2017年公安機關五查五整頓心得體會一

通過集團公司開展的“五比五看”和“學習楊善洲同志的先進事跡”的活動，讓我認識到了作為一名為人民服務的公仆應該具備的工作觀念及服務精神，讓我看到了一位真正共產黨人的斗志和情操。現就活動開展以來的情況，談談我自己的體會。

一、“五比五看”活動

集團公司系統開展以“比信仰信念，看政治立場;比學習提高，看融會貫通;比廉潔自律，看遵紀守法;比團結奮進，看協調配合;比敬業奉獻，看工作實績”為主要內容的“五比五看”活動，讓我們從中受益匪淺。

1、 活動從圍繞改革、發展、穩定方面來落實好管理與服務，提高了我們的管理和服務的意識與責任心，激發無私奉獻和愛崗敬業的熱情，一切從用戶的自身利益出發，服務于用戶，用優質的服務態度贏取用戶的滿意。

2、 活動從政治信仰到行為規范、從精神追求到實踐層面，對我們自身修養的方方面面，提出了新的要求，作為和諧社會的公仆，我們的工作是直接面對用戶的，是直接和廣大用戶接觸的，是服務于用戶的，所以我們工作的態度、服務的好壞，直接影響于用戶，在我們的崗位熱情服務、無私奉獻，無疑是為社會的和諧盡自己的微薄之力。

3、 活動切合實際地把我們工作中應該做到、能夠做到或者通過比較進行改進后能夠做到的事情簡明扼要的提了出來。活動先從五個方面進行比較后，再看具體工作做得如何，讓我們充分認識到、看到自己工作中的優缺點，優良的地方繼續發揚下去，不足的地方認真改進，體現了有比較才有鑒別，有差距才能進步，讓我們有了參照有了比對，使我們的工作方向更加明確。

4、 活動為我們的工作指明了要點，活動中要比要看的也正是我們要做的，我們沒有理由不去做好這些工作。相反，我們卻有義務把這些工作做好做實，因為我們肩負的責任就是這些，沒有任何理由可以推脫的。

二、“學習楊善洲同志的先進事跡”的活動

楊善洲同志一生以黨的事業為重，以人民的利益為重，對黨忠誠，對人民忠誠，具有崇高的理想和堅定的信念，幾十年來，對黨的事業兢兢業業，恪盡職守。他30歲擔任縣級領導，39歲擔任地委副書記，50歲擔任地委書記，60歲退休后放棄舒適的晚年生活，毅然奔赴深山植樹造林，當荒山變成林海后，又無償將價值超過3億元的大亮山林場移交給當地政府。他一生廉潔奉公，安貧樂道，彌留之際，唯一的遺憾是：“愧對于自己的家人，自己的妻子”。

縱觀楊善洲同志的一生，感觸最深的是：他具有堅定的政治信念，有一心為民、扎根于民的公仆情懷，有鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，有大公無私、談泊名利、樂于奉獻的獻身精神。這一切都是這位老共產黨員給我們留下的精神財富，對我們是一種無形的鞭策。

“只要生命不結束，服務人民不停止”，這是一種可貴的堅持信念。為人民服務一直是我們履職宗旨，其中的含義不僅在于把一件為民的大事做好，更在于將一切涉及人民利益的小事做實。俗話說“做一件好事容易，做一輩子好事難”，所以創先爭優不能圖短快，更不能一蹴而就，應該將創先爭優視為一種“植樹”，短期是不可能見實效的，但長遠來看將受益無窮，我們應當深入學習楊善洲同志的堅持信念，將創先爭優變成一種恒久的追求目標;將本單位的“樹”種好，并以此形成一種慣，久而久之將會涌現出更多的楊善洲。我們在自己的工作崗位上工作也不是一天兩天的事情，是個長久的循序漸進的過程，所以我們要在自己的工作崗位上從一點一滴的小事開始做起，無私的奉獻，持之以恒。

通過“五比五看”和“學習楊善洲同志的先進事跡”的活動，讓我們受益匪淺，對自己的工作現狀及今后的工作方向都有了很明確的認識，無論是從我們自己的工作上來講，還是從用戶的滿意程度上來講，無疑都是有著很好的推動力，讓我們不僅從上得到了充分的認識，從實際工作中獲得了鮮明的楷模，對以后的工作、生活都帶來了重大意義。

2017年公安機關五查五整頓心得體會二

自縣鄉領導班子換屆工作啟動以來，聶榮縣認真貫徹落實*、區黨委、地委的各項決策部署，始終把加強換屆督導檢查作為重要工作任務貫穿換屆全過程，與換屆工作同安排、同部署、同落實。換屆工作伊始，縣委專門成立了9個由縣級領導帶隊的督導組實行分片包鄉負責制，深入各鄉鎮、各選舉單位、選區采取“五查五看”方式進行實地督導，陣地前移、靠前指揮，做到“五個確保”。縣鄉領導班子換屆工作在風清氣正、合法合規的環境下取得階段性勝利，并持續健康、有序推進。

一查專題學習，看教育是否“深”。各督導組深入實地通過查看學習資料、學習筆記，隨機提問等方式檢查各選舉單位、選區學習中組部《關于加強換屆風氣監督的通知》、區黨委組織部副部長王奉朝在全區市縣鄉換屆工作培訓會上關于加強換屆風氣監督的講話、“一片一書”、《條例》《準則》兩部黨內法規和各級系列文件、會議精神情況，看是否做到了學習在先、教育在先、警示在先、預防在先，學習教育是否深、實、嚴、細。對查出的問題，責令拿出整改方案，限期整改并進行跟蹤問效，確保黨員干部時時筑牢防線、事事守住行為底線。

二查步驟環節，看程序是否“真”。各督導組始終把嚴格換屆步驟環節作為換屆監督的關鍵，認真按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《選舉法》和《政協章程》等法律法規，通過查看會議紀要、走訪了解干部群眾等形式，看程序方法是否實事求是、真實有效，對執行法定程序有偏差的及時叫停、堅決予以糾正。督導檢查各鄉鎮、各選舉單位、選區既做到該有的程序一個不漏，該有環節一個不少，又做到每個程序、每個環節細而又細，經得起追溯核查，確保法定程序不變通、規定步驟不減少、黨員群眾權利不截留。

三查紀律宣傳，看氛圍是否“濃”。各督導組始終把換屆紀律宣傳作為換屆監督的重點，查看是否開展了實質性換屆紀律宣傳活動，換屆紀律是否人人皆知，以督促行，確保換屆紀律宣傳人群全覆蓋、黨員干部群眾全知曉。據統計，全縣各選舉單位、選區懸掛橫幅40余條，張貼宣傳標語200余張，撰寫信息簡報170余期，開展換屆紀律“面對面”宣傳活動30余次，現場解答詢問200余人次，縣電視臺每天對換屆紀律進行滾動播放。

四查考察材料，看人選是否“優”。各督導組認真核驗“兩代表一委員”人選考察材料，看考察工作是否到位，材料撰寫是否客觀真實，人選是否符合相關要求，確保把人選選準選實選優。

五查大會流程，看選舉是否“變”。各督導組認真審核把關各鄉鎮大會流程，及時指出問題，進行修改完善。在各鄉鎮召開黨員大會或黨員代表大會期間，各督導組全程參與，現場監督，嚴防搞變通、走過場、圖省事，不認真落實相關程序，確保會議議程和選舉辦法合法合規。

2017年公安機關五查五整頓心得體會三

“五比五看”的主要內容是：比信仰信念，看政治立場;比學習提高，看融會貫通;比廉潔自律，看遵紀守法;比團結奮進，看協調配合;比敬業奉獻，看工作實績。

“五比五看”教育活動，是加強宣傳文化隊伍建設的重要舉措，是宣傳文化系統進一步深化“創先爭優”活動和“學習型黨組織建設”活動的重要載體，對于培養造就“政治堅定、業務精良、紀律嚴明、團結向上”，促進宣傳文化工作大發展大繁榮具有十分重要的意義。

一、“比信仰信念，看政治立場”，大興創新之風。 認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀，自覺用黨的創新理論武裝頭腦，進一步堅定共產主義遠大理想和*信念，始終把對黨忠誠放在首位，始終保持清醒的政治頭腦、正確的政治方向、鮮明的政治立場，努力掌握和自覺履行*，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，在上、政治上、行動上與*、自治區黨委保持高度一致。繼續發揚創造性開展工作的特點，緊跟時代步伐，創新工作方法，不斷增強工作的主動性和前瞻性，既要立足于經常性工作，又要及時發現解決存在的突出問題。

二、“比學習提高、看融會貫通”，大興學習之風。 以“創建學習型黨組織”和爭當“學習型領導干部”、“學習型黨員”等活動為抓手，加強形勢政策學習宣傳教育，注重提升理論學習效果。采取學習交流研討會、讀書會、等形式，認真學習黨的理論、路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識和科學、文化、法律以及工作需要的各方面知識，努力用*武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強服務“主題”和“主線”的本領。開展“看學習，比提高”活動，全系統全體黨員干部要樹立自覺學習、終身學習的理念。

在學習的過程中，要學以致用，把學習理論與學習宣傳工作業務以及履行職責相關的新知識、新技能結合起來，努力拓寬知識面，成為宣傳文化系統的行家里手。

三、“比廉潔自律、看遵紀守法”，大興廉政之風。 牢記黨的宗旨，正確行使人民賦予的權力，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，執行《廉政準則》規定，遵守工作紀律，恪守職業道德，自重、自省、自警、自勵。開展“廉政風險防范”活動，做到清正廉潔，勤政為民。

四、“比團結奮進、看協調配合”，大興調研之風。要樹立全局觀念，發揚主人翁精神，倡導相互配合、相互支持、合力攻堅的團隊精神，力戒“生、冷、硬、推”的工作態度，通過開展“我有金點子”創意比拼活動，凝心聚力，拼搏進取，切實解決實際問題，為廣大群眾辦實事、辦好事，積極為宣傳工作服務，努力形成心齊、氣順、勁足、和諧的干事創業氛圍。

五、“比敬業奉獻、看工作實績”，大興務實之風。 要有強烈的責任意識，愛崗敬業，無私奉獻，牢牢把握發展第一要務，發揚“創先爭優、敢當第一”的精神，做到“想干事、會干事、干成事”。要發揮宣傳文化系統的優勢與活力，履行職能職責，爭做 “四有” 即有更寬廣、前瞻的視野，有更清晰、深刻的工作思路，有最佳、奮進的工作姿態，有干好工作的必備本領，共創崗位佳績。同時結合單位具體工作進度，加強與媒體、部門間的聯動、協調，創新宣傳方式，謀劃宣傳重點，為推進宣傳文化事業多做貢獻。

通過“五比五看”的學習，使我的工作作風、學習作風、生活作風都有一個極大的轉變。我的受到了一次深刻的洗禮和教育，為我今后更好地搞好旅游工作奠定了堅實的基礎。使我認識到開展“五比五看”建設是事業發展的需要，也是自我素質完善的需要。