016年三抓一促精神學習心得體會1

為了深入學系列重要講話精神，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，集團公司黨委組織全體黨員深入開展“圍繞‘新’字抓學習、圍繞‘實’字抓作風、圍繞‘嚴’字抓黨建、促改革發展”的活動(即“三抓一促”活動)，湖北教育出版社第二黨支部也組織全體黨員學習了有關文件和材料。通過學習，本人深刻地認識到“三抓一促”活動重要性和必要性。

一、重要性

“三抓一促”活動既是貫徹落實*提出的“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”戰略布局的重要舉措，也是集團公司深入加強公司作風建設、以適應黨的建設新常態的重要手段。其目的就是要全面激發公司黨員干部不怕困難、勇挑重擔的精神狀態，主動迎接新挑戰、搶抓新機遇、推動新發展，在改革上做尖兵，在發展上做能手，在服務上做模范，在業務上爭一流，為集團公司實現“深化改革，融合發展，躍上全國出版傳媒行業第一方陣”的總體目標提供強大的精神動力和保證。

二、必要性

1.抓學習。作為一名編輯，一定要把學習作為終身追求和生活常態。因為出版工作關系到黨的方針和政策的宣傳與落實，涉及到人民群眾的建設，所以出版工作責任重大。這就要求編輯人員，不僅要把政治學習作為一種使命要求，堅持不懈地學習黨的有關出版和民族的方針與政策，在上和*保持一致，不斷提高自身的政治素養，同時也要把業務學習作為一種職業要求，堅持努力地學習編輯理論和業務知識，了解出版行業的發展動態和最新的印刷技術和手段，不斷提高自身的業務素質。只有這樣，才能保證我們出版的每一本圖書內容合格、質量過硬。

2.抓作風。所謂作風，就是人在上、工作上和生活上所表現出來的態度、行為(《現代漢語詞典》語)。本人認為，所謂作風，就是指人的精、氣、神。目前，隨著人們生活水的不斷提高，不少人越來越重視物質追求和物質享受，而忽視道德和紀律的約束，有的甚至為了個人利益不惜犯罪。這些人好像是很富有，但就是缺乏精、氣、神。如果人沒有精、氣、神，就會在上、工作上和生活上表現為松、懶、散。在現實中，尤其在出版社中，這些缺乏精、氣、神的人還真不少，這些人具體表現為：在政治上麻木糊涂、在工作上不思進取、在作風上松垮散漫、在大局上個人至上、在紀律上不守規矩、在效能上質量低下。因此，集團公司當下抓作風建設很有必要。但抓作風建設不是學習幾份文件、設立幾條規章制度，或者處理幾個人，在一朝一夕就能解決問題的，必須有打持久戰的準備。要在集團公司內部樹新風、立正氣，不斷開展各種形式的文體活動，逐步構建集團公司自己的企業文化，切實幫助員工解決實際問題，讓集團公司員工有歸屬感和幸福感。這樣，集團公司員工就會自覺地為實現集團公司的目標和利益而做出自己的努力。

3.抓黨建。作為一名黨員，維護和加強黨組織建設是每一名黨員應盡的義務。幾年，出版社的黨組織活動開展得并不是很好，除了上級組織要求必須完成的學習活動之外，各黨支部自己組織活動很少，有些規定的活動也以工作忙為借口而取消，導致不少黨員放松了對自己的要求，忘記了自己的黨員身份，把自己等同于普通老百姓，不僅缺乏朝氣，更談不上發揮黨員的先鋒模范作用。因此，利用“三抓一促”活動，狠抓黨組織和制度建設很有必要。這樣，不僅有利于夯實黨在集團公司內的基層組織，發揮黨的基層組織的作用，真正使黨的基層組織在集團公司內活躍起來，堅強起來;同時也有利于集團公司內每位黨員牢固樹立黨章意識，牢記黨員身份，自覺用黨章規范言行，“守紀律、明規矩”，更好地發揮黨員先鋒模范作用。

4.促改革發展。改革是手段，發展是目的。“三抓一促”中的“三抓”也是手段，“一促”才是目的。所謂改革，就是把事物中舊的不合理的部分改成新的。換句話說，改革就是為發展掃清道路。所謂發展，就是事物由小到大、由簡單到復雜、由低級到高級的變化(《現代漢語詞典》語)。通俗地講，所謂發展，就是實現幸福的過程。無論是國家還是個人，都需要發展。中國要實現國家富強、民族復興、人民幸福的偉大夢想，離不開發展;每個人要實現個人價值，也離不開。我們今天所做的一切工作，都是為了發展。所以，“發展才是硬道理”!

綜上所述，本人一定借集團公司開展“三抓一促”活動之際，加強學習，提高自身素質，改進工作作風，“守紀律、明規矩”，做好本職工作，為實現集團公司的總體戰略目標而做出自己的貢獻。

三抓一促精神學習心得體會2

昨日上午，省直機關“三抓一促”活動動員大會在武漢召開。今年活動的主題是“抓學習、抓作風、抓黨建，促改革發展”。這是我省連續第4年在省直機關開展“三抓一促”活動。

省委書記、省人大常委會主任李鴻忠作動員講話。省委副書記、省長王國生主持會議。省委副書記張昌爾宣讀了省委、省政府《關于表揚度省直機關“三抓一促”工作優秀單位、先進單位的通報》。省委常委王曉東、侯長安、張岱梨、尹漢寧、傅德輝、賀家鐵、馮曉林，省人大常委會副主任周洪宇，省政協常務副*范興元，省高級人民法院院長李靜，省人民檢察院檢察長敬大力出席會議。

李鴻忠說，今年是我省在省直機關開展“三抓一促”活動的第4個年頭。幾年來，活動緊扣改革發展主題，突出作風建設這個重點，創造了豐富多樣的活動載體，取得了顯著成效。當前，我省經濟社會發展機遇空前、態勢良好，但隨著改革步入攻堅期和深水區，經濟發展進入新常態，經濟下行壓力增大，我省經濟社會發展也面臨一系列新的困難和挑戰。省直機關作為全省黨政機關的龍頭，要通過深入開展“三抓一促”活動，強化政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，以飽滿的熱情、昂揚的斗志和躍馬揚鞭、只爭朝夕的姿態投入新一年的工作，繼承和發揚荊楚先人“篳路藍縷、以啟山林”的精神迎接挑戰、克服困難，努力實現新作為、爭創新業績，為全省各級機關和廣大黨員干部進一步提升精神區位、能力素質和作風面貌發揮模范帶頭作用，為服務推動我省貫徹落實中央“四個全面”戰略布局、加快“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻。

李鴻忠指出，今年“三抓一促”活動的主題，符合中央精神，結合我省實際，聚焦中心任務，定位很準，很有意義，順應了從嚴治黨、作風建設的新要求，切合了“四個全面”戰略布局的新部署，適應了全省改革發展的新形勢。下一步，要圍繞“新”抓學習。適應進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的需要，清醒認識我們偉大的黨、偉大的國家、偉大的民族正闊步走向新的偉大時代的內涵與特征，著力在學習領會黨的十八大以來新一屆*對新形勢下治國理政的新思考、新要求、新部署上下功夫，在深入*系列重要講話、視察湖北時的重要講話和對湖北工作重要指示精神上下功夫，在堅定理想信念、增強“三個自信”與學習中華優秀傳統文化、增強文化自信上下功夫，在圍繞推動“四個全面”戰略布局湖北實施抓學習上下功夫，時刻與中央精神對準表、自覺跟上趟，始終在上、政治上、行動上與以*同志為*的*保持高度一致。要緊扣“實”抓作風。按照“三嚴三實”要求，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，在“四風”問題整改落實、重大項目謀劃與推進、深化行政審批制度改革、司法體制改革試點、全面深化法治湖北建設等方面做實功、求實效。要突出“嚴”抓黨建。強化“抓好黨建是最大的政績”的理念，狠抓全省各級黨委(黨組)主體責任和主要負責同志第一責任的落實，對責任不落實的予以嚴肅追責問責;加強嚴明黨的政治紀律和政治規矩的教育，教育引導廣大黨員干部自覺接受組織和紀律約束，做嚴守政治紀律和政治規矩的表率;加強機關支部建設，糾正“基層黨建在農村”的片面認識，防止“重業務、輕黨建”，把機關支部真正建成黨在基層的戰斗堡壘;嚴格按照好干部標準選人用人，強化黨的事業至上的鮮明導向，堅持“從實績看德才，憑德才用干部”，防止簡單地以年齡、資歷或以票取人，真正把那些政治上過硬、能力強、有激情、有干勁的優秀干部選拔出來。

王國生主持時說，連續4年，省委、省政府在新春開年部署省直機關“三抓一促”活動，每年都有新的要求、新的內涵。今年的“三抓一促”強化了從嚴治黨主題，突出了抓黨建重點，我們要從“四個全面”戰略布局來理解加強黨的建設的重要性，認真地思考：我們的學習抓得緊不緊?作風抓得實不實?黨建抓得嚴不嚴?

在抓學習上，要把深入學系列重要講話精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務，帶著真摯感情學，帶著使命擔當學，帶著實際問題學，帶著目標責任學，學在深處、干在實處，深入思考、認真對照，真正做到融會貫通。在抓作風上，要從點滴入手，從具體事做起，調研須扎實，活動要務實，文件講實際，會議求實效，把作風轉變落腳到服務經濟發展上、落腳到項目建設中，讓人民群眾切身感受到作風轉變帶來的新變化。在抓黨建上，要堅持建黨和制度治黨緊密結合，嚴格管理黨員干部隊伍，堅持從事業出發選人用人，用黨的建設的新成果為經濟社會發展注入新的活力和動力。他強調，要以飽滿的精神狀態適應新形勢，迎接新挑戰，以“三抓”的新力度，促進改革發展取得新成就，確保活動取得實實在在的成效。

三抓一促精神學習心得體會3

通過組織學習“三抓一促”，通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人依照同一部署，結合本身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加培訓和學習，有幾點體會，“三抓一促”的提出，引發了廣大干部職工的強烈共叫，得到了全社會的廣泛認同。

一、指導

以科學發展觀為指導,堅持“四個重在”實踐要領,依照“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”工作要求,牢牢圍繞建設中原經濟區強市和打造“一區三基地”的目標任務,通過“三抓一促”活動的展開和不斷深進,努力實現觀念、工作理念、方式方法、工作作風、工作狀態五個明顯轉變,行政效力、服務水、執行能力、整體形象、干部隊伍素質五個明顯提升,增進領導方式轉變、行政效能提升,全力構建依法行政、務實為民、廉潔高效的服務型政府。

二、工作任務

(一)抓具體,進步執行力

“抓具體”,就是把省委、省政府和市委、市政府的決策部署具體化、把重點工作具體化、把各項發展指標具體化、把工作責任具體化。

抓工作落實。把“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”工作要求,落實到市委、市政府部署的重點工作中,逐項梳理分解,明確責任時限,細化具體措施,逐一推動,逐一攻克,逐一做成;采取定期考核、按季通報、半年檢查、年終考核的方式,進行督導檢查,確保市委、市政府決策部署執行到位,工作任務美滿完成。

抓項目建設。把項目作為綜合性抓手。強化招商引資,對既定的招商引資目標任務,各縣(市)、區主要領導要親身掛帥、親身跟蹤、親身調和,逐項目落實。加強產業集聚區和省市重點項目建設,采取現場核對、季度測評、年終考核等方式,進行專項督查和考核評比。展開效能監察,為項目創造良好建設環境。

抓民生改善。對市委、市政府確定的就業、教育、衛生、社會保障、安居工程等民生工程,抓好任務分解和責任落實,加大政策支持和資金投進力度;采取現場查看、聽取匯報和組織座談會等方式,及時把握任務完成情況,加強監視檢查和跟蹤問效,確保各項任務美滿完成。

抓工作細節。全市各級各部分,特別是具有行政審批、行業管理和公共服務職能的重點部分、重點科室、重點崗位和基層站所,要嚴格認真細致地執行市委、市政府的各項決策部署,規范服務流程、簡化辦事程序、進步辦事效力,從抓工作細節中進步執行力,在全市構成“細致到點、精益求精”的工作氛圍。

(二)抓規范,進步公信力

“抓規范”,就是依照“于法周嚴、于事簡便”的原則,建立制度,完善機制,把遵守規則作為一種慣,做到嚴格執行、依法行政。

規范工作機制。完善行政效能制度體系,建立健全首問負責、限時辦結、聯審會辦、責任追究、社會評議和行政效能績效考核等制度,實現以制度管人,按制度辦事。對現行的各項規章制度、各類領導小組(指揮部)進行調劑和完善,理順工作關系,建立責任、有序、高效的工作推動機制。

規范辦事程序。對全市行政審批事項進行全面清算,在市級權限范圍內取消一批審批項目和收費項目。對精簡后的審批和服務事項,進行流程再造,簡化辦事程序,縮短辦結時限。各級各類審批事項,實施要件齊全的即時辦結,要件不齊的一次性告知、明確最短辦結時限,實現程序最簡、用時最短、收費最低

規范會議制度和公文運行。嚴控會議數目和會議規格,緊縮會議時間,能合并召開的會議以套會方式召開,能集中召開的會議集中召開。嚴格發文程序和發文記錄,嚴控發文數目,特別是市政府各類文件,要嚴格程序,減少數目,進步質量。加強各類公文運轉處理的速度和效力。規范從政行為。把嚴守規則作為一種境地和慣,健全廉潔自律承諾制、報告制、責任制和追究制四項制度,將《廉政準則》落實情況納入黨風廉政責任制重點考核內容,強化“一崗雙責”,嚴厲查處違反《廉政準則》“8個制止”和“52個不準”的行為。

(三)抓創新,進步延續發展推動力

“抓創新”,就是堅定不移地用創新的理念和方法破解發展中的矛盾和困難。

創新工作理念。堅持解放、與時俱進,跳出思惟定勢,摒棄僵化熟悉,切實轉變循序漸進、沿襲守舊的觀念,大膽創新,對工作中分歧時宜的觀念、體制機制、方式方法等進行大膽改革和積極探索。

創新體制機制。創新工作手段,應用市場的、法律的、科技的手段解決題目,推開工作。擴至公然范圍,重點公然各級政府的重大決策、規范性文件、資金使用、公共資源、人事管理等工作;公然各部分的工作職能、許可審批、行政執法、規范性文件等內容,保障人民群眾的知情權和監視權。

創新服務功能。加強各級行政服務中心建設,實行同一規范管理,做到“前臺受理、內部流轉、限時辦結、同一出證”。推行預約辦理、延時辦理,及時為申請人辦理業務。推動電子政務建設,為群眾提供快捷、方便的服務。不斷探索工作新方法,實行多元化申請,開通網絡、信函、傳真等申請方式。創新監管方式。深進展開政盛行風評議活動,重視評議結果應用,對群眾和社會反映較大的單位和題目,及時催促整改。建立行政效能監測點和監視員制度,對破壞發展環境的嚴厲查處,追究責任。抓好電子監察系統建設,實施動態監察,確保行政權利依法、規范、透明運行。

(四)促轉變、促提升

“促轉變、促提升”,就是通過抓具體、抓規范、抓創新的深進實施,以觀念、工作理念、方式方法、工作作風和工作狀態的轉變增進領導方式轉變,以行政效力、服務水、執行能力、整體形象和干部隊伍素質的提升增進行政效能提升。

觀念轉變,行政效力提升。切實把觀念轉到市委、市政府建設中原經濟區強市、打造“一區三基地”的戰略部署上來,增強效力意識,狠抓工作落實,努力破解經濟社會發展中的主要矛盾,解決影響行政效力的突出題目,建立辦事高效、運轉調和、行為規范的行政管理體系。

工作理念轉變,服務水提升。把全市人民的幸福安康作為一切工作的動身點和落腳點,堅持以人為本、堅持科學*決策、堅持依法行政,尊重客觀規律、尊重現實條件、尊重群眾意愿,進一步規范體制機制,創新服務方式,使全市廣大群眾得到更為優良高效的服務,共享發展改革的成果。

方式方法轉變,執行能力提升。建立科學管用高效的工作機制,用創新的方式方法抓落實、解困難,對上級決策部署和市委、市政府工作安排,正確領會不跑偏,果斷執行不走樣,創新方式求突破,以重點部分、重點科室、重點崗位執行能力的提升為突破口,帶動整體工作有效展開。

工作作風轉變,整體形象提升。一切重新鄉發展的實際和群眾的需要動身,把清簡務本、行必責實的工作作風貫串于工作的始終,腳踏實地的辦事,不弄短時間行為,不做表面文章,奮發有為、求實求效、勤政廉政,不動搖、不懈怠、不折騰,建立起對人民負責的形象,推開工作的形象,清正廉潔的形象。

工作狀態轉變,干部隊伍素質提升。加強干部隊伍的建設、組織建設和紀律作風建設,引導建立正確的人生觀、價值觀和事業觀,虔誠履職、務實重干、勇于擔責,把事業心、責任感和自我價值的實現體現在解決題目、推開工作的具體實踐上,進步全市干部隊伍推動科學發展的整體能力。