導語：作為黨員干部，就應該拿出敢闖的勇氣來，解放、敢為人先，不斷突破不合時宜的條條框框、不斷打破體制機制的瓶頸制約。以下是由高考知識網收集整理的領導干部激情干凈超越心得體會，歡迎閱讀。

領導干部激情干凈超越心得體會(一)

日，陜西省委發(fā)出“追趕超越”號召后，作為干部生力軍、主心骨的組工干部，應該鼓士氣、聚神氣、走在先、作表率，主動扛起“追趕超越”的大旗，在“追趕超越”的大潮中勇往無前、大有作為。

強化黨性，在上“追趕超越”。要以焦裕祿為“忠誠鏡”、以李林森為“敬業(yè)鏡”、以郭秀明為“奉獻鏡”，照出差距、反省不足、奮起直追，真正成為黨員中品德最好、作風最正、最能奉獻的群體。要常懷忠誠之心，自覺遵守黨章，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，做政治上的明白人。要堅持把“講政治”放在第一位，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在上、政治上和行動上同以*為*的*保持高度一致。

提升素質，在學習上“追趕超越”。要通過向政策學、向先進學、向實踐學等多種途徑，把組織工作的政策要求、業(yè)務流程、工作規(guī)范學深、弄懂、用活，不斷提高業(yè)務水，真正成為組織工作的政策通、活字典和多面手。要經常性深入基層調查研究，把情況掌握在基層，把問題解決在基層，把工作落實在基層，以優(yōu)良的作風和可親可敬的形象贏得干部群眾的尊重和信任。堅持“學用結合”，讓學習融入工作、融入生活，勤于實踐探索，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，做學用結合的表率。

公道正派，在作風上“追趕超越”。要善用公道正派服眾，活用公道正派選賢，嚴用公道正派防腐，做到多層次、多側面、多角度考察干部，看本質、看主流、看發(fā)展辨才識才，重德才、重實績、重公認選人用人，按規(guī)矩、按制度、按程序辦事。面對大力整治“為官不為”、消化超職數配備等涉及范圍廣、利益牽扯多的工作，要自覺把責任扛在肩上、把任務抓在手上，為想干事的進取型干部撐腰、為會干事的創(chuàng)新型干部壯膽、為干成事的實干型干部鼓勁，引導廣大黨員干部在敢于擔當中歷練提高，在真抓實干中建功立業(yè)。

領導干部激情干凈超越心得體會(二)

*指出，“實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族代以來最偉大的夢想。”“實現(xiàn)‘中國夢’必須堅持走中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量。”這些重要論述，令人振奮、催人奮進。全體中華兒女必將為放飛中國夢而激情飛揚、埋頭苦干、銳意進取,將偉大的中國夢化為壯麗的現(xiàn)實。領導干部作為黨和國家事業(yè)的領導者、組織者、推動者，對于一個地方、部門或單位的發(fā)展承擔著重大責任、發(fā)揮著重要作用，只有永葆昂揚的工作激情，才能在實現(xiàn)“中國夢”的征途中銳意進取、大膽探索，保證各項事業(yè)的健康發(fā)展，不辜負黨和人民的重托。

當前改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分艱巨，領導干部要時刻有一種熱血澎湃、如坐針氈、疾起奮進的感覺，有一種躺著想事、坐著議事、站著干事的沖動。要有一種闖的魄力、搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，以火一樣的激情投入工作，銳意進取，奮勇當先，爭創(chuàng)一流。回首激情燃燒的歲月，正是有“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的“鐵人精神”、“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻”的載人航天精神等一座座精神豐碑，為激勵和帶動億萬群眾投身改革建設實踐提供了重要精神動力。從焦裕祿到任長霞，從孔繁森到王瑛，這些恪盡職守、無私奉獻的楷模們，哪一個沒有激情的支撐?1962年冬，焦裕祿受黨的委派來到了蘭考任縣委書記，他不顧重病纏身，忍受著嚴重疾病的折磨，在風里、雨里、沙窩里、激流里，堅持度過了120多個白天和黑夜，跑了120多個大隊，跋涉五千余里，終于摸清了蘭考“三害”的底細：全縣有大小風口84個，經調查隊一個個查清，編了號、繪了圖;全縣有大小沙丘1600個，也一個個經過丈量，編了號、繪了圖;全縣的千河萬流，淤塞的河渠，阻水的路基，涵閘的分布等也調查得清清楚楚，繪成了詳細的排澇泄洪圖。這種大規(guī)模的調查研究，使縣委基本上掌握了水、沙、堿發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律，幾個月的辛苦奔波，換來了一整套具體又詳細的資料，使縣委制定出了切實可行的改造蘭考大自然的規(guī)劃。在這個規(guī)劃上，焦裕祿同志滿懷激情地寫道：“我們對蘭考的一草一木都有深厚的感情。面對當前嚴重的自然災害，我們有革命的膽略，堅決領導全縣人民，苦戰(zhàn)三五年改變蘭考面貌。不達目的，我們死不瞑目。”雷鋒說過，“對待工作要像夏天一樣的火熱”。比爾?蓋茨有句名言：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”比爾?蓋茨的這句話闡釋了他對工作的激情。無論一個地方還是一個人，要成就一番事業(yè)，不僅僅在于個人的素質有多高，也不僅僅在于擁有的外部環(huán)境有多好，還在于是否有一種肯干事的激情，一種敢試敢闖敢于創(chuàng)新的氣概，一種不達目的不罷休的韌勁。領導干部應當注意培養(yǎng)激情，為更好地工作注入激情與活力的因子。