學習正身當在立業先心得體會范文一

城關鎮紀委積極組織鎮機關黨員干部收看了由市紀委精心打造的文化養廉專題片《正身當在立業先》，并及時開展了專題片觀后討論。觀看專題片的黨員干部紛紛表示要從優秀傳統廉政文化中汲取營養，以這些古圣先賢為榜樣，反思自身突出問題，廉潔自律，廉潔從政，為今后的工作開展打下堅實基礎，為追趕超越提供有力的保障。現將學習體會總結如下，與大家共勉。

“見賢思齊”的燕?讓我們懂得了本領不是天生的，要通過學習和實踐來獲得，如果不努力提高各方面的知識素養，不自覺學習各種科學文化知識，不主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，那就難以增強本領，也就沒有辦法贏得主動、贏得優勢、贏得未來。

“遵規求正”的邢氏告訴我們“行正道、為正事、做正人，這在任何時代，都不會過時”。作為一名司法工作人員，更要不忘初心，維護公正義，做一個法律的捍衛者。

麟游甄氏“德行為重”，專題片這一部分告訴我們“做人勤勉自律，謹奉道德;做官能任其事，操守清白。能做到這樣，不論身處什么時代，都能得到好名聲、傳下好家業”。

“明心守矩”的張載告訴我們：一個人是否能獲得最長久的尊重，取決于自身。做官只在一時，修養、學問，卻是一世。作為一名公職人員，我們代表的不僅僅是個人素質，更是政府的形象，要想得到群眾的尊重和認可，首先要提高自身的修養，堅定理想信念，補足“精神之鈣”、鑄就“道德之魂”，守牢“為民之心”。

學習正身當在立業先心得體會范文二

日，由市紀委歷時半年打造的文化養廉專題片《正身當在立業先》在寶雞一套播出，鳳翔縣紀委第一時間發出通知，引導全縣黨員干部收看，并組織縣紀委全體機關人員進行了觀看。

專題片《正身當在立業先》包括“明心守矩”眉縣張載、“見賢思齊”千陽燕?、“遵規求正”岐山邢氏、“德行為重”麟游甄氏、“自律慎行”陳倉區“正庸風碑”鄉規民約5個部分。通過兩天的觀看，我縣廣大黨員干部感受到了古代先賢的高尚品格，本土傳統文化、政治文化和廉潔文化的魅力。對黨員干部起到了良好的教育引導作用。許多干部表示，要學習先賢先輩的品格精神，從優秀的傳統廉政文化中汲取營養，加強自身修養，廉潔自律，明心守矩。

通過學習我有以下幾點心得：

一是強化主體責任，全面抓好黨風廉政建設。*在視察江蘇時，首次提出了“全面從嚴治黨”，并納入“四個全面”治國理政總體框架，強調要“推動全面從嚴治黨邁上新臺階”。作為黨組主要負責同志，我將始終把黨風廉政建設責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責、守土盡責。對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調。同時層層分解責任，層層傳導壓力，推動班子成員認真履行“一崗雙責”，確保工作職責管到哪里，黨風廉政建設責任就延伸到哪里。積極支持單位紀檢組加快“三轉”步伐，做到領導力量到位、研究部署到位、工作責任到位、任務明確到位，保障“三轉”轉得穩、轉到實處、轉出成效。

同時，進一步清理議事協調機構和紀律監察以外的工作，做到不越位、不缺位、不錯位，讓紀檢組真正回歸到監督執紀問責的主業主責上來，切實提高監督執紀問責水，推動辦公室紀檢監察工作全面深入開展。在辦公室深入開展理想信念和宗旨教育，通過組織閱讀《沉重的懺悔》等警示教育讀本、觀看警示教育片、開展廉政專題講座，建立健全廉政談話、約談、問責制度，進一步夯實辦公室黨風廉政建設基礎，讓辦公室成為縣委、縣政府放心信賴的“前哨”和“后院”。

二是強化紀律約束，全面落實從嚴治黨要求。*指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。在辦公室工作，崗位重要，責任重大，要始終視紀律和規矩為“高壓線”、“生命線”，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

把講政治作為第一位要求，在任何情況下都始終保持對黨的絕對忠誠，態度必須堅決，不能有絲毫的含糊。嚴格按照*提出的“五個必須、五個決不允許”要求，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念，嚴守政治規矩，做政治上的“明白人”、“清醒人”、“帶頭人”，始終在上政治上行動上同以*同志為*的*保持高度一致，始終做到*提倡的堅決響應、*決定的堅決照辦、*禁止的堅決杜絕，始終保持清醒頭腦，不聽、不信、不傳有悖于黨的宗旨、形象的言論，始終保持對黨和組織的絕對忠誠。

牢記心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，組織上講服從、行動上講紀律，堅決糾正個人主義、自由主義，堅決杜絕組織渙散、紀律松弛現象，努力在辦公室營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。進一步加強對黨的紀律執行情況的監督檢查，重點是加強中央八項規定、省委十項規定、市委“十條禁令”及縣委相關作風規定的檢查，對違規違紀行為不遮掩、不護短，著力防松懈、防變通、防反彈，使黨的紀律真正成為觸碰不得的“高壓線”。 進一步健全制度體系，逐步完善財務管理、辦文辦會、督查督辦、公務接待等各項辦公室內部管理制度，形成用制度管權、管錢、管事、管人的有效機制，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，推動黨員干部慣在規矩約束下干事創業。