打下基石。

交流研討結束后，東城共青團還將在本次調訓班的結業儀式上，以“東城共青團改革交流研討會”的形式組織全體參訓學員開展大討論工作，鼓勵基層團干部獻言獻策，將小組討論的成果充分展示出來，不斷拓寬改革思路。下一步，東城共青團人將凝心聚力、同心同德，堅決貫徹中央、和市、區委相關精神和部署，認真做好共青團改革工作，開創東城共青團工作新局面。