領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)管厚愛心得體會(1)

今年5月8日至10日，王岐山同志在浙江調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)要喚醒黨章黨規(guī)意識，把紀(jì)律挺在法律前面，讓紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，釋放出全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)烈信號。

為什么要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面呢?實(shí)踐證明，嚴(yán)是愛、寬是害，“破法”必先“破紀(jì)”。從查處的腐敗案件看，落馬領(lǐng)導(dǎo)干部往往是從破壞規(guī)矩、違反紀(jì)律開始的。一些黨員干部違紀(jì)之后未被及時(shí)懲戒，結(jié)果從僥幸、害怕變得無所顧忌、膽大妄為，最后觸犯法律底線，鋃鐺入獄。應(yīng)當(dāng)指出，我市黨員干部的主流是好的，絕大多數(shù)都是嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法、勤勉工作的，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。但是，也有一些黨員干部包括個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉建設(shè)仍然認(rèn)識不深刻、不到位，特別是隨著紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不斷加大，對一些干部的誡勉談話、函詢、核查不斷增多，初核率大幅提高，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部就開始覺得不舒服、不適應(yīng)了。有的認(rèn)為，紀(jì)委監(jiān)督力度太大了干部就放不開手腳干事創(chuàng)業(yè)，還有的認(rèn)為紀(jì)委對信訪舉報(bào)的函詢也是對干部的不信任。當(dāng)前，反腐倡廉建設(shè)已進(jìn)入了嶄新的發(fā)展階段，各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，主動適應(yīng)反腐倡廉新常態(tài)，主動接受黨和人民群眾的監(jiān)督。

*強(qiáng)調(diào)，不想接受監(jiān)督的人，不能自覺接受監(jiān)督的人，覺得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的人，不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼素質(zhì)。信任不能代替監(jiān)督。紀(jì)委按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)五類標(biāo)準(zhǔn)分類處置各類信訪件，對群眾的信訪舉報(bào)要求干部實(shí)事求是地作出回應(yīng)，是屬于早提醒、管一管、踩剎車的職能范圍，體現(xiàn)了黨對干部的信任和愛護(hù)，并不是讓干部縮手縮腳不干事。我市各級紀(jì)委已經(jīng)牢固樹立了查處腐敗是政績，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性也是政績的觀念，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)區(qū)分”標(biāo)準(zhǔn)(即：把因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤與明知故犯而違紀(jì)違法的行為區(qū)分開來;把國家尚無明確規(guī)定時(shí)的探索性試驗(yàn)與國家明令禁止后有法不依的行為區(qū)分開來;把為加快發(fā)展的無意過失與為謀取私利故意違紀(jì)違法的行為區(qū)分開來)，盡最大努力保護(hù)干部的積極性，今年以來已為舉報(bào)失實(shí)的干部澄清問題99件99人。相反，如果不把紀(jì)律挺在前面，群眾必然會不斷舉報(bào)，按照實(shí)名舉報(bào)100%核查和有具體線索100%核查的要求，紀(jì)委就不得不采取更進(jìn)一步的措施，受害更大的將是我們的黨員干部，這樣的案例已經(jīng)查處了不少。

在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問題上，省委常委、紀(jì)委書記黃先耀說過：“寧可聽到當(dāng)事人的罵聲，也不愿聽到他們的哭泣聲。”從某種意義上說，紀(jì)委在小問題上得罪人，其實(shí)是積了大德、行了大善，干部因?yàn)樘嵝讯鴽]有犯錯(cuò)誤，是紀(jì)委的政績。如果紀(jì)委執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，任由干部的小問題演變成大問題，本來可以拉一把的不拉，本來可以踩一腳剎車的不踩，最后干部就會出大錯(cuò)。把紀(jì)律挺在前面，就是要抓早抓小，就是要橫下心來不怕得罪人。加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，用紀(jì)律和規(guī)矩約束規(guī)范干部的行為，實(shí)際上是對干部的關(guān)心和愛護(hù)，希望大家要明白紀(jì)委的菩薩心腸。

領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)管厚愛心得體會(2)

常熟市堅(jiān)持“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面”，以市管領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，通過嚴(yán)管厚愛、抓早抓小，全方位督促領(lǐng)導(dǎo)干部謹(jǐn)言慎行、嚴(yán)格自律。

抓小節(jié)，實(shí)行廉潔誠信積分。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔誠信積分管理辦法，針對作風(fēng)建設(shè)、廉潔履職、守法誠信等“小枝小節(jié)”問題，設(shè)定17項(xiàng)63條評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及扣分規(guī)則，監(jiān)管觸角覆蓋領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活八小時(shí)內(nèi)外。廉潔誠信積分采用百分制，實(shí)行一年一評價(jià)，結(jié)果分“優(yōu)秀、好、良好、一般、差”五個(gè)等次，評價(jià)結(jié)果與干部選拔任用、調(diào)整交流、評先評優(yōu)直接掛鉤。

抓重點(diǎn)，嚴(yán)管婚喪喜慶事宜。針對該市少數(shù)黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜情況，出臺《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，從嚴(yán)控制領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜的范圍和規(guī)模。履行報(bào)告和備案程序，報(bào)告表經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位負(fù)責(zé)人審核后，由市紀(jì)委、市委組織部對報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行審核把關(guān)，對實(shí)際辦理情況進(jìn)行抽查。去年以來，該市紀(jì)委、組織部共對98名領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜進(jìn)行審核，開展抽查7次，對12人次進(jìn)行提醒。

抓提醒，推行紀(jì)委約談制度。出臺并嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委約談制度，明確約談對象為全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(板塊)、市直機(jī)關(guān)部門(含條線垂直單位)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。針對監(jiān)督檢查、信訪辦理、執(zhí)紀(jì)辦案中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“拉袖子”式提醒，防止小問題演變成大毛病，去年以來，共約談17名領(lǐng)導(dǎo)干部，有效整改問題18個(gè)。

領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)管厚愛心得體會(3)

黨的十八大以來，以*為*的*總攬全局、運(yùn)籌帷幄，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，正風(fēng)肅紀(jì)，反腐懲惡，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。縱觀*三年多來的反腐倡廉工作，既打“老虎”，又拍“蒼蠅”，作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理，扎緊制度的籠子，從根本上杜絕腐敗的發(fā)生。

一是加強(qiáng)教育管理。實(shí)踐證明，加強(qiáng)對黨員干部的教育管理，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)最有效的途徑。*曾經(jīng)指出，從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)在于從嚴(yán)管理干部。從我們身邊查處的腐敗案例中不難發(fā)現(xiàn)，目前，在黨員干部隊(duì)伍中仍然不同程度地存在著重使用、輕管理，重提拔、輕教育的現(xiàn)象。很多黨員干部的腐敗墮落，主要原因固然在于他們自身，但也不可否認(rèn)，在對他們的監(jiān)督管理方面確實(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格、工作不夠細(xì)致、措施不夠配套、介入不夠及時(shí)等問題。組織上如果能夠在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的過程中，對那些犯錯(cuò)誤的黨員干部多“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，甚至讓他們“紅紅臉”“出出汗”，對一些苗頭性、傾向性的問題能夠及時(shí)提醒，甚至當(dāng)頭棒喝，那么，黨員干部也許就會減少很多一邊做事、一邊犯錯(cuò)的機(jī)會;在對干部的監(jiān)督考核過程中，如果既注重考核他們的工作業(yè)績，又注重查看他們的作風(fēng)，既關(guān)注八小時(shí)之內(nèi)，又注重八小時(shí)之外，那么，黨員干部因交友不慎、遇人不淑而走上犯罪道路的概率就會大大減少;如果有人在提拔無望、心理失衡時(shí)，組織上能及時(shí)對其進(jìn)行教育引導(dǎo)，讓他們有所警醒，及時(shí)回頭，也許他們就不會犯下晚節(jié)不保、小節(jié)不守的錯(cuò)誤。因此，從嚴(yán)教育管理干部應(yīng)該作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的工作常抓不懈，久久為功。不僅要貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)的全過程，也要落實(shí)到單位的日常管理中，真正做到以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、嚴(yán)的措施管理干部、嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使黨員干部切實(shí)感受到嚴(yán)管基于厚愛，不管就會變壞，工作中力爭做到既勤政又廉政，既干事又干凈。

二是紀(jì)律挺在前面。*在十八屆中央紀(jì)委五次全會上強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，既表明了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度，也表明了持續(xù)糾風(fēng)、反腐倡廉的堅(jiān)定信心。當(dāng)前，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。從頂山查處的各類案件中可以看出，作風(fēng)和腐敗問題的背后都是紀(jì)律松弛、規(guī)矩不張。只有加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，用紀(jì)律和規(guī)矩管住黨員干部中的大多數(shù)，把依規(guī)治黨、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的全過程，才能推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷取得新成效。為此，市委出臺了《關(guān)于把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面的實(shí)施辦法(試行)》，就是要各級黨組織把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，執(zhí)行到位。過去，公款旅游、大吃大喝等現(xiàn)象屢禁不止，“四風(fēng)”問題花樣翻新。有的黨員干部生冷硬推、欺壓百姓;有的“小官巨腐”、吃拿卡要;有的雖不違規(guī)不違紀(jì)，但也不干事不擔(dān)責(zé)，這些都在群眾中造成了很壞的影響，嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系，破壞了黨在群眾中的形象。從國家的大貪大腐，到基層的“蚊蟲”“蒼蠅”，反觀這些腐敗案例，歸根結(jié)底就是喪失了對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏，喪失了防線上的警覺。從身邊的這些案例也可以看出，黨員干部“違法”，無不始于“破紀(jì)”。一個(gè)人只有守住了紀(jì)律底線，才不至于滑向違法犯罪的深淵。全面從嚴(yán)治黨，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律的前面就是治本。這就要求每一個(gè)黨員干部尊崇黨章，嚴(yán)守黨紀(jì)，無論什么時(shí)候，不管什么人，只要觸犯黨紀(jì)國法，鐵規(guī)就會生威。

三是倡樹良好風(fēng)氣。*曾經(jīng)指出：“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。我們的責(zé)任，就是同全黨同志一道，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)解決自身存在的突出問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，使我們的黨始終成為*的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。”良好風(fēng)氣的倡樹大到一個(gè)國家，小到一個(gè)單位，道理都是一樣的。就一個(gè)單位而言，作風(fēng)的好壞，直接影響著干部的素質(zhì)能力，決定著單位的效能狀態(tài)，關(guān)系到大家的成長進(jìn)步。倡樹良好作風(fēng)，離不開大家認(rèn)識的提高和積極主動地參與，更離不開黨紀(jì)國法、規(guī)章制度的嚴(yán)格約束。黨紀(jì)國法、規(guī)章制度就好比緊箍咒。一個(gè)人要想成長進(jìn)步，要想不犯錯(cuò)誤，就要主動戴上黨紀(jì)國法和規(guī)章制度這個(gè)“箍”。腐敗說到底就是兩個(gè)字，一個(gè)是“錢”，一個(gè)是“權(quán)”。一個(gè)人腐敗不腐敗，關(guān)鍵是看你怎樣使用權(quán)，怎樣看待錢。如果你權(quán)為己用，中飽私囊，最終都會走上犯罪的道路，早晚都會成為歷史的罪人。