下文是小編整理的有關找差距促發展心得體會范文，希望你喜歡。

找差距促發展心得體會范文一

2012年6月5日，縣委召開“純潔黨性樹形象、轉變作風抓落實、振奮精神謀發展”主題教育實踐活動動員會，

純潔黨性樹形象、轉變作風抓落實、振奮精神謀發展”主題教育實踐活動心得體會。會議要求用三個月的時間，搞好這項活動。本次開展主題教育實踐活動是探索建立促進科學發展評價機制體制的需要，是轉變機關作風、提高行政效能的需要，是努力爭先進位、跨入全省中強縣的需要，是完成全年經濟社會發展目標任務的需要。

通過認真的學習和領會，根據縣委的活動要求，個人結合部門職能和崗位職責，應加強學習黨委政府的相關會議、文件精神，查找存在不足，努力提高業務能力，認真完成好職責內的各項工作任務，

主要要做好以下幾個方面的內容。

一是明確目標。努力做到相信班子、相信干部、相信企業家“三個相信”，放下怕組織不信任、怕擔責任“兩個包袱”，樹立全心全意為人民服務、為發展服務的“一種精神”。重點是要樹立“愛崗敬業、求真務實、注重實效”的良好形象，帶動全縣廣大黨員干部樹立“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的良好形象。

二是振奮精神。一是克服“守”的，積極謀事。正確處理好創業與守業的關系，進一步增強憂患意識和危機意識，徹底破除小富即安、因循守舊的保守觀念，堅持站在縣域經濟社會發展大局的高度，積極謀劃本地區、本部門的工作，不斷創新理念，以新思路實現新發展。二是克服“怕”的，大膽做事。要在深入學習省第九次黨代會和州第八次黨代會精神的基礎上，結合縣情和各自工作實際，找準工作切入點，勇于嘗試，不怕失敗，大刀闊斧抓發展，營造一種敢闖敢試、齊頭并進的良好工作局面。三是克服“推”的，主動成事。全縣廣大黨員干部要時刻對照崗位職責和績效目標要求進行自我檢查，切實加強作風建設，提高工作效率。在任何時候、任何地方，廣大黨員干部尤其是領導干部都要以事業為重，以大局為重，堅決克服處事無策、遇事推諉的與作風，敢于承擔責任，以一種主人翁的態度，以一種廢寢忘食的精神，以一種休戚與共的意識，以一種不達目的不罷休的韌勁，切實把工作做好、做出成效。

三是學有成效。通過學習、總結，找準切入點，振奮精神，以新的面貌，投入到具體的工作業務之中，以“四群”觀點看問題，去做事，力爭對照目標要求，及時、保質地完成好各種工作任務。一句話，要把新的理論、新的觀念與具體的實踐緊密地結合起來。否則，“學習、理論不與實踐相結合，就會一文不值。”就起不到學習、教育、提高的重要作用。

找差距促發展心得體會范文二

2008年4月26日縣委書記馮克堅傳達了全市“解放找差距、轉變作風促發展”會議精神縣委決定從4月下旬開始，集中兩個月時間在全縣深入開展“解放找差距、轉變作風促發展”活動，開展這次活動，是深入貫徹黨的十七大精神和省委、市委主要領導講話精神的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、實現內黃經濟社會又好又快跨越式發展的重要舉措，是破解經濟社會發展中突出矛盾和問題的客觀需要，

解放找差距，轉變作風促發展，主要目的是要以發展為標桿、以實踐為導向，聯系實際、解決問題、推動工作。

通過認真學習徐光春、張廣智等領導同志的講話精神，及單位開展“解放找差距，轉變作風促發展”動員會上領導的講話，我深深的認識到此次活動的重要意義，

當前開展的“解放找差距，轉變作風促發展”活動首先要求我們結合工作實際，解放，認真查找工作上的不足與差距。解放就是轉變觀念、更新，在實事求是的基礎之上把握事物發展的客觀規律，從而更好的促進事物的發展。通過這場活動我們應該破除舊的思維，樹立科學觀念，以適應新時期新任務的要求，為促進工作的全面有序良好發展奠定堅實基礎。其次，在解放、實事求是的基礎上，要求我們針對上的差距及工作中的不足，積極轉變工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務精神，從而促進工作的發展。在活動中努力做到“四個必須”，一是必須把自己擺進去，二是必須把問題找出來。三是必須與目標掛起鉤，四是必須與實踐相結合。只有把自己擺進去，才能真正找出自身上、作風上、工作上存在的差距和不足;只有把問題找出來，才能使自己取得進步;只有與工作目標掛起鉤，才能創造出新的業績;只有與實踐相結合，才能檢驗出我們學習和工作的成果。

通過認真學習各級領導講話，結合自身工作實際，我認為我們首先要解放，一是要樹立服務，能夠認識到自身是窗口單位，從上先做到服務高標準、高要求;二是要有責任感、使命感，樹立主人翁意識。其次，通過解放使我們認識到自身工作中存在著如服務熱情不夠，規章制度執行不嚴，責任心不強等種種不足，從錯誤中認真汲取經驗教訓，從嚴要求自己，在解放的基礎之上，積極的轉變工作作風，促進工作的長遠發展，促進個人水的提高。

通過這次活動，使我縣各級黨組織和全體干部，重點是各級領導班子、領導干部，真正做到以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，解放，找準差距，改進作風，真抓實干，統籌兼顧，跨越式發展，真正做到在解放中查找問題，在查找問題中更新觀念，在更新觀念中轉變作風，在轉變作風中真抓實干，在真抓實干中跨越發展，以的大解放和作風的大轉變推動我縣經濟社會又好又快跨越式發展。，以解放的新成效、干部作風的大轉變，推動各項工作取得新進展，為促進縣域經濟又好又快跨越式發展做出新的更大的貢獻!

找差距促發展心得體會范文三

3月28日，分局根據爭先創優活工作安排，召開了"學先進、找差距"為主題的座談會，對我局劉春權同志生前先進事跡和可貴品質再次進行了深刻的回憶、學習，會上每名同志都從不同角度進行了發言。經過回憶劉春權同志生前的點點滴滴，越發深深的感到在他的身上值得我們學習的精神和品質實在是太多了。劉春權同志正是具備了這么多的可貴精神和優良品質才能在凡的崗位上作出許多不凡的業績。通過座談我決心從以下幾個方面向劉春權同志學習：

一、學習劉春權同志對工作強烈的事業心和責任心

強烈的事業心和責任心是做好一切工作的前提。不論是從事什么職業和行業，只有把工作當作自己的一項事業來做，工作才會取得更大的進展，自己的人生價值才能得到更大的體現，才會贏的更多人的尊重。

劉春權局長正是以其強烈的事業心和責任心，在凡的煤監崗位上做出了許多不凡的事。是艱苦行業，是高危行業，沒有強烈的事業心的人，沒有堅定信念的人，沒有工作責任心的人，不可能踏踏實實的在這個崗位上工作下去，也無從談起取得什么成績。縱觀劉春權同志的一生，是奮斗的一生，他投身系統工作38年，始終踏踏實實、兢兢業業，為煤炭行業默默奉獻，取得了一個有一個的良好業績，獲得了領導和同志們的一致認可。他也從一名煤礦普通技術員提升到礦長，再到煤礦監察系統一名正處級監察專員。他在煤炭行業中一路走來，處處擔任要職，這正是他強烈的事業心和責任心的體現和回報。

在實際工作中，他更是如此。他常說我們煤監事業雖然辛苦，但工作是崇高的，我們的職責是國家賦予的，我們要做煤礦生產安全和煤礦工人生命安全的忠誠衛士，這是我們的責任，我們是在做好事、做善事。我想正是他這種崇高信念支持了他--一名58歲將要退休的正處級領導拖著病體，身先士卒，奔波于各煤礦企業之間，不為艱險深入到煤礦井下一線，為企業查找隱患，為如何保證安全生產出謀劃策，為保證地區經濟安全穩定發展默默奉獻。他以如此的事業心和責任心投入的煤監工作中來，值得我們尊敬，更值得我們學習。

二、學習劉春權同志勤奮敬業、求真務實工作的作風

劉春權同志身為我分局主管監察的副局長、正處級監察專員，沒有因為位高權重和局里的領導事務，而減少日常監察具體工作。與此相反，只要是他在分局，總能看到他帶領監察員乘車出發的身影。有時候他的時候，同志們都想讓他在分局休息，他卻不同意，而是讓我們坐到車里的前排座，把后排座騰出讓他躺在上面，以減輕疼痛。他每次這樣拖著病體下礦都讓同志們感動不已，而又執拗不過他。

煤礦監察工作一項重要內容就是入井檢查隱患。煤礦井下環境是非常艱苦和危險的，空氣混濁、噪音震耳發聵、檢查路線瞞珊難行，并且隨時都可能出現危險。每次到礦監察時，同志們也都極力不讓劉局下井，大家都知道井下的條件對他來說也是個極大的挑戰，而他總是說不下井就看不到真實情況，既然來了就要檢查到位，多查出一條隱患就可能避免一次事故。